保底底薪合同标准文本

保底底薪合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：______________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

签订日期：__________________

签订地点：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位（以下简称“岗位”）工作。

1.2乙方工作地点为：____________________。

1.3乙方工作时间按甲方规定执行，具体工作时间以甲方安排为准。

第二条工作职责

2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。

第三条保底底薪

3.1甲方保证乙方每月底薪为人民币________________元（大写：________________元整）。

3.2乙方每月保底底薪在甲方规定的工资发放日发放。

3.3乙方完成工作任务后，甲方根据乙方实际工作量及工作成果，对乙方予以奖金发放。

第四条社会保险及公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

第五条奖励与处罚

5.1甲方对乙方在岗位上取得优异成绩者，给予相应奖励。

5.2甲方对乙方违反公司规章制度，造成不良影响者，给予相应处罚。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1甲方与乙方签订的本合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：

（1）劳动合同期满，经双方协商一致解除或终止的；

（2）乙方因退休、死亡、被劳动教养或被判刑等原因不能继续履行劳动合同的；

（3）乙方在试用期内，因不符合录用条件，甲方提前解除劳动合同的；

（4）乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同；

（5）国家法律法规规定应当解除或终止劳动合同的其他情形。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决，双方必须遵守。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.4本合同附件如下：

附件一：乙方应聘登记表

附件二：乙方个人简历

附件三：乙方身份证明

附件四：乙方社会保险及公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：______________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

签订日期：__________________

签订地点：__________________

为确保乙方在甲方处工作期间，甲方权益得到充分保障，同时明确第三方（以下简称“丙方”）在合同履行过程中的责任、权利和义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位（以下简称“岗位”）工作。

1.2乙方工作地点为：____________________。

1.3乙方工作时间按甲方规定执行，具体工作时间以甲方安排为准。

1.4乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

1.5乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

1.6乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。

第二条甲方权益保障

2.1甲方保证乙方每月底薪为人民币________________元（大写：________________元整）。

2.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应奖励或处罚。

2.3甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，如乙方无法适应调整后的岗位，甲方有权解除本合同。

第三条丙方责任、权利和义务

3.1丙方负责为乙方提供必要的培训、工作条件和安全保障。

3.2丙方应确保乙方在工作中遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

3.3丙方有权对乙方进行工作考核，并对考核不合格的乙方提出整改意见。

3.4丙方应协助甲方对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果向甲方提供考核报告。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规及甲方规章制度；

（3）违反工作纪律，造成甲方损失；

（4）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（5）其他违反本合同约定的行为。

4.2乙方在本合同履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

4.3乙方在本合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的经营活动。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

6.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：

（1）劳动合同期满，经双方协商一致解除或终止的；

（2）乙方因退休、死亡、被劳动教养或被判刑等原因不能继续履行劳动合同的；

（3）乙方在试用期内，因不符合录用条件，甲方提前解除劳动合同的；

（4）乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同；

（5）国家法律法规规定应当解除或终止劳动合同的其他情形。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决，双方必须遵守。

第八条附则

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，经甲乙双方及丙方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：丙方作为乙方的工作提供方，能够为甲方提供更专业、高效的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。同时，丙方在乙方违约时，能够承担相应的责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方在合同中处于主导地位，有利于保障甲方在乙方工作中的合法权益。同时，甲方对乙方工作成果的评估和奖励，能够激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：______________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

签订日期：__________________

签订地点：__________________

丙方（第三方服务提供方名称）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

为确保乙方在甲方处工作期间，乙方权益得到充分保障，同时明确丙方在合同履行过程中的责任、权利和义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位（以下简称“岗位”）工作。

1.2乙方工作地点为：____________________。

1.3乙方工作时间按甲方规定执行，具体工作时间以甲方安排为准。

1.4乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

1.5乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

1.6乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。

第二条乙方权益保障

2.1甲方保证乙方每月底薪为人民币________________元（大写：________________元整）。

2.2甲方应按约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

2.3乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.4乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第三条丙方责任、权利和义务

3.1丙方负责为乙方提供专业的工作技能培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的工作权益。

第四条甲方违约及限制条款

4.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）违反国家法律法规及本合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容；

（5）其他违反本合同约定的行为。

4.2甲方在本合同履行期间，不得要求乙方从事与甲方业务无关的经营活动。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

6.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：

（1）劳动合同期满，经双方协商一致解除或终止的；

（2）乙方因退休、死亡、被劳动教养或被判刑等原因不能继续履行劳动合同的；

（3）乙方在试用期内，因不符合录用条件，甲方提前解除劳动合同的；

（4）乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同；

（5）国家法律法规规定应当解除或终止劳动合同的其他情形。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决，双方必须遵守。

第八条附则

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，经甲乙双方及丙方协商一致，可另行签订补充协议