个体小吃店用工合同标准文本

个体小吃店用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方系从事个体小吃经营的合法主体，为规范用工关系，明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方个体小吃店内从事以下工作：

（1）负责小吃制作、销售及服务；

（2）负责店内卫生清洁及维护；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方工作期间，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系从事个体小吃经营的合法主体，为提高经营效益，优化用工管理，丙方作为专业人力资源服务提供方，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，甲乙双方及丙方经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，甲乙双方及丙方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方个体小吃店内从事以下工作：

（1）负责小吃制作、销售及服务；

（2）负责店内卫生清洁及维护；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于：

（1）签订、解除劳动合同；

（2）办理乙方入职、离职手续；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核及奖惩。

3.丙方对乙方的人事档案享有查阅权。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定乙方的工资及奖惩。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲乙双方及丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

（4）丙方未依法履行其责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按时足额支付劳动报酬；

（2）丙方未依法缴纳社会保险费；

（3）丙方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义与目的

1.本合同的签订，引入丙方作为第三方人力资源服务提供方，有利于甲方降低用工风险，优化用工结构。

2.丙方通过专业的人力资源管理，有助于提升乙方的工作效率，确保甲方经营目标的实现。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在用工过程中拥有充分的自主权和决策权。

2.甲方通过合同约定，可以更好地保障自身合法权益，降低经营风险，提高经营效益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴费证明；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事个体小吃经营，为提升员工福利待遇，优化人力资源管理，丙方作为专业的人力资源服务机构，同意为乙方提供人力资源服务，甲乙双方及丙方经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，甲乙双方及丙方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方个体小吃店内从事以下工作：

（1）负责小吃制作、销售及服务；

（2）负责店内卫生清洁及维护；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于：

（1）签订、解除劳动合同；

（2）办理乙方入职、离职手续；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核及奖惩。

3.丙方对乙方的人事档案享有查阅权。

六、乙方的权益与权利

1.乙方享有合同约定的劳动报酬、社会保险及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对工作提出意见和建议。

4.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位，甲方应给予合理考虑。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。

2.甲方未依法缴纳社会保险费的，应立即补缴，并支付滞纳金。

3.甲方不得擅自解除本合同，如有违反，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得进行侮辱、诽谤等行为。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、乙方为主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳动关系中的合法权益，提高乙方的工作满意度和忠诚度。

2.通过合同约定，乙方能够更好地维护自身权益，促进个人职业发展。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同弱化甲方为主导，旨在平衡甲乙双方的权利义务，降低甲方在劳动关系中的强势地位。

2.通过