中外合资企业劳动合同标准文本

中外合资企业劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

中外合资企业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任__________岗位，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）职工食堂补贴；

（2）职工宿舍；

（3）职工体检；

（4）职工培训；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

七、其他约定

1.甲方对乙方的工作保密，乙方对甲方的工作保密。

2.乙方在合同期内不得兼职。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方在合同期内不得参加其他组织的活动。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

业务范围：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任__________岗位，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.第三方主体负责对乙方进行技能培训和业务指导，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方加班需经甲方批准，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.第三方主体承担乙方培训期间的生活补贴和差旅费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体承担乙方社会保险费的部分承担比例，具体如下：

（1）养老保险：甲方承担__________%，第三方主体承担__________%；

（2）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：甲方承担__________%，第三方主体承担__________%。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）职工食堂补贴；

（2）职工宿舍；

（3）职工体检；

（4）职工培训；

（5）其他福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

3.甲方有权根据业务发展调整乙方的工作岗位和工作地点。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于通报批评、降职、辞退等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方法律责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并支付相当于乙方一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

4.乙方在合同期内不得兼职，如违反约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行技能培训和业务指导，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方主体承担乙方培训期间的生活补贴和差旅费。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

4.第三方主体有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在提高乙方的技能水平和业务能力，保障甲方业务的持续发展。通过第三方主体的专业培训和技术指导，有助于提升乙方的职业素养，增强乙方的竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过合同明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，确保甲方的合法权益得到充分保障。甲方主导合同，有利于甲方根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和地点，提高甲方整体运营效率。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

业务范围：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，甲方应保障乙方的工作岗位稳定，不得无故调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任__________岗位，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.第三方主体负责对乙方进行技能培训和业务指导，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方加班需经乙方同意，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.第三方主体承担乙方培训期间的生活补贴和差旅费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体承担乙方社会保险费的部分承担比例，具体如下：

（1）养老保险：甲方承担__________%，第三方主体承担__________%；

（2）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：甲方承担__________%，第三方主体承担__________%。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）职工食堂补贴；

（2）职工宿舍；

（3）职工体检；

（4）职工培训；

（5）其他福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供稳定的工作岗位和合理的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业素养。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作提出合理建议和意见。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任。

2.甲方无故调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方有权要求甲方恢复原岗位或提供相应的经济补偿。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇，乙方有权要求甲方补足欠款，并支付违约金。

4.甲方不得限制乙方的职业发展，如乙方离职，甲方不得设置不合理障碍。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行技能培训和业务指导，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.第三方主体承担乙方培训期间的生活补贴和差旅费。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

4.第三方主体有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营