公司用人劳务合同标准文本

公司用人劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，乙方同意接受甲方提供的劳务工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据实际情况协商一致，对合同期限进行延长。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位从事相关工作。

2.乙方工作内容主要包括：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资的具体日期为____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）社会保险缴纳明细

（3）乙方身份证复印件

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

联系电话：____________________

住址：________________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方同意将乙方派遣至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与丙方可根据实际情况协商一致，对合同期限进行延长。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位从事相关工作。

2.乙方工作内容主要包括：________________________

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资的具体日期为____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，终止本合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同或提供劳务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）社会保险缴纳明细

（3）乙方身份证复印件

（4）丙方营业执照复印件

（5）其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化人力资源配置，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的工作权益。通过丙方的专业服务，甲方能够获得稳定、高效的劳动力资源，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，主导合同的签订和履行，确保自身的权益得到充分保障。甲方通过设定详细的合同条款，明确自身权利和责任，有效防范风险，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

联系电话：____________________

住址：________________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方同意将乙方派遣至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与丙方可根据实际情况协商一致，对合同期限进行延长。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位从事相关工作。

2.乙方工作内容主要包括：________________________

3.甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方应确保乙方享有与正式员工同等的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资的具体日期为____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算，并确保乙方加班报酬不低于最低工资标准的150%。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日慰问金等。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

2.甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。

3.甲方不得因乙方为劳务派遣工而歧视或降低乙方的福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）社会保险缴纳明细

（3）乙