人力资源介绍合同标准文本

人力资源介绍合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事人力资源相关工作，具体工作内容如下：

（1）负责招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责员工关系管理，包括员工沟通、协调、投诉处理等；

（3）负责劳动合同的签订、续签、解除等工作；

（4）负责公司人力资源规划、政策制定及实施；

（5）完成甲方交办的其他与人力资源相关的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点（____）工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、旷工。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露、传播甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）乙方提供的学历、学位、职业资格证书等证明材料；

（3）双方签订的保密协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源管理的专业性和效率，特委托第三方人力资源服务机构（以下简称“乙方”）为其提供人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、乙方责任与义务

1.乙方负责为甲方提供人力资源招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等服务。

2.乙方应确保招聘渠道的合法性和多样性，保证招聘信息的真实性。

3.乙方负责员工关系管理，包括员工沟通、协调、投诉处理等。

4.乙方应协助甲方制定、实施人力资源政策，确保政策符合国家法律法规。

5.乙方应按照甲方要求，及时完成各项人力资源工作任务。

三、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方提供人力资源服务的相关报告和统计数据。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方调整人力资源政策，以确保政策符合甲方发展需求。

4.甲方有权根据市场变化和自身需求，调整招聘渠道和招聘策略。

5.甲方有权要求乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬结构设计、绩效考核体系建立等。

四、乙方权利与利益

1.乙方有权获得甲方支付的人力资源服务费用。

2.乙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方案。

3.乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于办公场地、设备等。

4.乙方有权在合同期限内，根据甲方业务发展需求，增加或减少服务人员。

五、乙方违约责任

1.乙方未能按照约定提供人力资源服务，导致甲方损失的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照甲方要求调整人力资源政策，导致甲方损失的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

六、甲方违约责任

1.甲方未按时支付乙方人力资源服务费用，应向乙方支付____倍的滞纳金。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、乙方限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得为与甲方有竞争关系的单位提供人力资源服务。

2.乙方离职人员，在离职后____年内，不得为与甲方有竞争关系的单位提供人力资源服务。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.乙方提供的营业执照、资质证书等证明材料；

3.双方签订的保密协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

本合同中，第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托乙方提供人力资源服务，实现自身人力资源管理的专业化和高效化。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对人力资源服务的监督、评估、调整等权利，确保人力资源政策符合甲方发展需求，保障甲方在人力资源领域的合法权益。同时，甲方通过增加权利条款和利益条款，以及加强违约责任和限制条款，进一步维护自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升其项目建设的专业性，特委托第三方工程监理公司（以下简称“乙方”）为其提供项目监理服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供工程监理服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、乙方责任与义务

1.乙方负责对甲方项目的施工过程进行全程监理，确保工程质量、进度和成本控制。

2.乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，对项目进行监理。

3.乙方应定期向甲方报告项目进展情况，并提出监理意见。

三、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供项目相关资料，包括设计文件、施工图纸等。

2.乙方有权对项目施工过程中出现的质量问题进行整改监督。

3.乙方有权根据项目实际情况，调整监理计划和方案。

4.乙方有权要求甲方支付监理费用及合理的差旅费用。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供监理服务。

2.甲方有权对乙方的监理工作进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方对项目中的违规行为进行纠正。

五、甲方违约责任

1.甲方未按时支付监理费用，应向乙方支付____倍的滞纳金。

2.甲方未按照合同约定提供项目资料，导致乙方无法履行监理义务，甲方应承担相应责任。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、乙方违约责任

1.乙方未能按照约定提供监理服务，导致工程质量问题，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

七、乙方限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得为与甲方有竞争关系的项目提供监理服务。

2.乙方离职人员，在离职后____年内，不得为与甲方有竞争关系的项目提供监理服务。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方项目的基本信息；

2.乙方提供的营业执照、资质证书等证明材料；

3.双方签订的保密协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为专业的工程监理公司，其核心利益在于确保监理服务的质量和自身的专业形象。乙方通过合同明确自身的权利和利益，能够更好地维