试用期劳动合同

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的试用期工作达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期满后，若双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同，具体条款另行商定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为________________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方试用期工资为__________元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的工资制度，确定正式工资标准。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

7.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应按照《劳动合同法》的规定承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____________________________