职工入职劳动电子合同

职工入职劳动电子合同

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人（或主要负责人）：【甲方法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

性别：【乙方性别】

出生日期：【乙方出生日期】

身份证号码：【乙方身份证号码】

住址：【乙方住址】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方是依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方入职甲方工作事宜，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。

2.试用期自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在【工作地点】从事【具体岗位名称】工作。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理调整。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为【试用期工资】元/月，转正后工资为【转正后工资】元/月。

2.甲方应于每月【发薪日】前支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可给予乙方奖金、津贴等福利。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、健康体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依法给予处分，直至解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字