二零二五版机关事业单位编外人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版机关事业单位编外人员聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员聘用描述1.聘用人员信息人员1：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。人员2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。乙方提供的聘用人员应具备相关资质和技能，符合甲方岗位需求。2.聘用期限乙方提供的聘用人员应与甲方签订正式劳动合同，合同期限为______年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。二、人员数量与薪酬1.人员数量甲方预计聘用的人员数量如下：人员1：数量为______。人员2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天发出。2.薪酬标准人员1的月薪酬为______元，人员2（如有）的月薪酬为______元。薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴等，具体计算方式按照甲方规定执行。三、工作内容与职责1.工作内容人员1：负责______工作。人员2（如有）：负责______工作。2.职责要求四、合同管理与终止1.合同管理甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方提供的聘用人员的薪酬。乙方应按照合同约定，按时足额支付乙方提供的聘用人员的薪酬。2.合同终止任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以提前终止合同。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的聘用人员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整聘用人员的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为聘用人员提供必要的培训和发展机会。按照合同约定支付聘用人员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。有权对工作内容和工作条件提出合理建议。义务：服从甲方的工作安排和管理。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、人员考核与评价1.考核方式甲方应定期对聘用人员进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、专业技能等。2.评价标准考核评价标准以本合同约定的岗位要求以及国家相关职业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬支付聘用人员的薪酬按照合同约定支付，支付方式为______。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定为聘用人员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以提前解除合同。甲方因工作需要提前解除合同，应提前______个工作日通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可以续签合同。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作进度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用关系终止之日止。甲方代表（签字）：______