二零二五全新聘用实习生合同

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二零二五全新聘用实习生合同甲方（实习生）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生信息描述1.实习生基本信息实习生姓名：______性别：______年龄：______身份证号码：______学历：______专业：______2.实习岗位及职责乙方为实习生提供______岗位实习机会，实习生应遵守乙方的工作纪律和岗位要求，具体职责如下：（具体列出实习生在岗位上的职责和工作内容）二、实习期限与待遇1.实习期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.实习待遇乙方提供实习生每月工资______元，实习期间享受乙方提供的相应福利，如社会保险、带薪休假等。三、实习协议与规定1.实习协议实习生与乙方签订本合同，双方应遵守合同约定，实习生应按照乙方的工作要求完成实习任务。2.实习规定实习生应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。四、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后自动终止，如需续签，双方应提前______天协商确定。2.合同解除（列出可解除合同的原因，如实习生严重违反乙方规章制度等）五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对实习生的实习表现进行考核和评价。有权对实习生的实习工作进行指导和监督。义务：为实习生提供必要的实习条件和工作环境。按照合同约定支付实习生的实习待遇。2.乙方权利与义务权利：有权按照实习协议的约定接受实习生的实习。有权对实习生的实习工作进行监督和评价。义务：指导实习生完成实习任务，提供必要的实习培训。确保实习生的人身安全和合法权益。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对实习生的实习表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能掌握、团队合作等。乙方应对实习生的实习表现进行定期评价，评价结果作为实习生实习结束时的评价依据。2.评价标准考核和评价标准以实习协议的约定和岗位要求为准。评价结果将直接影响实习生是否能够获得实习证明和进一步的机会。七、实习结束与证明1.实习结束实习期限届满或因其他原因提前结束实习，乙方应出具实习结束证明。甲方应按照实习协议的约定对实习生的实习表现进行最终评价。2.实习证明实习生完成实习任务且考核合格后，甲方将出具实习证明。实习证明将作为实习生实习经历的凭证。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照实习协议约定支付实习待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反实习协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照实习协议约定提供实习条件或指导，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的责任。如乙方违反实习协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、实习协议的变更与解除1.变更本实习协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习协议的组成部分，具有与本实习协议同等的法律效力。2.解除除本实习协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习协议的履行问题，如变更实习协议内容或解除实习协议等。十一、争议解决1.协商本实习协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习协议履行过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、评价结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习协议的生效与有效期1.生效本实习协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习协议有效期自生效之日起至实习生实习期满或双方协议解除之日止。甲方代表（签字）：____