快递临时工合同

快递临时工合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________，地址：__________

乙方（劳动者）：__________，地址：__________

鉴于甲方因业务需求，需要临时招聘快递员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，临时招聘快递员，乙方同意担任快递员一职，为甲方提供快递服务。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。

四、工作内容：乙方在甲方规定的范围内，按照甲方的要求，完成快递派送、收件等工作。

五、工作地点：__________。

六、工资待遇：乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

七、其他事项：双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合劳动安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照约定的时间、地点和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应保障乙方享有法定节假日、带薪年休假等权益。

5.甲方应依法对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

6.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成快递派送、收件等工作任务。

2.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得损坏或擅自挪用。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方应配合甲方进行工作考核，如实反映工作情况。

6.乙方应自觉维护甲方的工作秩序，不得影响他人正常工作。

7.乙方应按照约定时间到岗，不得迟到、早退或旷工。

在合同履行过程中，若因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任；若因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。双方应本着诚实信用原则，相互尊重，共同维护合同的正常履行。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币__________元，甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.加班费：乙方在加班期间产生的加班费按国家相关规定计算，甲方应在每月__________日前支付乙方的加班费。

3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，在每年__________月__________日前支付乙方相应的奖金。

4.社会保险及公积金：甲方应在每月__________日前为乙方缴纳社会保险及公积金，并代扣代缴。

三、支付条件：

1.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守国家有关劳动法律法规及甲方内部规章制度。

3.乙方不得有违反甲方利益的行为，如泄露商业秘密等。

四、额外费用：

1.乙方因工作需要产生的交通、通讯等费用，甲方将根据实际情况给予报销。

2.乙方因个人原因造成的设备损坏、丢失等，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、支付方式的具体操作：

1.甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应确保支付款项的准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应的责任。

六、争议解决：

如双方在支付过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他：

本合同约定的支付方式为最终支付方式，双方不得擅自变更。如遇国家政策调整，甲方将按照国家最新规定调整支付方式。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项的_________%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。

c.若甲方违反合同约定，擅自解除合同，除支付乙方相当于一个月工资的经济补偿外，还应支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工作报酬。

b.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地人民法院为管辖法院。

4.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、合同解除

1.甲方在乙方严重违约的情况下，有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在甲方严重违约的情况下，有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.双方协商一致，可以解除合同。

四、其他

本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效前，双方应保证其签署的合同内容真实有效，无任何欺诈行为。

二、有效期

本合同的有效期为__________个月，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止

1.变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.终止：

a.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

b.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.在合同履行过程中，如遇不可抗力因素（如自然灾害、战争等），致使合同无法履行，双方应协商解决，合同可部分或全部终止。

四、通知

1.任何一方要求变更或终止合同时，应提前__________天书面通知对方。

2.任何一方因故无法履行合同时，应立即书面通知对方，并采取必要措施减少损失。

五、争议解决

本合同的争议解决方式同“违约与争议解决机制”条款。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

七、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.工作职责说明书：详细列明乙方在合同期间应承担的工作职责和具体任务。

2.工作绩效评估标准：明确乙方工作表现的评估标准和方法，包括质量、效率、服务态度等。

3.甲方提供的设备清单：包括甲方提供给乙方的快递车辆、工具、通讯设备等，并注明设备型号、数量、使用年限等信息。

4.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，以证明乙方身份。

5.乙方劳动合同：如乙方已与甲方签订正式劳动合同，应附上合同副本。

6.乙方社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。

7.乙方工资发放记录：乙方每月工资发放的详细记录，包括工资构成、支付日期等。

8.甲方规章制度：甲方内部的劳动规章制度，包括考勤、奖惩、安全等规定。

9.甲方授权委托书：如乙方需代表甲方进行某些业务活动，应附上甲方出具的授权委托书。

10.其他相关文件：根据实际工作需要，可能涉及的其他辅助文件或材料。

双方签字