劳动合同续签的重要条款

劳动合同续签的重要条款编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，现合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：劳动合同续签期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容、岗位及工作地点：乙方继续在甲方担任____岗位，工作地点为____。

五、工资待遇：乙方续签后的工资标准为____元/月，并根据国家及地方政策进行调整。

六、社会保险及福利待遇：乙方续签后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。

七、其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

3.保障乙方享有国家规定的法定假期、年假、婚假、产假等。

4.对乙方进行职业技能培训，提高其职业素质。

5.遵守国家有关劳动法律、法规，保障乙方合法权益。

6.对乙方在工作中产生的合理费用给予报销。

7.按照约定提供乙方工作所需的相关资料和设备。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，履行劳动纪律，保守商业秘密。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.积极参与甲方组织的各项培训和活动，提升自身能力。

4.不得泄露公司机密，不得擅自离职。

5.不得在工作期间饮酒、赌博，不得从事与工作无关的活动。

6.遵守公司规章制度，服从工作安排。

7.在合同期限内，如因个人原因导致合同解除，乙方应提前____个工作日通知甲方，并按照国家及地方政策支付相应的经济补偿。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权对乙方违反劳动纪律和公司规章制度的行为进行处罚。

4.乙方有权对甲方违反劳动法律法规的行为提出投诉。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应遵守国家有关劳动法律、法规，保障乙方合法权益。

4.乙方应遵守国家法律法规，履行劳动纪律，保守商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本劳动合同续签后的总金额为人民币____元（大写：____元整），包括基本工资、奖金、津贴等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付日为____日，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。

2.奖金及津贴：甲方将在每个考核周期结束后，根据乙方的绩效考核结果，支付相应的奖金及津贴。奖金及津贴的具体金额和支付时间将在考核周期结束后另行通知。

3.额外费用：因工作需要产生的合理额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方将在乙方提出报销申请后，按照公司规定和实际发生情况予以报销。

三、支付条件：

1.乙方需按照甲方的工作要求完成工作任务，并达到甲方设定的质量标准。

2.乙方需遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动合同的约定。

3.甲方在支付工资和奖金时，有权核实乙方的出勤记录和工作表现。

四、支付时间：

1.每月工资支付：甲方应在每月支付工资日前，将当月工资支付给乙方。

2.奖金及津贴支付：奖金及津贴的支付时间将根据考核周期和公司财务安排确定，并在考核周期结束后及时支付。

3.额外费用报销：甲方应在收到乙方的报销申请及相关凭证后，按照公司规定的时间予以报销。

五、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、公司经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式需要变更时，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更均应以书面形式通知乙方，并经乙方确认。

六、逾期支付责任：

1.如甲方未能按照约定时间支付工资或奖金，应向乙方支付逾期支付部分的____%作为违约金。

2.如乙方未能按照约定完成工作任务，导致甲方无法按时支付工资或奖金，乙方应承担相应的责任，并按照合同约定支付赔偿金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资或奖金；

b.未按约定提供工作条件或劳动保护；

c.未按约定支付乙方应得的额外费用；

d.违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

对于上述违约行为，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未按时完成工作任务，影响甲方正常运营；

b.泄露公司机密或违反商业秘密；

c.擅自离职，未提前通知甲方。

对于上述违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿方式：

1.甲方违约责任及赔偿方式：

a.按照逾期支付工资或奖金的金额，支付____%的违约金；

b.对乙方因甲方违约行为遭受的直接经济损失，甲方应予以赔偿；

c.甲方因违约行为给乙方造成的精神损害，甲方应支付____元的精神损害赔偿金。

2.乙方违约责任及赔偿方式：

a.按照未完成工作任务所造成的经济损失，支付____%的违约金；

b.对甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失，乙方应予以赔偿；

c.乙方因违约行为给甲方造成的精神损害，乙方应支付____元的精神损害赔偿金。

三、争议解决机制：

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应提供相关证据，以证明各自的主张。

4.争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规，不得采取违法手段。

5.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律，管辖法院为合同签订地人民法院或双方共同认可的仲裁机构。

四、合同解除与终止：

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、财产归还等。

3.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

附则：

一、生效条件：本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效。若本合同或协议需经有关部门审批，自审批通过之日起生效。

二、有效期：本合同或协议的有效期为自生效之日起至合同期限届满之日止，共计____年。

三、变更与补充：

1.本合同或协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同或协议。

3.对本合同或协议的任何补充条款，均应与本合同或协议具有同等法律效力。

四、合同终止条款：

1.合同期限届满，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。

2.如一方违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.在合同期间，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均可终止合同，无需承担违约责任。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、财产归还等。

五、通知与送达：

1.任何一方需要通知另一方的事项，应采用书面形式，并按照对方提供的地址进行送达。

2.通知自送达之日起生效。

六、合同解除：

1.合同解除应按照法律规定的程序进行，任何一方不得擅自解除合同。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、财产归还等。

七、争议解决：

1.合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

八、合同附件：

1.本合同或协议的附件为本合同或协议不可分割的一部分，与本合同或协议具有同等法律效力。

2.附件的具体内容如下：

a.《甲方提供的工作条件和劳动保护承诺书》；

b.《乙方工作表现考核标准》；

c.《合同解除后的财产归还清单》。

九、其他：

1.本合同或协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同或协议的中文文本为正式文本，其他语言文本仅供参考。

3.本合同或协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方提供的工作条件和劳动保护承诺书》：详细列明甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护措施及设施，包括但不限于安全设施、健康检查、职业病防治等。

2.《乙方工作表现考核标准》：明确乙方的工作考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面的具体要求。

3.《劳动合同续签申请》：乙方提出的劳动合同续签申请，包括乙方的基本信息、续签意愿、合同期限等。

4.《乙方个人信息表》：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，用于甲方了解乙方情况。

5.《合同解除后的财产归还清单》：详细列明合同解除后乙方应归还给甲方的物品清单，包括但不限于公司财产、设备、资料等。

6.《社会保险缴纳明细表》：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。

7.《工资发放明细表》：记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴、扣除项等。

8.《甲方提供的培训计划》：列出甲方为乙方提供的职业技能培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

9.《甲方提供的福利待遇清单》：详细列明甲方为乙方提供的福利待遇，包括但不限