单位控烟工作计划

工作计划范本工作计划范本单位控烟工作计划编辑：__________________时间：__________________一、引言为深入贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》和《公共场所卫生管理条例》，切实保障广大职工身心健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，根据上级部门关于控烟工作的相关要求，结合我单位实际情况，特制定本控烟工作计划。本计划旨在全面加强我单位控烟工作，提高全体职工对吸烟危害的认识，确保控烟工作取得实效，为创建无烟单位奠定坚实基础。二、工作目标1.完善控烟管理制度：制定并完善单位控烟管理制度，明确吸烟区域、戒烟措施及违规处罚等内容，确保制度的有效执行。2.提升职工健康意识：通过开展形式多样的宣传活动，提高职工对吸烟危害的认识，增强戒烟意愿，营造无烟工作氛围。3.降低吸烟率：在一年内，将单位吸烟职工比例降低至5%以下，逐步实现无烟单位目标。4.加强宣传教育：定期举办控烟知识讲座、健康讲座等活动，提高职工对吸烟危害的了解，增强自我保护意识。5.设立吸烟举报机制：设立吸烟举报箱和举报热线，鼓励职工积极举报吸烟行为，形成共同参与控烟的良好局面。6.定期检查与评估：每季度对控烟工作进行一次全面检查，评估控烟效果，对存在的问题及时整改，确保工作持续开展。三、工作内容1.制定控烟规章制度：明确单位内部吸烟区域，设置醒目标志，禁止在办公室、会议室、食堂等公共区域吸烟。2.开展控烟宣传教育：利用单位内部公告栏、电子屏、微信公众号等渠道，发布控烟知识，定期举办专题讲座，提高职工对吸烟危害的认识。3.设立戒烟支持服务：为有戒烟意愿的职工专业的戒烟咨询和指导，包括戒烟门诊、戒烟热线等资源。4.定期组织控烟检查：由单位安全管理部门或指定专人负责，每月至少进行一次控烟检查，对违规吸烟行为进行记录和处罚。5.加强部门协调合作：联合工会、人事等部门，共同推进控烟工作，确保各项措施落到实处。6.建立举报奖励机制：鼓励职工举报违规吸烟行为，对举报属实者给予一定奖励，增强职工参与控烟工作的积极性。7.开展户外活动宣传：组织职工参与户外控烟宣传活动，扩大控烟工作的影响力，提高社会公众对控烟的认识。四、具体措施1.宣传教育措施：利用单位内部会议、培训等时机，邀请专业医生或控烟专家进行吸烟危害的专题讲座，提高职工的健康意识。同时，通过悬挂宣传横幅、发放控烟宣传资料、设置宣传展板等方式，普及控烟知识。2.管理制度措施：明确划定无烟区域，设置明显的禁烟标识，如“吸烟有害健康，请勿在此吸烟”等。制定详细的控烟管理制度，对违反规定者实施警告、罚款等处罚措施。3.技术支持措施：在单位内部安装烟雾报警器，一旦检测到烟雾，立即启动报警系统，提醒并制止吸烟行为。同时，利用智能监控系统，对吸烟区域进行监控，确保控烟措施的有效执行。4.职工参与措施：鼓励职工积极参与控烟工作，设立控烟志愿者团队，负责监督、宣传和协助处理违规吸烟事件。对表现突出的控烟志愿者给予表彰和奖励。5.药物辅助措施：为有戒烟需求的职工尼古丁替代疗法、电子烟等戒烟辅助产品，并指导职工正确使用。6.家属参与措施：开展家属参与活动，邀请职工家属共同参与控烟宣传，提高家庭成员对吸烟危害的认识，共同营造无烟家庭环境。7.监督评估措施：定期对控烟工作进行自查和评估，对发现的问题及时整改。同时，向上级部门汇报控烟工作进展，接受监督和指导。五、工作重点与难点工作重点：1.提高职工对吸烟危害的认识，特别是对二手烟危害的认知，确保控烟宣传的广泛覆盖。2.建立健全控烟管理制度，确保制度的有效执行，减少吸烟行为的发生。3.强化监督检查，对吸烟区域进行严格管理，防止吸烟行为在禁烟区域发生。4.营造无烟工作环境，提高单位整体健康水平，提升职工满意度。工作难点：1.长期吸烟习惯的职工难以在短时间内戒烟，需要耐心引导和持续支持。2.部分职工对控烟措施存在抵触情绪，需要通过有效沟通和宣传教育来转变观念。3.控烟工作的长期性和持续性，需要单位管理层和职工的共同参与和持续关注。4.跨部门协调合作，特别是与其他部门共享资源、信息交流，提高工作效率。六、工作时间安排1.第一阶段（1个月内）：完成控烟宣传材料的制作和分发，包括宣传海报、手册等，组织首次控烟知识讲座，对全体职工进行吸烟危害教育。2.第二阶段（1-3个月内）：完善控烟管理制度，设置吸烟区域，安装烟雾报警器，设立举报箱和举报热线。同时，开展戒烟咨询服务，为有需要的职工专业指导。3.第三阶段（3-6个月内）：定期进行控烟检查，每季度至少一次，对违规吸烟行为进行记录和处罚。同时，继续开展控烟知识讲座，强化职工的控烟意识。4.第四阶段（6-12个月内）：评估控烟工作成效，根据评估结果调整控烟策略。持续开展戒烟支持服务，鼓励职工戒烟。5.第五阶段（12个月以上）：将控烟工作常态化，定期开展宣传教育，保持控烟氛围。加强部门间的协调合作，共同推进控烟工作。具体时间安排如下：-每周一上午为戒烟咨询服务时间；-每月第一个周五下午为控烟知识讲座时间；-每季度第一个月进行一次控烟检查；-每年进行一次全面控烟工作总结和评估。七、预期成果1.成功实施控烟制度，实现单位内部吸烟区域的明确划分，有效减少吸烟行为在公共区域的发生。2.提高职工对吸烟危害的认识，尤其是二手烟危害的认知，使广大职工形成自觉遵守控烟规定的行为习惯。3.通过持续的宣传教育和戒烟支持服务，使戒烟率达到预期目标，降低单位吸烟职工比例。4.控烟工作得到职工的广泛支持和参与，形成良好的控烟氛围，促进单位内部和谐发展。5.单位环境质量得到改善，空气污染指数下降，职工健康状况得到有效提升。6.单位在控烟方面的工作得到上级部门的认可和好评，树立良好的社会形象。7.通过控烟工作，提高单位整体管理水平，为创建无烟单位奠定坚实基础。8.为其他单位控烟工作借鉴，推动全社会控烟工作的深入开展。八、结语本控