员工离职竞业限制协议书5篇

员工离职竞业限制协议书5篇篇1甲方（公司）：XXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXX鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触到甲方的商业机密和客户信息，为了维护甲方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：一、协议内容1.竞业限制期限：乙方在甲方公司工作结束后，竞业限制期限为XX年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司或组织从事任何职务或任何形式的工作。2.保密义务：乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。包括但不限于以下内容：（1）乙方不得将甲方的商业机密和客户信息告诉任何人，包括但不限于乙方的家人、朋友、同事等。（2）乙方不得利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人利益或为他人谋取利益。（3）乙方不得将甲方的商业机密和客户信息用于任何非法或不道德的活动。3.赔偿义务：如果乙方违反了本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。二、协议生效本协议自乙方在甲方公司工作结束之日起生效。乙方在本协议生效前已经离开甲方公司的，本协议自乙方离开之日起生效。本协议生效前，乙方已经泄露了甲方的商业机密和客户信息，本协议生效后，乙方仍然需要承担相应的法律责任。三、争议解决如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。四、其他条款1.本协议中的任何条款不得违反中国的法律法规，否则该条款无效。2.本协议中的“商业机密和客户信息”包括但不限于以下内容：甲方的商业计划、销售策略、客户信息、产品配方、制作工艺等。3.本协议中的“竞业限制期限”应根据乙方的职位和甲方公司的实际情况进行协商确定。在协商过程中，应充分考虑乙方的职业前景和甲方的合法权益。4.本协议中的“保密义务”和“赔偿义务”是乙方的明确义务和责任。乙方应严格遵守这些义务和责任，否则将面临法律责任。5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.本协议最终解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请向甲方咨询。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触和掌握甲方的商业秘密和机密信息，为保持公平竞争，保护甲方的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，以保护甲方的商业利益和知识产权。二、竞业限制期限乙方离职后，竞业限制期限为____年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事与甲方业务相同或类似的工作。三、竞业限制内容1.乙方在离职后不得直接或间接从事与甲方产品或服务相竞争的业务。2.乙方不得引诱甲方其他员工离职或破坏甲方的团队协作和稳定。3.乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品技术、研发信息、经营策略等。4.乙方在竞业限制期限内，不得试图与甲方的合作伙伴或客户进行不正当竞争。四、甲方的义务1.甲方在乙方离职后按照法律规定和劳动合同约定支付乙方经济补偿。2.甲方有权对乙方的竞业限制行为进行监督和检查。3.甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。五、违约责任1.如乙方违反本协议约定的竞业限制行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔、要求停止违约行为等。2.乙方因违约造成甲方经济损失的，应赔偿甲方的直接和间接损失。六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（离职员工）：____________________（签字）日期：____________________篇3甲方（公司）：___________________乙方（离职员工）：___________________鉴于甲乙双方已经或即将解除劳动关系，为保护双方的合法权益，避免因双方对在职期间知悉的商业秘密的泄漏给双方造成损失，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就离职后竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是确保乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方业务相竞争的活动，保护甲方的商业秘密和知识产权，同时保障乙方的合法权益。二、竞业限制期限乙方离职后，竞业限制期限为_____年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方的客户发生业务往来。竞业限制期限自乙方离职之日起计算。三、竞业限制范围乙方离职后不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务，包括但不限于以下领域：___________________。在竞业限制期限内，乙方不得自行开展相关业务，或为其他公司或个人提供相关业务服务。四、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密义务。包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、客户信息、供应商信息、产品定价策略等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述信息。五、经济补偿甲方在乙方离职时给予乙方一定的经济补偿，补偿金额为_____元。该补偿金额将在乙方办理离职手续后一次性支付。经济补偿作为乙方遵守本协议约定的激励和保证。六、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。同时，乙方应承担以下违约责任：1.立即停止从事与甲方业务相竞争的活动；2.向甲方返还所有与甲方有关的商业秘密和机密信息；3.赔偿甲方因违约行为造成的全部损失。七、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：___________________乙方（离职员工）：___________________（签字）日期：___________________篇4甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触和掌握甲方的商业秘密和机密信息，为保持公平竞争，保护甲方合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不良影响，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受侵犯，维护市场竞争秩序，避免乙方离职后在同行业、同领域对甲方造成不正当竞争和损害。二、竞业限制范围1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的行业、领域从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方不得自行组织或参与组织任何与甲方形成竞争关系的公司、企业或团队。3.乙方不得泄露、传播或利用甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、客户名单、产品配方等。三、竞业限制补偿1.甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。具体金额和支付方式双方另行约定。2.补偿金的支付与乙方的遵守情况挂钩，如乙方违反本协议约定，甲方有权停止支付补偿金并追究乙方法律责任。四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保密甲方商业秘密和机密信息。2.乙方发现甲方商业秘密和机密信息泄露或可能泄露时，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄露。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制范围，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。3.乙方承担因违反本协议导致的所有法律责任和经济损失。六、协议解除与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有商业资料、文件、设备等，并确保不再使用甲方的商业秘密和机密信息。3.双方协商一致，可以解除或终止本协议。七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。九、附则甲乙双方确认，在签署本协议时，均已充分阅读并理解本协议所有条款，自愿遵守并承担相应法律责任。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（离职员工）：____________________（签字）日期：____________________年____月____日签订地点：____________________市篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在过去的工作中接触甲方的商业机密，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制内容1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密进行保密。甲方商业机密包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、销售计划、营销策略、客户信息、供应商信息、价格策略等；（2）甲方的技术资料、技术成果、技术秘密等；（3）甲方的财务数据、财务报表、税务信息、股东信息、高管信息等；（4）甲方在经营过程中所知悉的其他商业机密。2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的商业机密。乙方在甲方任职期间及离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。3.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在同类竞争公司或相关领域从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方在甲方任职期间及离职后，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于：（1）直接或间接受聘于甲方的竞争对手；（2）直接或间接受聘于与甲方从事相同或相似业务的其他公司；（3）直接或间接受聘于与甲方存在竞争关系的其他组织或机构。二、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起的_____年内。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议的竞业限制内容。竞业限制期限届满后，乙方可从事与甲方业务相同或相似的工作。但乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的工作的，视为乙方违反本协议。三、违约责任1.乙方在任职期间或离职后违反本协议的竞业限制内容的，视为乙方违约。乙方违约的，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部薪资和福利；（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；（3）乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的工作的，应停止该行为，并承担相应的法律责任。2.甲方有权对乙方的竞业限制行为进行监督。如甲方发现乙方有违反竞业限制协议的行为，甲方有权要求乙方停止该行为，并要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方有权要求乙方返还因违反竞业限制协议所获得的全部薪资和福利。四、争议解决1.本协议的签订和执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任