广东省职工劳动合同新7篇

广东省职工劳动合同新7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________户口所在地：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同。自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。第三条：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作不超过_________小时，平均每周工作时间不超过_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方的具体工作时间和休息休假，由甲方根据经营情况安排。四、劳动报酬第五条：乙方的基本工资为_________元/月，具体劳动报酬根据甲方经营情况、乙方岗位及工作表现等因素确定，甲方于每月_________日以货币形式将工资发放给乙方。甲方可根据经营情况和乙方的表现，调整乙方的工资。五、社会保险和福利第六条：甲乙双方必须按照国家和广东省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和广东省的有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。在乙方工作期间，甲方必须为乙方提供符合规定的劳动防护用品和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。甲方同时应为乙方购买商业保险，以便在乙方工作期间发生意外情况时得到相应的保障。六、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方的商业秘密。甲方有权对乙方进行教育、管理和处罚，但不得对乙方实施体罚或变相体罚。甲方有权根据需要对乙方进行岗位调整，乙方如不服从甲方的调动，应以书面形式向甲方提出异议，甲方在接到乙方的书面异议后，应尽快予以处理。如果甲乙双方在处理过程中发生争议，应本着协商的原则解决。如果协商不成，双方可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第九条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（一）双方协商一致的；（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（三）乙方严重违反甲方规章制度的；（四）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第十条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。第十一条：甲乙双方续订劳动合同应当签订书面合同，续订后的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。双方协商变更或续订合同的应当签订书面协议。九、违约责任和赔偿损失的规定第十二条：甲乙双方违反本合同规定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式如下：（一）甲方违反规定解除劳动合同的，应当给付乙方相当于一个月工资的违约金；（二）乙方违反规定解除劳动合同的，应当给付甲方相当于一个月工资的违约金；（三）如果甲乙双方协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十三条：违约责任金应当在违约发生后十日内支付给对方。如果未在规定时间内支付违约金，违约方应每日额外支付未支付部分的利息（以中国人民银行公布的同期贷款利率为准）。此外，如果违约方未在规定时间内支付违约金或利息，则守约方有权向违约方追讨该笔款项及其利息。第十四条：如果甲乙双方因违约行为导致合同提前终止或解除，双方应当共同协商确定损失赔偿额。损失赔偿额应当包括直接损失和间接损失两部分。直接损失包括未履行部分的工资、奖金、津贴和补贴等；间接损失包括因违约行为导致的其他经济损失和社会信誉损失等。如果双方协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会篇2#甲方（用人单位）公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（职工）姓名：_________性别：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________#劳动合同签订条款根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同。1.合同期限：本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作内容和地点：乙方应在甲方从事的岗位为________，工作地点在________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。3.工作时间和休假：甲方实行的工作制度是________，乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。4.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为________元，甲方每月_________日发放工资。甲方可根据经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资。5.社会保险和福利：甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享受甲方规定的员工福利。6.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。7.合同终止与解除：本劳动合同可在双方协商一致的情况下解除。甲方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求。#违约责任条款1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定办理社会保险的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金________元。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离开工作岗位的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并要求乙方支付违约金________元。#其他条款1.保密条款：双方同意在劳动关系存续期间及解除后，对在本合同履行过程中获知的对方的商业秘密及其他重要信息保密。保密期限为自劳动关系解除之日起三年。违反保密义务的，违约方应支付违约金________元。2.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（用人单位）签字/盖章：_________日期：_________年_________月_________日---#乙方（职工）签字：_________日期：_________年_________月_________日------------------------------------------------------------------------------------------篇3甲方（用人单位）：XXXXXX公司乙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方应熟悉工作内容，遵守甲方规章制度，完成工作任务。二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方从事XX工作，工作地点在XXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。第四条：乙方的工作职责包括但不限于：1.完成本职工作；2.遵守公司规章制度；3.协助同事完成相关工作；4.参加公司组织的培训和学习活动。三、工作时间和休息休假第五条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据实际情况安排。第六条：乙方享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节等，期间甲方应支付相应的加班费或安排调休。第七条：乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的病假待遇。四、劳动报酬和保险福利第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。第九条：甲方应自用工之日起为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或非因工负伤需要进行治疗时，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。第十条：甲方应按照国家规定向乙方支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。具体标准和方法根据甲方制定的相关制度和规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。第十二条：甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，确保乙方在生产过程中的人身安全。第十三条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊的劳动保护。六、合同的变更、解除和终止第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应各执一份。第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的其他情形。七、其他事项第十七条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十八条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX公司乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4#甲方（用人单位）公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（职工）姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________籍贯：_________联系方式：_________劳动合同签订书根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_____________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬和社会保险福利1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为________元，正式期工资为________元。2.甲方为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。3.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照内部规定给予处罚。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内的；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方为乙方办理社会保险的。4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：-女职工在孕期、产期、哺乳期的；-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。6.乙方需提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。7.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利等费用。8.合同解除或终止后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。9.合同解除或终止后，乙方应在甲方规定的期限内返还所有属于甲方的财物和设备。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。如未在规定期限内返还财物和设备，甲方有权在乙方的工资中扣除相应费用。篇5甲方（用人单位）：XXXXXX公司乙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据生产工作需要，乙方同意在甲方从事XX岗位工作。甲方因工作需要，有权临时调整乙方的岗位。2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据生产工作需要，实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作时间。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的休息、休假时间。四、劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的劳动报酬按甲方依法制定的工资分配办法执行。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的工资分配办法。2.乙方享受社会保险待遇，社会保险待遇按照法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的社会保险待遇。3.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的工伤待遇。五、劳动纪律和奖惩措施1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的劳动纪律和规章制度。2.甲方对乙方在生产工作中的表现，实行奖励和惩罚措施。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的奖惩措施。六、教育和培训1.甲方对乙方进行必要的职业培训，以提高乙方的职业技能和业务水平。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的培训计划。2.乙方应积极接受甲方的职业培训，努力提高职业技能和业务水平。乙方因自身原因不能接受培训的，应提前告知甲方。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。甲方因生产工作需要，有权临时调整本合同的变更内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方因生产工作需要，有权临时调整乙方的解除或终止合同后的相关待遇。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方因生产工作需要，有权临时调整本合同的未尽事宜。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方因生产工作需要，有权临时调整本合同的生效条件。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，签订本合同，建立劳动关系。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容以及该岗位的工作要求履行职责。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方对乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。具体由甲方根据实际需要选择并报劳动行政部门批准后执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或者安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，并汇入乙方的银行账户。甲方执行岗位绩效工资制度，乙方在合同期内的工资标准为：_____元/月。甲方可根据乙方的表现及能力，在合同期内调整乙方的工资。2.甲方根据有关法律法规的规定为乙方办理社会保险，其中乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。双方约定社会保险的缴费基数为：_____元/月。如因国家或地方规定调整社会保险缴费基数的，甲方应按调整后的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。2.甲方为乙方提供符合规定的休息场所和用餐环境，保证乙方的身心健康。3.甲方按规定为乙方提供职业病防护用品，并督促乙方正确使用职业病防护用品。甲方对乙方进行职业卫生教育和培训，提高乙方的职业卫生意识。六、保密及竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项承担保密义务。在合同期内以及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密或利用商业秘密谋取不正当利益。2.乙方在合同期内及合同终止后的一定年限内（不超过_____年），不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相关工作。具体竞业限制时间和范围由甲方根据实际情况确定。竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为：_____元/月。竞业限制期满，甲方应停止向乙方支付竞业限制补偿金。如因国家或地方规定调整竞业限制补偿金的，甲方应按调整后的规定执行。七、违约责任1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动法的规定向乙方支付赔偿金。具体赔偿金数额由双方协商确定，但不得低于乙方的工资标准。若协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动法的规定向甲方支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定，但不得高于乙方的工资标准。若协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定事项1.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。2.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。3.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。4.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。5.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。6.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。7.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。8.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容