董事长助理聘用合同书（适用版）5篇

董事长助理聘用合同书（适用版）5篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（受聘人）：XX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。3.聘用职务：董事长助理。4.工作地点：XX公司办公室。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，乙方必须服从甲方的安排。2.甲方根据公司实际情况，给予乙方相应的休息休假。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定。2.甲方根据公司实际情况，给予乙方相应的绩效工资和福利待遇。3.甲方在合同期内为乙方购买社会保险。四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方在任职期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息谋取个人利益或损害甲方的利益。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付或提供。3.乙方违反甲方保密规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁不成的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.乙方在任职期间及离职后，不得损害甲方的声誉和利益。2.乙方在任职期间及离职后，应当遵守甲方的规章制度和纪律规定。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。4.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：姓名：性别：民族：出生日期：学历：专业：技术职称：乙方自愿申请，甲方同意聘用乙方担任董事长助理岗位工作。为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、岗位职责及要求1.在董事长的领导下，负责处理董事长的日常事务，协助董事长完成公司的各项经营指标和管理工作。2.负责组织和协调公司各部门的工作，确保公司运营顺畅高效。3.负责董事长的文件、资料、报刊的撰写和整理工作，确保文件资料齐全、有序。4.负责董事长的日常接待工作，包括来访客户、政府部门等，确保接待工作热情、周到。5.负责董事长的商务出行安排，包括机票预订、酒店安排等，确保出行顺利、安全。6.负责董事长的日常事务处理，包括电话接听、邮件处理、会议组织等，确保事务处理及时、准确。7.履行公司安排的其他岗位职责。二、工作时间和地点1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。具体上下班时间根据公司的实际情况而定。2.工作地点：公司办公室及其他指定地点。三、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方在试用期的工资为税前_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位职责和表现，确定乙方的正式工资。具体工资以公司的薪酬制度为准。2.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇以公司的相关规定为准。四、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方必须严格履行。如需变更、解除或终止合同，应协商一致并达成书面协议。2.乙方在试用期内，如不符合甲方的工作要求或表现不佳，甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内，如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权解除合同。4.乙方在合同期内，如需提前解除合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。5.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定的时间内办理离职手续并离开公司。五、违约责任及争议解决1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。如乙方提供虚假证明或信息，甲方有权解除合同并不承担任何责任。4.乙方在合同期内，应遵守公司的各项规章制度和保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方在合同期内，如需调整工作岗位或职责范围，应提前向甲方提交书面申请并获得甲方的同意。未经甲方同意擅自调整工作岗位或职责范围的行为属于违约行为，甲方有权解除合同并不承担任何责任。篇3甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，职称：XXX，身份证号：XXX，联系方式：XXX，家庭住址：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本合同书。一、岗位名称及职责乙方担任甲方董事长助理岗位，负责处理董事长日常事务，协助董事长进行公司管理。具体职责包括但不限于：1.协助董事长制定公司发展战略和规划；2.协助董事长处理公司日常事务，包括文件管理、会议组织等；3.负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4.协助董事长进行人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等；5.负责处理公司对外关系，包括政府、客户、媒体等。二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据工作表现决定是否转正。三、薪酬待遇1.乙方在试用期间的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后，工资待遇为税前XX元/月；2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；3.乙方的工作餐费、交通费等费用由甲方承担。四、培训与发展1.甲方将定期对乙方进行岗位培训和能力提升培训；2.乙方在试用期内表现优秀的，将有机会获得提前转正的机会；3.试用期满后，根据工作表现和能力提升情况，有机会获得晋升和加薪的机会。五、违约责任1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付或提供；2.乙方如违反本合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。一、合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位及工作职责1.乙方同意在甲方担任董事长助理职位，负责协助董事长处理日常事务，包括但不限于文件管理、会议安排、行程协调等。2.乙方需具备较高的综合素质，能够独立完成工作任务，对董事长负责，并接受董事长的直接管理。三、工作时间和地点1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址：[公司地址]。2.乙方需按照甲方的安排进行工作，确保按时完成工作任务。四、报酬和福利1.乙方的报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体数额面议，并按照甲方的薪酬制度进行发放。2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的员工福利。五、保密义务1.乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息以及内部文件资料等予以严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。2.乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.在合同期内，如双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。6.乙方在合同期满或因其他原因离开甲方时，应归还甲方的所有财产，包括但不限于文件、资料、办公用品等。七、违约责任1.乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权根据具体情况采取相应的处罚措施，直至解除合同。2.甲方违反本合同约定或相关法律法规，乙方有权维护自己的合法权益。八、其他事项1.双方约定的其他事项：[具体内容面议]。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素影响合同的继续履行，双方应及时沟通协商解决。不可抗力因素包括但不限于战争、地震、洪水等自然灾害以及政府行为等。由于不可抗力因素导致合同的履行成为不可能或不必要时，双方可解除合同。不可抗力因素发生后，受影响方应及时通知对方并在合理期限内提供相关证明材料以便对方了解情况并协商解决。如因一方违约导致另一方遭受损失的违约方应承担相应的赔偿责任。篇5甲方（聘请方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方担任董事长助理职务，负责处理董事长日常事务，协助董事长完成工作任务。2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，认真履行岗位职责。3.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理。4.乙方应积极与甲方沟通，及时反馈工作进展和存在的问题。三、报酬与待遇1.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，根据工作表现和能力提升，工资待遇可相应调整。2.乙方享受甲方提供的员工福利和相应待遇。3.乙方的工作餐、办公用具等由甲方提供。四、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支