部门解散如何解除劳动合同8篇

部门解散如何解除劳动合同8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务调整或其他原因决定解散某一部门，导致该部门原有员工与甲方的劳动合同无法继续履行。为妥善处理双方的权利义务，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、双方劳动合同解除的意愿1.甲方决定解散部门，导致与乙方签订的劳动合同无法继续履行。2.乙方同意接受甲方提出的解除劳动合同的决定。二、解除劳动合同的日期及补偿方案1.双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。2.甲方按照中国劳动法的规定，向乙方支付相应的经济补偿。补偿包括：工资结算至解除劳动合同之日，支付相应的经济补偿金等。具体金额按照公司相关制度和法律规定计算。三、双方的权利义务1.甲方应按时足额支付乙方的工资及经济补偿。2.乙方应按时完成工作交接，并保证甲方商业机密及机密信息的保密。3.乙方在解除劳动合同后，不得有任何损害甲方声誉及利益的行为。四、违约责任及法律适用1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定的，应承担违约责任。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。五、争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定事项双方在此确认，本协议的所有条款均已阅读并理解，自愿遵守。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本协议的解释权归甲方所有。本合同具有法律效应，不可轻易违约撤销或解除合同协议副本对外不生效。。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________代表人（签字）：___________________身份证号：_____________________日期：___________________日期：___________________附件：乙方身份证复印件及相关离职手续文件等。篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务调整原因，决定解散原部门，并对相关劳动合同进行解除处理。为明确双方权益，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的鉴于甲方部门解散，双方同意依照本协议的约定解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利义务，保障员工合法权益，促进双方和谐解决劳动争议。二、解除劳动合同的时间及方式1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。2.甲方将在本协议签署后，为乙方办理相关离职手续。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的支付标准和支付方式将在双方签署本协议后另行约定。四、工作内容及薪酬结算1.乙方在甲方的工作内容已全部完成或已安排妥善，无未了事项。2.乙方工资、奖金、津贴、补贴等薪酬结算至本协议签署之日，甲方应支付完毕。五、保密义务和竞业限制1.乙方应恪守职业道德，对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或其他费用，乙方有权要求甲方履行约定并承担违约责任。2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。八、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人（授权代表）：____________________（签字）日期：____________________乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________篇3甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方因业务调整或其他原因决定解散某部门，导致该部门员工的劳动合同无法继续履行，为妥善解决相关事宜，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就部门解散引起的解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、双方基本信息1.甲方公司名称：______________________2.乙方员工姓名：______________________3.乙方员工身份证号：______________________二、解除劳动合同的原因因甲方业务调整，决定解散_______部门，导致甲乙双方签订的劳动合同无法继续履行。三、解除劳动合同的条款1.甲乙双方经协商一致，自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。2.甲方应支付乙方的经济补偿：（1）乙方在甲方的工龄补偿；（2）未休年假的折算工资；（3）其他应支付的经济补偿。具体金额及支付方式详见附件。3.乙方应在协议签署后___日内办理离职手续，甲方应协助乙方办理相关证明文件。4.甲乙双方共同确认，本协议签署后，双方之间的劳动合同关系即告终止，不存在任何劳动争议。四、保密条款1.甲乙双方应对本协议内容予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露或擅自使用。五、违约责任1.甲乙双方如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。2.违约方应赔偿守约方的实际损失。六、争议解决1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（公司）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）签订日期：___________年______月______日附件：经济补偿明细表及相关支付约定一、经济补偿明细表1.乙方在甲方的工龄补偿：_______个月工资，合计人民币______元。2.未休年假的折算工资：合计人民币______元。3.其他应支付的经济补偿：合计人民币______元。总计：人民币______元。二、支付约定1.甲方应在本协议签署后___日内，将经济补偿款全额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方在收到经济补偿款后，应出具收据并确认收款。篇4甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因业务调整或其他原因决定解散某部门，甲乙双方经协商一致，就部门解散情况下的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方名称：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________二、解除劳动合同的背景和原因鉴于甲方决定解散部门，导致原劳动合同无法继续履行，经双方协商一致，同意解除劳动合同。三、解除劳动合同的时间和方式1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。2.乙方应在本协议签署后XX个工作日内完成离职手续。四、经济补偿和赔偿1.甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额和支付方式详见附件。2.除经济补偿外，甲方还应对乙方进行如下赔偿：___________________（根据实际情况填写）。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对在职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况填写），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。六、违约责任和争议解决方式1.若甲乙双方在任何一方违反本协议约定的义务时，应承担相应的违约责任。2.本协议发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.双方在本协议签署前已充分了解相关法律法规和政策规定，并已知悉本协议的所有内容和可能产生的法律后果。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________附件：经济补偿和支付方式的具体说明一、经济补偿金额：___________________元。二、支付方式：___________________（如一次性支付、分期支付等）。三、支付时间：___________________（具体支付日期）。篇5甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方因业务调整，决定解散某一部门，致使该部门的劳动合同无法继续履行，为明确双方权益，妥善解决劳动合同解除事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同鉴于甲方业务调整导致部门解散，根据相关法律法规的规定，甲乙双方的劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。二、双方权益保障1.甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照国家和地方的相关规定执行。2.乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，甲方应按照相关规定和公司内部流程进行处理。3.甲方应为乙方保守商业秘密，不得泄露乙方个人隐私及工作机密。4.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方合法权益。三、双方义务1.甲乙双方应按照国家法律法规及公司内部规定，完成劳动合同解除后的相关手续。2.乙方应按照甲方的要求，按时办理工作交接事宜。3.甲乙双方应妥善解决因劳动合同解除而产生的纠纷和争议。四、违约责任1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如未按时办理工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。五、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.若因本协议产生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方：______________________（签字）签订日期：______________________篇6甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因经营策略调整导致部门解散，经与乙方友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于甲方部门解散，双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同，并就相关事宜进行约定。二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。三、补偿方案1.甲方应按照相关法律法规及乙方在甲方的工作年限，给予乙方相应的经济补偿。2.补偿内容包括但不限于：未支付的工资、社会保险、住房公积金、年终奖等。具体补偿金额将根据乙方的实际情况确定。四、离职手续1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。2.乙方应在约定时间内完成离职手续，否则应承担相应的责任。五、保密义务1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。2.乙方在离职后一定期限内（如两年）不得泄露甲方的商业秘密及相关机密信息。六、竞业限制1.乙方在离职后一定期限内（如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。七、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他事项1.双方在本协议签署前已充分了解相关法律规定及本协议内容，并自愿签署本协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇7甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务调整或经营需要，决定解散某部门，导致该部门员工无法继续履行原劳动合同。为妥善解决双方之间的劳动关系，明确各方权利和义务，特订立本协议。一、协议目的甲、乙双方同意，在遵守法律法规的前提下，通过友好协商，解除劳动合同并对此过程进行规范，确保双方权益得到合法、公正的保护。二、解除劳动合同的时间和方式1.双方同意自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。2.解除劳动合同的程序按照国家和地方劳动法律法规的规定执行。三、经济补偿1.甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。2.补偿内容包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等。3.具体补偿数额和方式，根据乙方在甲方的工作年限、岗位、职责和表现等因素综合确定。四、工作交接和物品归还1.乙方应在协议生效后，按照甲方的要求办理工作交接手续。2.乙方应归还甲方所有的财产、资料、文件、设备及其他物品。五、保密义务1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。2.保密义务在解除劳动合同后仍然有效。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。八、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇8甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因业务调整或其他原因决定解散某一部门，导致原劳动合同无法继续履行，为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，就部门解散情况