上海市劳动合同范本、上海职工劳动合同7篇

上海市劳动合同范本、上海职工劳动合同7篇篇1一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：名称：_________法定代表人或主要负责人：_________职务：_________地址：_________联系方式：_________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________民族：_________文化程序：_________地址：_________联系方式：_________二、劳动合同期限第三条：本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条：甲方招用乙方在_________(项目)中担任________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为________。第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________。四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行________工时制度。乙方每天工作时间不超过________小时，每周工作不超过________小时。第七条：甲方对乙方的上下班时间、休息时间、休假日等有以下安排：_____________________________________________________________________。五、劳动报酬第八条：甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于上海市最低工资标准，具体工资数额为______元。工资组成包括______、______、______等部分。乙方在试用期的工资为______元。甲乙双方对工资的其他约定_______。第九条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。六、保险福利待遇第十条：甲乙双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和上海市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2上海市劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：XX公司地址：上海市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（职工）：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX住址：上海市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿订立劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的岗位（工种）是：XXXXXXXX。2.乙方的工作地点是：上海市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位实行以下工时制度：标准工时工作制。2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.乙方享受带薪年休假、探亲假等假期。具体假期及待遇按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元。绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司业绩确定，具体金额另行协商。2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤保险费。如乙方发生工伤，甲方将按照国家及地方规定承担相应的工伤保险责任。4.甲方根据生产需要，为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在符合安全卫生标准的劳动环境中工作。5.甲方鼓励员工积极参与公司组织的各类培训和学习活动，提升员工的业务技能和管理能力。同时，甲方尊重员工的个人成长和职业发展，为员工提供必要的培训和学习资源。6.甲方严格执行国家及地方关于女职工特殊劳动保护的相关规定，确保女职工在孕期、产期、哺乳期等特定时期得到充分的保护。在特殊时期结束后，甲方将根据国家及地方规定为女职工提供相应的补偿和待遇。7.甲方根据国家及地方规定为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防护用品，确保乙方的身体健康和生命安全。同时，甲方鼓励员工积极参与公司组织的各类体育活动和娱乐活动，促进员工的身心健康和全面发展。8.在劳动关系存续期间，甲方将严格遵守国家及地方关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的法律法规，确保乙方的合法权益得到充分保障。在劳动关系解除或终止时，甲方将按照国家及地方规定为乙方提供必要的经济补偿和待遇。若因甲方原因导致乙方无法享受相应待遇时，甲方将承担相应的法律责任。9.甲方根据国家及地方规定为乙方提供必要的带薪年休假、探亲假等假期及相应的工资待遇。在假期期间，乙方将按照公司规定享受相应的福利待遇。若因工作需要加班时，甲方将按照国家及地方规定为乙方支付相应的加班工资或调休待遇。同时，甲方鼓励员工积极参与公司组织的各类公益活动和社会活动，提升员工的社会责任感和综合素质。在劳动关系存续期间，甲方将严格遵守国家及地方关于劳动报酬、工作时间和休息休假等方面的法律法规，确保乙方的合法权益得到充分保障。在劳动关系解除或终止时，甲方将按照国家及地方规定为乙方提供必要的经济补偿和待遇。若因甲方原因导致乙方无法享受相应待遇时，甲方将承担相应的法律责任。10.甲方严格执行国家及地方关于保密方面的法律法规和公司保密规定，确保乙方的个人信息安全和公司商业机密不受泄露。同时，甲方鼓励员工积极参与公司组织的各类技术创新和研发活动，提升公司的核心竞争力和市场占有率。在劳动关系存续期间，甲方将严格遵守国家及地方关于保密方面的法律法规和公司保密规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。在劳动关系解除或终止时，甲方将按照国家及地方规定为乙方提供必要的经济补偿和待遇。若因甲方原因导致乙方无法享受相应待遇时，甲方将承担相应的法律责任。11.甲方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点制定相应的工作流程和规范确保乙方的工作有序进行同时鼓励员工积极参与公司组织的各类团队建设和文化活动增强员工的团队协作精神和凝聚力在劳动关系存续期间甲方将严格遵守国家及地方关于团队协作和文化活动等方面的法律法规确保乙方的合法权益得到充分保障在劳动关系解除或终止时甲方将按照国家及地方规定为乙方提供必要的经济补偿和待遇若因甲方原因导致乙方无法享受相应待遇时甲方将承担相应的法律责任综上所述甲方将在严格遵守国家及地方相关法律法规的前提下与乙方共同协商制定合理的工作流程和规范确保乙方的合法权益得到充分保障在劳动关系存续期间双方将积极沟通协作共同为公司的发展贡献力量在劳动关系解除或终止时双方将按照国家及地方规定进行必要的经济补偿和待遇确保乙方的合法权益得到充分保障篇3甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，就甲方向乙方支付劳动报酬，乙方提供劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况而定。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。六、规章制度及纪律要求1.甲方应制定并公示规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。七、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或解密。八、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方如违反保密条款，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。九、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、违约金等。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.甲方应按规定为乙方办理录用手续并签订正式劳动合同。正式劳动合同签订后，本合同的效力自动终止。但本合同的约定仍适用于正式劳动合同中约定的试用期等条款。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满，经双方协商同意后，可续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应完成甲方交付的任务，并履行相应的职责。2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。2.甲方应保证乙方每周至少休息_____天，每天工作不超过_____小时。乙方加班须得到甲方的同意。3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间安排。乙方应服从甲方的调整。四、劳动报酬1.甲方应按照国家的规定，为乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为_____元/月。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。乙方的工资增长幅度和方式应根据甲方的规定执行。3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定。3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期。医疗期内，甲方应支付乙方的病假工资或疾病救济费。六、解除或终止劳动合同的条件1.甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.一方提出解除或终止劳动合同，应当提前_____日通知对方。法律、法规另有规定的，从其规定。七、违反劳动合同的责任1.甲、乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应赔偿相应的损失。2.乙方在劳动合同解除或终止后，未经甲方同意，不得擅自使用甲方的商业秘密和技术资料等无形资产，否则应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。本合同的附件和补充协议作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。双方签字或盖章后生效。篇5上海市劳动合同范本甲方（用人单位）：上海XX公司地址：上海市XX区XX街XX号法定代表人：张XX乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：35岁住址：上海市XX区XX街XX号联系方式：138-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责为：XXXX。2.工作地点：上海市XX区XX街XX号。3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和绩效，确定乙方的月工资为人民币XX元至XX元之间，具体金额在每月的工资单中体现。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月XX日发放。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。3.乙方加班加点工资、节假日工资及津贴、补贴、奖金等按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照甲方规定执行，甲方为乙方报销医疗费用。3.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家有关规定执行。4.乙方在产假期间的工资和福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全卫生。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。3.甲方对从事有职业病危害的岗位的劳动者应当定期进行健康检查，并建立健康档案。4.乙方在劳动过程中应当注意个人防护，避免接触有毒有害物质，减少职业病的发生。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（职工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海地区有关劳动法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，一致同意订立本合同。双方约定共同遵守下列条款：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作地点及工作内容1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。2.甲方可根据业务发展需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。因生产需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。具体休假时间和工资待遇按甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按现行工资制度确定乙方工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。2.甲方在合同期内为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方需按规定缴纳社会保险费。3.乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、高温费等。具体福利待遇和发放标准按甲方规定执行。五、劳动纪律及规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。违反劳动纪律和规章制度者，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。保密内容包括但不限于公司的经营策略、客户信息、产品配方等。违反保密规定者，甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如需提前离职或调岗，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。未经批准擅自离职或调岗者，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方在合同期内应遵守甲方的财务管理制度，不得私自挪用公司资金或违反财务规定。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚并追究其法律责任。5.乙方在合同期内应积极配合甲方的市场推广活动，遵守甲方的市场宣传规定和营销策略。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚并追究其法律责任。6.乙方在合同期内应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保生产安全和质量稳定。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚并追究其法律责任。7.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，确保生产顺利进行和按时完成任务。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚并追究其法律责任。8.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规定和制度，如有违反或不服从管理的情况出现，甲方有权视情节轻重给予相应的处罚或解除本合同。但处罚措施必须符合法律规定和公司的实际情况。9.在合同期内，如果乙方有任何违法或违规行为导致甲方遭受损失或不良影响时，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方的相关损失。甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。10.在合同期内，如果乙方有任何其他不当行为或违反公司规定的情况出现，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚或解除本合同。但处罚措施必须符合法律规定和公司的实际情况。篇7甲方（用人单位）：________地址：________联系方式：________乙方（职工）：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制；（2）综合计算工时制；（3）不定时工作制。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.甲方根据乙方的岗位变动，可相应调整乙方的工资。3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险与福利1.甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和待遇。3.乙方在孕期、产期和哺乳期内，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护设施。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方应根据生产需要，为乙方提供必要的工作条件和环境。4.甲方应按规定对职业危害进行防护，确保乙方的身体健康。七、规章制度与