上海市公司劳动合同书5篇

上海市公司劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]学历：[员工学历]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。3.试用期：自合同生效之日起XX个月。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点应在[具体地点]。三、工作时间与休假1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。2.乙方在试用期内享受带薪休假的待遇。试用期满后，按照国家法定休假制度执行。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其它休假待遇。四、劳动报酬与保险福利1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元。试用期满后，工资调整至[正式工资]元。2.甲方根据国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受甲方规定的其它保险福利待遇。五、劳动保护、劳动纪律及规章制度1.甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定，建立健全劳动保护、劳动纪律及规章制度。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。六、合同的变更、解除与终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，双方应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前XX天通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等。同时，乙方应归还甲方提供的办公用具、资料等物品。七、争议解决及其他未尽事宜1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方是依法注册成立的公司，具有独立的法人资格，法定代表人是[法定代表人姓名]。第二条：乙方是具有劳动能力的劳动者，身体健康，无重大疾病。二、劳动合同期限第三条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方指定的工作地点从事[具体工作内容]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。第五条：乙方的工作职责是[具体工作职责]。四、工作时间和休息休假第六条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应符合国家有关规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要和乙方的实际情况安排乙方休假。五、劳动报酬第八条：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等部分。具体标准、支付方式和时间按照甲方的规定执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和能力，及时调整乙方的劳动报酬。第九条：乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方的规定执行，试用期的劳动报酬不得低于本市最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和能力，及时调整乙方的劳动报酬。第十条：甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。否则，应按国家和地方有关规定承担相应的法律责任。六、社会保险和福利第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定缴纳社会保险费用。第十二条：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。若因乙方违反安全操作规程而发生工伤事故，甲方有权按照国家和地方有关规定对乙方进行处罚。第十三条：甲方可根据实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等。具体内容和标准按照甲方的规定执行。七、劳动纪律和奖惩制度第十四条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照国家和地方有关规定对乙方进行处罚。第十五条：甲方应对乙方的思想品质、职业道德、业务能力等方面进行全面考核，并以书面形式通知乙方其考核结果。乙方如有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除本合同，并可追究乙方的法律责任。第十六条：甲方可对表现突出的乙方给予奖励，具体内容和标准按照甲方的规定执行。乙方如有突出表现或贡献，可向甲方提出奖励申请，甲方会根据实际情况给予相应奖励。八、劳动合同的变更、解除和终止第十七条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认，并报劳动行政部门备案。第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方签字确认，并报劳动行政部门备案。若双方未能协商一致解除合同，任何一方不得单方解除本合同。第十九条：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理相关终止手续，并依法为乙方提供离职证明和档案转移手续等必要帮助。第二十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；法律、法规规定的其他情形。乙方如有上述情形之一，甲方有权解除本合同，并篇3甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。3.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方有权根据经营需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家规定和自身情况，制定工作时间和休息休假制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日享有休假权。3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。四、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位和职务，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]。2.甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。调整包括晋级、降级、岗位变动等。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助。具体标准按照相关法律法规执行。3.甲方应根据经营状况和经济效益，不断提高乙方的福利待遇。福利待遇包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品及劳动工具。2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立职业健康档案。职业病防护措施详见附件一《职业病防护措施》。3.甲方应对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。检查费用由甲方承担。具体检查项目和标准详见附件二《健康检查项目及标准》。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，不得违章作业。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。5.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。安全生产教育和培训的具体内容详见附件三《安全生产教育和培训内容》。6.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业病防治措施和职业病健康检查费用。具体措施和费用详见附件四《职业病防治措施及健康检查费用》。7.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助。具体标准按照相关法律法规执行。8.甲方应根据经营状况和经济效益，不断提高乙方的劳动保护待遇和职业病防护措施。具体改善措施由甲方根据实际情况确定并告知乙方。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。解除劳动合同后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并提供必要的证明材料。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。终止劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并提供必要的证明材料。4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及上海市人民政府的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。一、合同期限1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作地点和岗位1.甲方安排乙方在_____（地点）工作，乙方应服从甲方的安排。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，并依法执行国家法定休假日制度。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。2.甲方应按照国家有关规定和乙方的工作岗位，为乙方支付相应的劳动报酬。3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时向乙方说明情况并征得乙方的同意。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。3.甲方应按照国家有关规定，为女员工提供特殊保护。六、解除劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除劳动合同。如甲方提出解除劳动合同的，应提前_____天书面通知乙方；如乙方提出解除劳动合同的，应提前_____天书面通知甲方。书面通知应以挂号邮寄的方式送达对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任及赔偿损失的规定1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体承担方式和赔偿金额应根据违约情况和损失程度来确定。2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家有关规定承担赔偿责任。八、其他约定事项1.双方应按照国家有关规定，如实申报个人所得税并缴纳税款。甲方应承担的税款，应在乙方的工资中代扣代缴。乙方应承担的税款，应自行缴纳或委托甲方代扣代缴。如因一方未按规定申报或缴纳税款而导致另一方受到损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失程度来确定。2.双方应按照国家有关规定和甲方规章制度执行工作时间和休息休假制度。如因工作需要加班加点的，应按规定支付加班加点费用或给予调休补偿。具体支付标准和补偿方式应在双方协商后确定并在劳动合同中明确约定。如一方违反规定安排加班加点而导致另一方受到损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失程度来确定。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作内容为________，工作地点为________。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。三、工