个体员工劳动合同

个体员工劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：______________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：_________________________

地址：______________________________

鉴于甲方是合法注册的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同条款：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

-甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调整乙方工作岗位时，乙方应予接受。

-乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为：______元/月。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及公司的薪酬制度，确定乙方的工资标准为：______元/月。

3.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障其医疗期待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并在规定时间内为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

3.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

4.劳动合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日