生物工程系教师续聘申请书

生物工程系教师续聘申请书

尊敬的生物工程系领导：

兹有我系教师张三（身份证号码：[隐藏]），自20XX年9月起在本系担任教学及科研工作，现合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，特向系领导提出续聘申请。

一、基本情况

张三，男，汉族，出生于19XX年X月X日，毕业于XX大学生物工程专业，获得博士学位。自20XX年9月至今，一直在我系担任教师职务，主要负责生物工程相关课程的教学工作及科研任务。

二、工作业绩

1.教学工作

张三老师在教学工作中表现出色，连续三年被评为优秀教师。他主讲的《生物工程原理》课程深受学生喜爱，学生评教分数连续三年位居全系前列。此外，张三老师还积极参与课程改革，推动实践教学与理论教学相结合，提高了学生的实践能力和创新思维。

2.科研工作

张三老师在科研方面成果显著，共发表SCI论文X篇，其中第一作者X篇，影响因子均在3.0以上。他主持的国家自然科学基金项目“XX生物工程研究”进展顺利，已取得阶段性成果。同时，张三老师还积极参与国际学术交流，提升了我系在国际学术界的影响力。

三、续聘理由

1.教学能力突出

张三老师具有扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够准确把握教学重点和难点，有效提高学生的学习兴趣和成绩。他的教学方法新颖，能够激发学生的学习热情，是我系教学工作的中坚力量。

2.科研能力强

张三老师在科研方面具有较高的学术造诣和创新能力，能够紧跟学科发展前沿，为我系科研工作注入新的活力。他的科研成果不仅提升了我系的学术地位，也为学生的科研训练提供了良好的平台。

3.团队协作精神

张三老师具有良好的团队协作精神，能够与同事共同探讨教学和科研问题，共同推进系内各项工作的开展。他的团队合作能力得到了系内师生的广泛认可。

四、双方责任

1.甲方（生物工程系）责任

甲方应为乙方（张三）提供必要的教学和科研条件，包括但不限于实验室、教学设备、科研经费等。甲方还应保障乙方的合法权益，包括工资、福利、职称晋升等。

2.乙方（张三）责任

乙方应继续履行教学和科研职责，保证教学质量和科研水平。乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与系内的各项活动，为系内的发展贡献力量。

五、合同期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，双方同意续聘合同期限为三年，自20XX年9月1日起至20XX年8月31日止。

六、工资待遇

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，乙方在续聘期间的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作业绩和职称等级确定。

七、合同变更和解除

1.合同变更

合同一经签订，双方应严格遵守。如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.合同解除

合同期内，如乙方违反甲方规章制度或未能履行合同义务，甲方有权解除合同。如甲方未能履行合同义务，乙方有权解除合同。

八、违约责任

合同期内，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决

合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[生物工程系公章]

代表人（签字）：[系主任姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：张三

日期：[签订日期]

以上为我系教师张三的续聘申请书，恳请系领导予以