三年教师聘用合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

三年教师聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用期限1.聘用起始时间：______2.聘用终止时间：______3.合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.乙方被聘用为甲方学校的教师，负责承担相应学科的教学任务。2.乙方应遵守国家教育法律法规，遵守学校的各项规章制度，认真履行教师职责。3.乙方应按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学任务，并保证教学质量。三、工资待遇1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。3.乙方如有特殊情况，需提前向甲方申请，经批准后可享受相应的待遇。四、合同解除与终止1.合同期满后，双方均可根据实际情况选择续签或解除合同。a.严重违反国家法律法规、学校规章制度；b.严重失职，给学校造成重大损失；c.被依法追究刑事责任；d.经甲方多次警告无效，仍不改正的。a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未提供符合国家规定的工作条件；c.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守学校的教学纪律和职业道德规范。义务：为乙方提供必要的教学资源和培训机会。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与教学相关的资料和信息。有权要求甲方解决在工作中遇到的问题。义务：认真履行教师职责，完成教育教学任务。维护学校声誉，不得有损害学校形象的行为。六、考核与评估1.考核方式学校将对乙方进行定期和不定期的考核，包括教学业绩、学生评价、同事评价等。考核结果将作为乙方聘用和晋升的重要依据。2.评估标准评估标准将包括教学质量、教学方法、教学效果等多个方面，具体标准由学校制定。七、工资待遇与晋升1.工资待遇乙方的工资待遇将根据其职称、学历、工作年限等因素确定，并按月支付。乙方享有国家规定的各种津贴和补贴。2.晋升乙方有权利申请晋升，晋升条件和程序将按照学校相关规定执行。八、合同解除与终止1.甲方解除合同a.严重违反教学纪律或职业道德；b.不能胜任教学工作，经培训后仍达不到要求；c.依法应予辞退的其他情形。2.乙方解除合同a.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；b.甲方未提供必要的教学资源和培训机会；c.乙方有其他正当理由需要解除合同的。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、评估标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：