宁夏短期聘用合同书样本

宁夏短期聘用合同书样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为短期工作人员事宜，订立本合同，共同遵照执行。第一条聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满，如双方同意续签合同，应提前____天书面通知对方，并签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方在合同期内担任______岗位（工种），从事______工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。3.2甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并遵守国家关于工作时间的相关规定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：_________________________元整），支付方式为______。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。4.3乙方在合同期内享有国家规定的节假日休息，甲方应支付相应的工资。第五条劳动条件5.1甲方应提供乙方工作所需的劳动条件，确保乙方安全、健康地工作。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。5.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，发生事故及时报告甲方。第六条劳动合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他情形。6.3合同期满，劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同规定解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.双方基本信息：准确无误地填写甲方（聘用单位）和乙方（受聘人员）的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系方式。3.聘用期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。4.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免含糊其辞。5.工作时间：遵守国家关于工作时间的法律规定，明确每日和每周的工作时长。6.劳动报酬：明确乙方的薪酬结构、金额和支付方式。7.劳动条件：甲方需提供符合法律规定的劳动条件，保障乙方安全和健康。8.劳动合同解除和终止：详细列出合同解除和终止的条件，以及相应的法律责任。9.违约责任：明确违约方的责任和违约金的计算方式。10.其他约定：对合同未尽事宜的处理方式，以及补充协议的法律效力。解决办法：1.合同争议：如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.合同变更：合同内容如有变更，需双方协商一致，并以书面形式进行修改和确认。3.合同解除：任何一方要求解除合同，应符合合同约定的条件和程序，并承担相应的法律责任。法律名词解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间设立、变更、终止劳动关系的协议。劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴、补贴等收入。违约金：当事人违反合同约定，按照合同约定或者法律规定向对方支付的赔偿金。劳动条件：劳动者在劳动过程中所享有的劳动保护、劳动安全、卫生条件等。劳动争议：因劳动关系的权利义务发生分歧而引起的争议。仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种解决争议的方式。诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出判决的一种解决争议的方式。哎呀，这份合同可是个万用神器，但不同的场合可能需要我们来点小调整，让它更贴合实际情况。下面我给你举几个例子：1.临时项目支持：比如说，公司有个大项目，需要临时增援人手。补充条款：在合同末尾加上一条，“若乙方参与甲方临时项目，双方可协商项目期限及额外报酬，并在项目结束后签订补充协议。”2.季节性工作：比如，某个季节性的展会或者活动，需要短期工作人员。补充条款：“考虑到季节性工作的特殊性，甲方应提前通知乙方具体的工作周期，并在合同中注明季节性工作的具体时间。”3.实习生培训：公司可能会招聘实习生，希望他们在实践中学习和成长。补充条款：“甲方将提供乙方必要的实习指导和培训，乙方应积极参与并珍惜实习机会。实习结束后，双方可协商是否继续合作。”4.远程工作：现在远程工作越来越普遍，乙方可能不在公司现场办公。补充条款：“若乙方采用远程工作方式，双方应协商确定乙方的工作时间和沟通方式，并确保乙方能够有效完成工作任务。”说说附件列表，这些也是为了让合同更完整、更有操作性：1.乙方身份证复印件：确认乙方身份信息。2.学历证明：特别是对于需要专业技能的岗位