公司文员聘用合同标准文本

公司文员聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任公司文员一职，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司文员一职。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的起草、整理、归档及管理工作；

（2）协助上级领导处理日常行政事务；

（3）负责公司内部会议的组织与记录；

（4）负责公司内部通讯录的更新与维护；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，国家法定节假日及公司规定的休息日除外。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

四、试用期及转正

1.乙方试用期三个月，自本合同生效之日起计算。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

3.试用期满，乙方符合岗位要求，双方同意继续履行本合同，乙方转为正式员工。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得泄露甲方公司的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合岗位要求；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任公司文员一职，为保障甲方的权益，甲方决定通过丙方提供的人力资源服务，与乙方建立劳动关系。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司文员一职。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的起草、整理、归档及管理工作；

（2）协助上级领导处理日常行政事务；

（3）负责公司内部会议的组织与记录；

（4）负责公司内部通讯录的更新与维护；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，国家法定节假日及公司规定的休息日除外。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

四、丙方的责任及权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方有权利对乙方进行面试、考核，并决定是否推荐乙方至甲方工作。

3.丙方有责任监督乙方的日常工作和行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。

4.丙方有权利对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和素质。

五、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的个人资料、学历、工作经验等证明材料。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权要求丙方更换乙方。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和素质。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方的劳动争议。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，一年内不得在甲方竞争对手处工作。

3.乙方离职后，五年内不得泄露甲方公司的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方人力资源服务公司，介入本合同旨在保障甲方的权益，降低招聘风险，提高招聘效率，确保乙方符合甲方岗位要求。同时，丙方可以提供专业的培训和管理服务，提升乙方的工作能力和素质。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身的权益得到充分保障。同时，甲方可以借助丙方的人力资源优势，优化招聘流程，提高员工素质，降低人力资源管理成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任公司文员一职，乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得更公平的就业机会和保障，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司文员一职。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的起草、整理、归档及管理工作；

（2）协助上级领导处理日常行政事务；

（3）负责公司内部会议的组织与记录；

（4）负责公司内部通讯录的更新与维护；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，国家法定节假日及公司规定的休息日除外。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

四、丙方的责任及权利

1.丙方负责为乙方提供就业机会，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方有权利对乙方进行面试、考核，并推荐乙方至甲方工作。

3.丙方有责任监督乙方的试用期表现，确保乙方符合甲方岗位要求。

4.丙方有权利对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供甲方的公司信息、工作环境、福利待遇等真实情况。

2.乙方有权要求丙方协助解决与甲方之间的劳动争议。

3.乙方有权在合同期内要求丙方提供职业规划建议和就业指导服务。

4.乙方有权在合同期满后，继续享受丙方提供的就业服务。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在乙方离职后，一年内不得以相同或相似岗位招聘与乙方具有相同或相似工作经历的人员。

3.甲方在乙方离职后，三年内不得以不正当手段获取乙方的个人信息，用于不正当竞争。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

乙方为主导的目