苏州企业劳动合同样本

苏州企业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方系合法成立并有效存续的企业，乙方具备劳动能力，愿意与甲方建立劳动关系，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2如双方同意续签劳动合同，应在本劳动合同期满前_______天协商一致并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事_______（岗位名称）工作。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日工作_______小时，每周工作_______天。3.2甲方应保证乙方享有法定的休息日、节假日及年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。4.2甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。4.3甲方应在每月_______日前支付乙方当月工资。第五条社会保险与公积金5.1甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2乙方应按照国家及地方政策规定，承担相应的社会保险和住房公积金个人部分。第六条劳动安全与卫生6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全与卫生。第七条劳动合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规定的劳动条件违反法律、法规规定的；（4）双方协商一致解除劳动合同的其他情形。第八条违约责任8.1双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.劳动合同编号：确保劳动合同有一个唯一的编号，便于甲方和乙方对劳动合同进行管理和追溯。2.合同期限：明确劳动合同的开始和结束日期，注意试用期和合同续签的规定。3.工作内容：具体约定乙方的岗位名称和工作职责，避免工作内容模糊不清。4.工作时间：遵守法律规定的工作时间，确保乙方享有休息日、节假日和年休假。5.劳动报酬：明确乙方的基本工资和支付时间，以及任何奖金、加班费等的支付标准。6.社会保险与公积金：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并明确乙方的个人责任。7.劳动安全与卫生：提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的健康和安全。8.劳动合同的解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的程序。9.违约责任：约定双方违约时应承担的责任和赔偿。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.调解仲裁：如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.司法诉讼：如仲裁不支持，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.试用期：劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的一定期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供一定程度的收入补偿和医疗服务的社会保障制度。5.住房公积金：为解决职工住房问题，由职工和单位共同缴纳的住房储金。6.解除劳动合同：在劳动合同期限届满前，双方或一方因法定事由或约定事由提前终止劳动合同关系的行为。7.终止劳动合同：劳动合同期限届满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自然结束的行为。8.违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，需要保密。补充条款：考虑到乙方的工作性质，双方同意在劳动合同中增加保密条款。补充内容：“第十章保密条款：乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为_______。”2.场合：乙方为孕期、产期、哺乳期女性。补充条款：为了更好地保护乙方在此特殊时期的权益。补充内容：“第十一章女性员工特殊保护：甲方应依法给予乙方孕期、产期、哺乳期的特殊保护，包括但不限于提供适合的工作条件、调整工作时间等。在乙方产假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资及福利。”3.场合：乙方需经常出差或外派工作。补充条款：考虑到乙方工作性质的特殊性，对出差和外派进行明确规定。补充内容：“第十二章出差和外派：乙方同意根据工作需要出差或外派，甲方应按照实际出差天数支付差旅费，并提供必要的交通、住宿等便利条件。”4.场合：乙方为非本地户籍员工。补充条款：为了解决乙方在住房、子女教育等方面的实际问题。补充内容：“第十三章非本地户籍员工福利：甲方应协助乙方解决住房问题，并为乙方子女提供教育资源。具体措施包括提供住