道德模范的选拔与宣传计划

道德模范的选拔与宣传计划编制人：XXX

审核人：XXX

批准人：XXX

编制日期：XXXX年XX月XX日

一、引言

为弘扬社会主义核心价值观，树立道德模范榜样，推动全社会道德建设，特制定本道德模范选拔与宣传计划。本计划旨在通过科学、公正、公开的选拔机制，选拔出具有时代特征、社会影响力的道德模范，并通过多种渠道进行广泛宣传，营造良好的社会风尚。

二、工作目标与任务概述

1.主要目标：

-提升社会道德风尚，引导公众树立正确的价值观。

-选拔出10位具有广泛代表性的道德模范。

-通过多种媒体渠道，确保道德模范事迹宣传覆盖率达到90%以上。

-建立健全道德模范评选机制，确保评选过程公开透明。

-提高公众对道德模范的认知度和认同感，促进社会和谐发展。

2.关键任务：

-制定道德模范评选标准，确保评选的公正性和权威性。

-开展基层推荐活动，广泛征集道德模范候选人。

-组织专家评审团，对候选人进行评审，评选出优秀道德模范。

-设计多样化的宣传方案，包括线上线下相结合的宣传方式。

-通过新闻发布会、媒体报道、社会公益活动等多种形式进行宣传。

-建立道德模范事迹数据库，便于后续研究和推广。

-定期举办道德模范事迹分享会，扩大道德模范的影响力。

-建立道德模范激励机制，鼓励更多人学习道德模范的先进事迹。

-对评选出的道德模范进行长期跟踪，确保其事迹的真实性和持续性。

三、详细工作计划

1.任务分解：

-子任务1：制定道德模范评选标准

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：专家咨询、文件起草设备

-子任务2：开展基层推荐活动

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：宣传材料、活动策划团队

-子任务3：组织专家评审

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：评审场地、评审专家名单

-子任务4：设计宣传方案

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：宣传渠道、设计团队

-子任务5：实施宣传计划

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：媒体资源、活动执行团队

-子任务6：建立道德模范事迹数据库

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：数据库管理系统、数据录入人员

-子任务7：举办道德模范事迹分享会

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：活动场地、演讲嘉宾

-子任务8：建立道德模范激励机制

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：政策文件、奖励资金

-子任务9：跟踪道德模范事迹

责任人：XXX

完成时间：XX月XX日至XX月XX日

所需资源：跟踪调查团队、记录设备

2.时间表：

-XX月XX日：启动项目，成立工作小组

-XX月XX日：完成道德模范评选标准制定

-XX月XX日：启动基层推荐活动

-XX月XX日：完成专家评审工作

-XX月XX日：发布道德模范事迹

-XX月XX日：举办道德模范事迹分享会

-XX月XX日：完成道德模范事迹数据库建立

-XX月XX日：实施道德模范激励机制

-XX月XX日：完成道德模范事迹跟踪

3.资源分配：

-人力资源：分配至各子任务的责任人，包括项目管理、活动策划、宣传推广等岗位的专业人员。

-物力资源：包括宣传材料、活动场地、设备租赁等。

-财力资源：包括项目预算、奖励资金、宣传费用等。资源将通过Z府拨款、社会捐赠和企业赞助等方式获取。

四、风险评估与应对措施

1.风险识别：

-风险因素1：评选过程的不公正性

影响程度：高

-风险因素2：宣传效果不佳，公众认知度不高

影响程度：中

-风险因素3：道德模范事迹的真实性受到质疑

影响程度：中

-风险因素4：资源分配不均，影响项目进度

影响程度：中

-风险因素5：道德模范激励机制的执行难度

影响程度：中

2.应对措施：

-风险因素1：评选过程的不公正性

应对措施：建立透明、公正的评选机制，邀请第三方机构参与监督，确保评选过程的公开性和公平性。

责任人：XXX

执行时间：XX月XX日

-风险因素2：宣传效果不佳，公众认知度不高

应对措施：制定多元化的宣传策略，包括线上线下相结合的方式，利用新媒体平台扩大宣传范围。

责任人：XXX

执行时间：XX月XX日

-风险因素3：道德模范事迹的真实性受到质疑

应对措施：对道德模范事迹进行严格审核，确保事迹的真实性和可靠性，必要时进行实地调查。

责任人：XXX

执行时间：XX月XX日

-风险因素4：资源分配不均，影响项目进度

应对措施：定期评估资源分配情况，根据项目进展和需求进行调整，确保资源合理分配。

责任人：XXX

执行时间：XX月XX日

-风险因素5：道德模范激励机制的执行难度

应对措施：制定详细的激励方案，明确奖励标准和流程，定期评估激励机制的效果，及时调整。

责任人：XXX

执行时间：XX月XX日

五、监控与评估

1.监控机制：

-监控机制1：定期会议

-每月召开一次项目进展会议，由项目负责人主持，各子任务负责人汇报工作进展和遇到的问题。

-时间：每月第一周的星期五下午。

-目的：及时了解项目执行情况，协调解决问题，确保项目按计划推进。

-监控机制2：进度报告

-每周提交一次进度报告，包括各子任务的完成情况、遇到的问题及解决方案。

-时间：每周五下午5点前。

-目的：记录项目执行细节，为决策依据，确保项目进度透明。

-监控机制3：质量检查

-定期进行质量检查，确保工作成果符合预定标准。

-时间：每季度进行一次。

-目的：评估工作成果的质量，及时纠正偏差，确保项目质量。

2.评估标准：

-评估标准1：道德模范评选公正性

-评估指标：评选过程的公开性、透明度、专家评审的独立性和专业性。

-评估时间点：评选后一个月内。

-评估方式：第三方评估机构进行评估，并向公众公布评估结果。

-评估标准2：宣传效果

-评估指标：媒体报道次数、社交媒体互动量、公众认知度调查结果。

-评估时间点：宣传活动后三个月内。

-评估方式：通过问卷调查、数据分析等方式进行评估。

-评估标准3：道德模范事迹的真实性

-评估指标：道德模范事迹的核实情况、公众反馈。

-评估时间点：道德模范事迹宣传后六个月内。

-评估方式：内部审核与公众监督相结合。

-评估标准4：项目进度和资源利用

-评估指标：项目进度与时间表的符合度、资源分配的合理性。

-评估时间点：项目后一个月内。

-评估方式：项目总结报告和财务审计。

六、沟通与协作

1.沟通计划：

-沟通对象1：项目团队成员

-沟通内容：项目进度、任务分配、问题解决、资源需求。

-沟通方式：每周团队会议、即时通讯工具（如微信、钉钉等）、电子邮件。

-沟通频率：每周至少一次团队会议，每日通过即时通讯工具保持信息同步。

-沟通对象2：相关Z府部门和机构

-沟通内容：政策指导、项目审批、资源协调。

-沟通方式：定期汇报、书面报告、面对面会议。

-沟通频率：每季度至少一次汇报，项目关键节点时增加沟通频率。

-沟通对象3：媒体和公众

-沟通内容：项目进展、道德模范事迹、公众反馈。

-沟通方式：新闻发布会、官方微博、微信公众号、社交媒体互动。

-沟通频率：根据项目进展和媒体关注度灵活调整。

2.协作机制：

-协作机制1：跨部门协作小组

-明确协作方式：成立由各部门代表组成的协作小组，负责协调各部门资源，解决跨部门协作中的问题。

-责任分工：各部门负责人为协作小组的成员，负责本部门资源的协调和共享。

-提高工作效率和质量：通过协作小组的定期会议和即时沟通，确保信息共享和资源共享，提高整体工作效率。

-协作机制2：专家咨询团队

-明确协作方式：邀请相关领域的专家学者组成咨询团队，为项目专业意见和建议。

-责任分工：专家团队负责定期召开研讨会，对项目中的关键问题解决方案。

-促进优势互补：通过专家团队的参与，弥补项目团队在专业知识上的不足，提高项目质量。

-协作机制3：公众参与平台

-明确协作方式：建立公众参与平台，收集公众意见和建议，增强项目的社会参与度。

-责任分工：设立专门的团队负责平台运营，定期收集和分析公众反馈。

-提高公众满意度：通过公众参与，使项目更贴近公众需求，提高公众对项目的满意度。

七、总结与展望

1.总结：

本道德模范选拔与宣传计划旨在通过科学、公正、公开的方式选拔出具有示范作用的道德模范，并通过多渠道的宣传推广，提升社会道德风尚，弘扬社会主义核心价值观。编制过程中，我们充分考虑了当前社会道德建设的实际需求，明确了工作目标，细化了任务分解，并制定了相应的监控与评估机制。本计划的重要性在于，它将为全社会树立道德标杆，促进社会和谐与进步。预期成果包括提高公众的道德意识，培养更多的道德模范，为构建和谐社会奠定坚实基础。

主要考虑和决策依据包括：遵循国家相关法律法规，结合社会实际需求，借鉴国内外成功经验，确保计划的科学性和可行性。

2.展望：

工作计划实施后，预计将带来以下变化和改进：

-社会道德风尚得到进一步提升，公众道德素质普遍提高。

-道德模范成为全社会学习的榜样，形成良好的社会风气。

-激励机制