企业高薪聘用合同范例

企业高薪聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为提高企业竞争力，吸引优秀人才，特与乙方签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的地点。

2.如有特殊原因，甲方需乙方到其他地点工作，应提前__________日通知乙方，并支付相应的差旅费用。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因违纪被甲方辞退；

（4）甲方因经营困难，确需裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（4）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书

3.甲方公司章程

4.甲方财务报表

5.甲方员工手册

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于甲方为提高企业竞争力，吸引优秀人才，并确保人才引进过程的顺利进行，特与乙方签订本合同，并引入第三方作为人才推荐和保障机构，以明确各方权利义务，保障甲方权益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、工作内容与乙方职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

三、第三方职责

1.第三方负责为甲方推荐符合岗位要求的人才。

2.第三方应对推荐的人才进行背景调查和资质审核。

3.第三方应确保推荐人才的真实性和专业性。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方在推荐人才前，提供详细的候选人信息及背景资料。

2.甲方有权对第三方推荐的人才进行面试和考核。

3.甲方有权在发现乙方存在严重违约行为时，立即终止合同，并要求乙方赔偿相应损失。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并终止合同。

2.乙方如违反合同规定，擅自离职或兼职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内，不得自行与其他单位或个人签订任何可能影响甲方利益的协议。

八、第三方权益

1.第三方在成功推荐人才至甲方后，甲方应向第三方支付人民币__________元的推荐服务费。

2.第三方有权要求甲方在合同期内不得与推荐人才直接接触，以保障第三方的推荐权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同解除

1.甲方在乙方严重违约的情况下，有权单方面解除合同。

2.第三方在乙方违反保密条款或合同规定的情况下，有权要求甲方解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书

3.第三方公司章程

4.第三方服务协议

5.甲方员工手册

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的推荐和背景调查，确保甲方引进的人才符合要求，降低人才风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确各方的权利义务，保障甲方在人才引进过程中的权益，确保企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于乙方为寻求专业培训，提升个人技能，甲方作为培训机构，第三方作为乙方技能提升的保障和监督机构，特签订本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、培训内容与乙方权利

1.乙方同意参加甲方提供的__________专业培训课程，提升个人__________技能。

2.乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和课程安排。

3.乙方有权在培训过程中对课程内容提出意见和建议。

三、第三方职责

1.第三方负责监督乙方的培训过程，确保乙方按照合同约定参加培训。

2.第三方有权对乙方的培训效果进行评估，并提供反馈意见。

3.第三方应确保乙方的培训费用合理使用，并监督甲方提供的服务质量。

四、培训费用与支付

1.乙方应向甲方支付人民币__________元的培训费用。

2.培训费用支付方式为：__________。

3.乙方有权要求甲方提供正规发票。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供合格的培训师资和教学设施。

2.乙方有权在培训期间享受甲方提供的必要的学习和生活支持。

3.乙方在培训期间如因甲方原因导致培训中断，甲方应退还相应费用。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

2.甲方如未提供合格的培训师资或教学设施，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应责任。

3.甲方如违反合同规定，损害乙方权益，乙方有权要求甲方赔偿损失。

七、第三方权益

1.第三方在乙方完成培训后，有权要求甲方支付人民币__________元的监督服务费。

2.第三方有权要求甲方在合同期内不得降低培训标准，以确保乙方权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向相关调解机构申请调解。

2.调解结果为双方自愿接受，对双方均有约束力。

九、合同解除

1.乙方在甲方未履行合同义务的情况下，有权单方面解除合同。

2.第三方在发现甲方存在严重违约行为时，有权要求甲方继续履行合同或解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人培训需求评