人才引进意向性劳动合同样本

人才引进意向性劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号：__________第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任__________职位，从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：__________第四条工作时间4.1乙方的工作时间为：__________4.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方试用期的工资待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。5.2乙方试用期满后，工资待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。5.3甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括：__________、__________、__________等。第七条劳动合同的签订7.1本意向性劳动合同自双方签字盖章之日起生效。7.2在乙方实际到岗后，甲乙双方应按照本意向性劳动合同的内容签订正式劳动合同。第八条违约责任8.1若乙方未按照本意向性劳动合同约定到岗，甲方有权取消乙方的入职资格。8.2若甲方未能按照本意向性劳动合同约定为乙方提供相应的工作岗位和待遇，乙方有权解除劳动合同。第九条保密与竞业限制9.1乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后______年内，不得泄露甲方的商业秘密。9.2乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后______年内，不得在甲方同行业的竞争企业从事与甲方相同或相似的工作。第十条其他10.1本意向性劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本意向性劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确认合同主体：确保甲方为合法成立并有效存在的法人组织，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。2.明确工作内容：具体约定乙方的工作岗位和职责，避免因职责不明确导致的争议。3.工作地点和时间：明确约定工作地点和工作时间，以符合国家关于劳动者的休息和休假规定。4.劳动报酬：明确试用期和正式期的工资待遇，保障双方的权益。5.社会保险与福利待遇：确保甲方为乙方办理社会保险，并享受甲方提供的福利待遇。6.合同签订：在乙方实际到岗后，及时签订正式劳动合同，以明确双方的权利和义务。7.违约责任：明确双方违约的责任，保障合同的有效执行。8.保密与竞业限制：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务以及竞业限制的期限。解决办法：1.争议解决：若双方在合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指在合同中享有权利和承担义务的自然人、法人或其他组织。2.意向性合同：指双方当事人为达成某项协议而达成的初步协议，具有约束力。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活和社会福利，通过强制手段建立的保险制度。5.保密义务：指合同一方对合同对方的商业秘密负有保密的义务，不得泄露或非法使用。6.竞业限制：指合同一方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与合同对方存在竞争关系的企业或组织中从事相同的业务。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司人才引进补充条款：考虑到跨国工作环境的特殊性，甲乙双方同意，若乙方需到海外分公司工作，甲方应负责办理相关的工作签证和居住证明，并提供必要的语言培训及生活安置支持。2.场合：高科技创新企业人才引进补充条款：鉴于乙方可能涉及新技术、新产品的研发，甲乙双方约定，乙方有权参与甲方科技成果转化所获得的收益分配，具体比例双方另行协商确定。3.场合：初创公司人才引进补充条款：考虑到初创公司的风险和不确定性，甲乙双方同意，若公司经营不善导致破产或解散，甲方应提前三个月通知乙方，并协助乙方寻找新的工作机会。4.场合：特定项目人才引进补充条款：乙方加入甲方是为了完成特定的项目任务，甲乙双方约定，项目完成后，乙方有权根据项目贡献获得一次性奖金或其他形式的奖励。合同所需附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方相关资