便利店临时用工合同范例

便利店临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事便利店临时用工事宜，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。

2.用工期限届满，本合同即行终止。如需续签，双方应在本合同到期前____日内协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方便利店从事收银、理货、清洁、顾客服务等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保便利店正常运营。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

五、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

六、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（3）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方社会保险登记证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要临时用工以满足便利店运营需求，丙方愿意提供乙方作为临时用工服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事便利店临时用工事宜，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。

2.用工期限届满，本合同即行终止。如需续签，甲乙双方应在本合同到期前____日内协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方便利店从事收银、理货、清洁、顾客服务等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保便利店正常运营。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，丙方负责协助甲方完成工资发放。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责监督乙方的工作表现，对乙方进行日常管理。

3.丙方应确保乙方在劳动合同期间享有合法权益，如发生劳动争议，丙方应协助乙方解决。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和方式完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费。

七、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同规定，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

八、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十一、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（3）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方之间的劳动关系，旨在优化人力资源配置，降低甲方的人力成本，提高运营效率。同时，丙方通过提供专业的管理和服务，保障乙方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保便利店运营的稳定性和高效性。甲方通过引入丙方，实现人力资源的灵活配置，降低用工风险，同时保障自身的合法权益。

签订日期：________________

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方社会保险登记证复印件；

5.丙方资质证明。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要临时用工以满足项目施工需求，丙方愿意提供乙方作为临时用工服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方项目工地从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。

2.用工期限届满，本合同即行终止。如需续签，甲乙双方应在本合同到期前____日内协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目工地从事搬运、清洁、辅助施工等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保项目施工顺利进行。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.丙方负责协助甲方完成工资发放，并确保乙方工资的及时支付。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责监督乙方的工作表现，对乙方进行日常管理。

3.丙方应确保乙方在劳动合同期间享有合法权益，如发生劳动争议，丙方应协助乙方解决。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方有权拒绝超出其能力范围或违反安全规定的工作任务。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

七、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（3）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳动者，主导本合同的签订和履行，旨在保障自身的合法权益，确保在劳动过程中得到合理的待遇和安全的工作环境。乙方通过丙方的介入，能够获得更专业的劳动保障服务，提高自身在劳动关系中的话语权。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为用人单位，在本