中智劳工合同标准文本

中智劳工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在公司工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方同意在合同期满前____个月，就续签事宜进行协商。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照公司规定的时间、地点、要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，加班工资按国家规定计算。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方在合同期内，如因公司原因导致工资低于当地最低工资标准，公司应予以补足。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件。

3.除本合同约定外，甲乙双方均不得提前解除或终止本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未按照国家规定缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为____元/天。

2.乙方违反本合同约定，严重违反公司规章制度或严重失职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）公司保密协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（以下简称“中介方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间拟建立劳动关系，同时考虑到中介方在招聘过程中的作用，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及中介方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方同意在合同期满前____个月，就续签事宜进行协商。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照公司规定的时间、地点、要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，加班工资按国家规定计算。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准，如因甲方原因导致工资低于最低工资标准，甲方应予以补足。

五、中介方责任与权益

1.中介方负责乙方招聘过程中的前期沟通、面试安排及背景调查等工作。

2.中介方有权从甲方支付的招聘费用中提取一定比例的服务费，具体比例为____%。

3.中介方对乙方的招聘信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方保证为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未经甲方同意兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）公司保密协议。

第三方介入的意义和目的：

1.中介方的介入有利于提高招聘效率，降低招聘成本。

2.中介方作为第三方，能够对乙方的背景进行调查，降低招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低潜在风险。

3.甲方通过提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全，提高员工满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，乙方通过劳务派遣公司向甲方提供服务，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及劳务派遣公司友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满后，如甲乙双方及劳务派遣公司协商一致，可续签本协议。

二、服务内容

1.乙方同意按照甲方要求，提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应保证服务质量，遵守甲方的工作规定和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，加班工资按国家规定计算。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.劳务派遣公司保证乙方工资不低于当地最低工资标准，如因劳务派遣公司原因导致工资低于最低工资标准，劳务派遣公司应予以补足。

五、劳务派遣公司责任与权益

1.劳务派遣公司负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳等工作。

2.劳务派遣公司有权从甲方支付的服务费用中提取一定比例的管理费，具体比例为____%。

3.劳务派遣公司对乙方的人事档案负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方提供的服务进行考核，如乙方不符合服务要求或严重违反公司规章制度，甲方有权要求劳务派遣公司更换乙方。

2.甲方应按照协议约定支付服务费用，并保证支付及时。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳动报酬，并保证支付及时。

3.乙方有权要求劳务派遣公司提供培训机会，提升自身职业技能。

八、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按照协议约定支付服务费用或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.劳务派遣公司违反本协议约定，未按照协议约定支付乙方工资或未提供培训机会，乙方有权要求劳务派遣公司承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及劳务派遣公司各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）公司规章制度；

（2