ceo管理合同范例

ceo管理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

住所地：

乙方（以下简称“CEO”）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方系一家从事（此处填写具体业务范围）的公司，为加强公司管理，提高公司竞争力，实现公司可持续发展，现甲方与乙方就乙方担任公司CEO一职事宜达成如下协议：

一、聘任范围

1.乙方担任公司CEO，全面负责公司的战略规划、经营管理、市场营销、人力资源、财务管理等工作。

2.乙方在履行职责过程中，有权代表公司签订合同、参加各类会议、开展业务活动等。

二、聘任期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为（此处填写具体时间，如：五年）。

2.聘任期满后，如甲方认为乙方仍适合担任公司CEO职务，经双方协商一致，可续签本合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在任职期间，每月薪酬为人民币（此处填写具体金额，如：十万元）。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方在公司任职期间，如公司盈利情况良好，可按照公司章程和相关规定获得相应的绩效奖金。

四、保密条款

1.乙方在任职期间，应对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，不得在离职后从事与公司业务相竞争的同行业工作。

五、竞业禁止条款

1.乙方在任职期间，不得自营或参与经营与公司业务相竞争的同行业企业。

2.乙方离职后，自离职之日起（此处填写具体时间，如：三年）内，不得在原任职公司的竞争对手企业担任任何职务。

六、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，未按期支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每月未支付薪酬的百分之十计算。

2.如乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相竞争的同行业工作，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交（此处填写具体仲裁机构名称）仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、合同解除

1.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因身体健康原因无法履行职务，经治疗无效；

（3）乙方有违反本合同约定的其他行为。

2.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按期支付乙方薪酬，经催告无果；

（2）甲方未履行本合同约定的保密义务，泄露乙方个人隐私；

（3）乙方有违反本合同约定的其他行为。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.乙方简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方任职资格证明文件

6.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

住所地：

乙方（以下简称“CEO”）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（以下简称“管理顾问公司”）：

法定代表人：

住所地：

鉴于甲方系一家从事（此处填写具体业务范围）的公司，为提升公司管理水平，实现公司战略目标，甲方拟聘请乙方担任公司CEO，并委托丙方提供管理咨询服务。现甲乙丙三方就乙方担任公司CEO一职及丙方提供管理咨询服务事宜达成如下协议：

一、聘任范围

1.乙方担任公司CEO，全面负责公司的战略规划、经营管理、市场营销、人力资源、财务管理等工作。

2.乙方在履行职责过程中，有权代表公司签订合同、参加各类会议、开展业务活动等。

3.丙方负责为乙方提供管理咨询服务，包括但不限于组织架构优化、管理体系建设、人员培训等。

二、聘任期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为（此处填写具体时间，如：五年）。

2.聘任期满后，如甲方认为乙方及丙方工作表现良好，经三方协商一致，可续签本合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在任职期间，每月薪酬为人民币（此处填写具体金额，如：十万元）。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.丙方在提供服务期间，按照双方约定的收费标准收取服务费用。

四、丙方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质的管理咨询服务。

2.丙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方在提供服务过程中，应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作表现的评价权，对乙方提出改进意见或建议。

2.甲方有权要求丙方及时汇报工作进展，并对丙方工作成果进行评估。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整公司战略规划和组织架构。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在任职期间，如发生以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自参与其他同行业企业的经营活动；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方离职后，自离职之日起（此处填写具体时间，如：三年）内，不得在原任职公司的竞争对手企业担任任何职务。

七、丙方的违约及责任

1.丙方在提供服务过程中，如发生以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）未按约定提供管理咨询服务，影响公司正常运营；

（3）违反合同约定，损害甲方合法权益；

（4）其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，提交（此处填写具体仲裁机构名称）仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

九、合同解除

1.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因身体健康原因无法履行职务，经治疗无效；

（3）乙方有违反本合同约定的其他行为。

2.以下情形，丙方有权解除本合同：

（1）甲方未按期支付丙方服务费用；

（2）甲方违反合同约定，损害丙方合法权益；

（3）丙方有违反本合同约定的其他行为。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的管理咨询服务，提升公司管理水平，实现公司战略目标。甲方为主导的目的和意义在于确保公司战略规划的顺利实施，保障公司合法权益，实现公司可持续发展。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为共同推进公司发展奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

住所地：

乙方（以下简称“CEO”）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（以下简称“人才推荐机构”）：

法定代表人：

住所地：

鉴于甲方是一家寻求高级管理人才的企业，为提升公司管理团队的专业性和竞争力，甲方拟聘请乙方担任公司CEO。丙方作为人才推荐机构，负责为甲方推荐合适的CEO候选人。现甲乙丙三方就乙方担任公司CEO一职及丙方提供人才推荐服务事宜达成如下协议：

一、乙方聘任

1.乙方同意接受甲方聘任，担任公司CEO，全面负责公司的战略规划、经营管理、市场营销、人力资源、财务管理等工作。

2.乙方在任职期间，享有公司规定的CEO职责范围内的决策权和执行权。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐符合岗位要求的CEO候选人。

2.丙方有权根据甲方反馈，调整推荐候选人的标准和流程。

3.丙方在推荐过程中，应确保候选人的信息真实、准确。

三、乙方权益

1.乙方在任职期间，享有公司规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、股票期权等。

2.乙方享有公司提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.乙方有权参与公司重大决策，并享有相应的决策权。

4.乙方在合同期限内，享有对公司商业秘密的保密权利。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供履行职责所需的资源和条件。

2.甲方有权对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，解除本合同。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定支付乙方薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密，乙方有权要求甲方承担法律责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

4.甲方违反合同约定，限制乙方参与公司重大决策，乙方有权要求甲方改正。

六、丙方权益

1.丙方在成功推荐乙方后，甲方应支付丙方约定的推荐费用。

2.丙方有权要求甲方提供乙方履职情况的反馈，以评估推荐服务的质量。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，提交（此处填写具体仲裁机构名称）仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

八、合同解除

1.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的薪酬待遇和福利；

（2）甲方违反合同约定，限制乙方参与公司重大决策；

（3）甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密；