一建聘用合同标准文本

一建聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计[年]个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证工作质量和效率。

三、工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作任务：

a.[具体工作任务一]

b.[具体工作任务二]

c.[具体工作任务三]

...

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.乙方每周工作[具体天数]天，每日工作时间[具体时长]小时。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：[具体工资数额]元/月。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予一定的奖金和福利待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，保证自身及他人的人身安全。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.乙方被依法追究刑事责任的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付工资的；

b.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金的；

c.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历证书复印件；

c.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：日期：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细地址]

丙方（以下简称“丙方”）：[丙方名称]

地址：[丙方地址]

法定代表人：[丙方法定代表人姓名]

鉴于甲方与丙方之间存在业务合作关系，为明确甲乙双方及丙方之间的权利义务关系，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方的参与达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计[年]个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证工作质量和效率。

三、工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作任务：

a.[具体工作任务一]

b.[具体工作任务二]

c.[具体工作任务三]

...

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.乙方每周工作[具体天数]天，每日工作时间[具体时长]小时。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：[具体工资数额]元/月。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予一定的奖金和福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及解聘等人事管理事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，调整乙方的工资和福利待遇。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

5.甲方有义务按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

b.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.被依法追究刑事责任的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职。

3.乙方离职后，[具体期限]内不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于明确甲乙双方的权利义务关系，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方作为专业的第三方机构，能够为乙方提供专业的培训和发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在业务合作中的合法权益。

2.通过明确甲乙双方及丙方的责任与权利，有助于维护甲方的商业利益，确保业务合作的顺利进行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：日期：

丙方（盖章）：法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：日期：

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细地址]

丙方（以下简称“丙方”）：[丙方名称]

地址：[丙方地址]

法定代表人：[丙方法定代表人姓名]

鉴于甲方与丙方之间存在业务合作关系，为保障乙方在甲方工作期间的权益，明确甲乙双方及丙方之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方的参与达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计[年]个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证工作质量和效率。

三、工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作任务：

a.[具体工作任务一]

b.[具体工作任务二]

c.[具体工作任务三]

...

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.乙方每周工作[具体天数]天，每日工作时间[具体时长]小时。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：[具体工资数额]元/月。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予一定的奖金和福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及解聘等人事管理事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，调整乙方的工资和福利待遇。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和公司制度，及时足额支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权根据自身情况和工作表现，向甲方提出晋升或调整工作岗位的要求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

a.未按照约定支付工资或福利待遇的；

b.未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

c.未提供必要的工作条件和安全保障的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方的职业发展或离职自由。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，