标准租赁合同范本：劳务派遣专用

标准租赁合同范本：劳务派遣专用合同编号：__________甲方（租赁方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________乙方（劳务派遣方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________第一条合同背景1.1甲方为合法注册成立的单位，具备独立法人资格，有权签订并履行本合同。1.2乙方为合法注册成立的劳务派遣机构，具备为甲方提供劳务派遣服务的资质。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第三条派遣人员的选派与使用3.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，负责选派符合甲方需求的派遣人员。3.2甲方对乙方选派的派遣人员享有面试、复试及最终决定权。甲方有权要求乙方更换不符合岗位要求的派遣人员。3.3乙方负责对派遣人员进行培训和管理，确保其具备甲方岗位所需的技能和素质。3.4甲方应按照国家法律法规和相关规定，为派遣人员提供劳动条件、劳动保护、福利待遇等。第四条费用及支付4.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。（1）派遣人员工资：______元/月；（2）社会保险：______元/月；（3）公积金：______元/月；（4）其他费用：______元/月。4.3甲方应在每月______日前，将当月派遣人员费用支付至乙方指定的账户。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对派遣人员的工作进行监督、指导和管理；（2）甲方应按照本合同约定支付派遣费用；（3）甲方应遵守国家法律法规，不得要求派遣人员从事违法活动。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据甲方需求选派派遣人员；（2）乙方应负责派遣人员的管理和培训；（3）乙方应按照本合同约定收取派遣费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同变更、解除与终止8.1本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。8.2在合同期限内，如甲方因业务调整等原因不再需要派遣人员，甲方应提前______日书面通知乙方，乙方应在接到通知后______日内安排人员撤离甲方工作场所。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：______年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于管理和查询。甲方和乙方应提供准确、完整的法律主体信息，包括但不限于名称、地址、联系人及联系电话。明确合同期限，包括起始和终止日期，以及续签条件。详细描述派遣人员的选派、使用、培训和管理要求。明确费用支付的标准、时间及方式，避免日后发生纠纷。规定双方的权利与义务，确保双方合法权益。确定违约责任，包括违约金的具体计算方式。确定争议解决的方式，包括协商和诉讼。2.解决办法：如合同条款有遗漏或需要调整，双方应通过友好协商，签订补充协议进行修改。如发生争议，尝试协商解决，协商不成时，可诉诸合同签订地人民法院。关键词语的法律名词解释：合同编号（ContractNumber）：用于标识和区分不同合同的唯一编号，便于管理、查询和引用。法人资格（LegalPersonality）：指具有法律地位的实体，能够独立承担法律责任。劳务派遣（LaborDispatch）：指派遣单位与被派遣单位之间的一种劳动力租赁关系，派遣单位负责为被派遣单位提供符合条件的劳动者。培训和管理（TrningandManagement）：指派遣单位对派遣人员进行必要的职业培训和工作管理，以确保其能够满足被派遣单位的工作需求。社会保险（SocialInsurance）：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律规定的强制性的保险制度。公积金（HousingProvidentFund）：指国家为解决职工住房问题，规定职工和单位共同缴存的长期住房储金。违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。争议解决（DisputeResolution）：指在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。补充协议（SupplementaryAgreement）：指在原合同基础上，双方为补充、修改或解释原合同条款而达成的书面协议。特殊情况及补充条款：1.特殊场合：季节性或临时性项目增加补充条款：考虑到甲方可能因季节性需求或临时项目需要增加或减少派遣人员，双方同意，甲方有权在合同期限内，提前通知乙方调整派遣人员的数量。2.特殊场合：节假日加班增加补充条款：如果甲方因业务需要，要求派遣人员在法定节假日加班，乙方应协助安排，甲方需按照国家规定的加班费标准额外支付加班费。3.特殊场合：保密协议增加补充条款：鉴于甲方业务可能涉及商业秘密，双方同意，乙方应确保派遣人员签订保密协议，并严格遵守甲方的保密规定。4.特殊场合：派遣人员培训增加补充条款：如果甲方需要特定技能的派遣人员，乙方应负责提供相应的培训，确保派遣人员能够满足甲方的工作要求。5.特殊场合：远程工作增加补充条款：如因特殊原因，派遣人员需要远程工作，乙方应提供必要的技术支持和设备，确保派遣人员能够顺利进行工作。合同所需附件列表：1.派遣人员名单包括姓名、身份证号码、岗位、派遣期限等信息。2.派遣人员资格证书如专业技能证书、学历证明等。3.保密协议范本用于派遣人员签订，确保商业秘密安全。4.费用支付明细表明确各项费用的