2025年度新员工雇佣合同简化版范文

2025年度新员工雇佣合同简化版范文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除本合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方可以安排乙方在甲方的工作场所内或其他地点工作，乙方应服从甲方的工作安排。2.3乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和绩效目标。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体安排由甲方根据国家规定及实际情况另行通知。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过国家规定的工作时间标准。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资为人民币元（税前），总计人民币元（税前）。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方的银行账户信息为：。4.3乙方的工资标准为税前工资，乙方个人所得税、社会保险费、住房公积金等应由乙方承担的费用，由甲方依法代扣代缴。4.4乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金以及其他法定福利。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为：。5.3甲方为乙方缴纳的住房公积金缴纳基数为元，缴纳比例为%。5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、节日福利等，具体标准为：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格按操作规程进行工作，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3甲方定期组织乙方进行健康检查，检查费用由甲方承担，检查结果将及时告知乙方。第七条保密条款与竞业限制7.1乙方承诺在本合同存续期间及本合同终止后，未经甲方书面同意，不以任何形式向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。7.2乙方承诺在本合同终止后年内，不得在与甲方存在竞争关系的其他单位中担任与甲方相似的岗位，不得以任何形式从事与甲方竞争的业务。7.3违反本条约定的，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，或甲方在试用期内提前日通知乙方，可以解除本合同。8.3本合同在期满后自动终止，如双方同意续签，应在本合同期满前日签订新的劳动合同。8.4甲方可以在下列情形下解除本合同：8.4.1乙方严重违反甲方的规章制度；8.4.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.4.3乙方被依法追究刑事责任。8.5乙方可以在下列情形下解除本合同：8.5.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.5.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；8.5.3甲方强令乙方冒险作业或违章指挥，严重威胁乙方人身安全。第九条违约责任9.1乙方在本合同履行期间未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。9.2乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。9.3甲方提前解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。第十条争议解决10.1本合同执行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或者通过甲乙双方协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方