2025劳动合同(标准版)

2025劳动合同(标准版)甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限与工作内容1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作。1.3乙方的工作地点为。1.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。2.2甲方因生产（工作）需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班加点工资。2.3乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假的权利，具体按国家和地方相关法律法规执行。第三条劳动报酬3.1甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的工资为元/月。3.2乙方的工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日支付。3.3乙方加班加点的工资计算标准为：平日加班：不低于乙方小时工资的150%；周末加班：不低于乙方小时工资的200%；法定节假日加班：不低于乙方小时工资的300%。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应承担的部分。3.5乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费。4.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。4.3乙方因工负伤或患职业病，依法享受工伤保险待遇。4.4甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、企业年金等）。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，严禁违章操作，防止发生工伤事故。5.3甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识。5.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得降低乙方的工资或解除劳动合同。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。6.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。6.3甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方行使正当权利而进行打击报复。第七条合同的变更与解除7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2甲方因生产经营情况发生变化，确需调整乙方工作岗位或工作内容的，应与乙方协商一致后方可变更合同相关内容。7.3乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方；在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方因劳动合同无效的情形导致劳动合同无效的。7.6合同解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并出具解除劳动合同证明。第八条合同的终止与续订8.1本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。8.2合同终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并出具终止劳动合同证明。8.3有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。9.2乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。9.3甲方或乙方违反本合同约定，除依法承担赔偿责任外，还应支付违约金元。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：