2025中小企业劳务合同模板

2025中小企业劳务合同模板合同编号：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：住所：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计个月。1.2其中试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期工资为元/月，不低于当地最低工资标准。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点或岗位。2.3乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，并达到甲方设定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因工作需要延长工作时间的，甲方应当依法安排补休或支付加班工资。3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及哺乳假等休息休假权利，具体按照国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为元，其中试用期工资为元，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资。工资支付方式为：（现金/银行转账）。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬及支付方式为：。4.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人应负担的部分。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应当为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，并按法律规定为乙方提供必要的福利待遇。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行，甲方支付乙方病假期间的工资为：。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当依法为其申请工伤认定并支付相应的工伤待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。6.2甲方应当对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应当遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害其生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。第七条劳动纪律和规章制度7.1甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，乙方应当严格遵守。7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。7.3乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第八条知识产权和发明创造8.1乙方在甲方提供的工作条件和范围内完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。8.2乙方因工作需要使用甲方的生产设备、技术资料、商业秘密等进行的发明创造，其权益归甲方所有。8.3甲方应当对乙方的发明创造给予奖励或报酬，具体办法另行约定。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。9.4本合同在下列情形下终止：(1)合同期满；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；(4)甲方被依法宣告破产；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应当依法承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金的数额为：。10.3乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金的数额为：。第十一条争议处理11.1甲、乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：