交通运输行业安全生产标准化评分细则

宁波市交通运输行业安全生产标准化评分细则

考评说明

1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化

根本规范》（AQ/T9006-2010）开展安全生产标准化自评、申请、外部评

审及各级安全监管部门监视审核等相关工作。交通运输企业已有专业评

定标准的，优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标

准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分

细则的有关要求，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点说明、描

述，并在自评扣分点及理由说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不

出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目

内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算

公式如下：

标准化得分（百分制）二标准化工作评定得分+（1000—不参与考评

内容分数之和）xlOOo结果得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所

对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来

确定标准化等级（见下表）。

评定标准化

安全绩效

等级得分

应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

一级290团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公

司或行业领先企业无死亡生产安全事故。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

二级275

成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死

亡人员未超过1人。

申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人

三级260

员未超过2人。

7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌

匾等依照《安全生产标准化考评方法》(安监总管四(2011)84号)的

有关要求执行。

宁波市交通运输行业安全生产标准化评分表

自评/评审单位:

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长；自评/评审组主要成员:

-级

一级-标准自评/评审实际

素

要根本规箱要求企业达标标准评分方式需准餐的资料

要素分值描述得分

奎亚根据建尤安全生产目标的管理制无该项制J度的,不得分：未以文科形1安全生产目标的管理

自身安全生产度•明确目标与指标■式发布生效的.不群分：安全生产日制度

实际.制定总定、分帐、实施、考核等环标管押制度缺少制定、分帧、实施.2制定应包牯明确目标

体和年度安全4

节内容。箝效考核等任•讣8内容的.扣2与指标的制定、分解.

生产目标.分：东能明确相应环节的责任部门或实地.考核等环节内容

:行人相序贡隹的：用2分：

依照安全生产目标管理制度无总体和年度安全卞产目标M,不得1应行总体和年度安余

的规定，制定文件化的总体分：未以k件印发的.不得分：女生产目标

和年度安全生产目标，6生产H标内容不完善（如目标中只有

伤亡指标的）的.扣3分：目标不合

理或不明确.每处扣1分.

依照所属根据所属基层单位和部门在无年度不全生产目林分碑的,木福13部门安全考搐实施

基层单位和部安全生产中的职能,分鼾年分：无实地”划或考核方法的,不得计划和考核方法

1、目标门在生产经营度安全生产H标，并制定实4分8/可计划无针对性的，加2分:

中的职能.制施计划和考核方法.缺•个基必单位和职能部门的目标实

定安全生产指施计划或考核方法的.扣2分.

标和考核方依照制度规定.内安全生产无安住II标或雁状况的戊ft或监测记1安全目标实■状况的

法.目标和指标实睡计划的执行.我的,不得分：查和*［浦不符合制

3❽检查或监测记录

状况进行监测，并保存有关度规定的，扣2分：检置和监洌资料

监测记录资网.不齐全的.扣1分.

定期对安全生产11月的完成未沅期迸彳j效果评估和写核的（含大：1安全生产“标效果评

效果迸行评估和考核.依撤评估报告）,不得分：束根据评估结估和考核记录

讨估考核结果.及时调整安果及时濯够买他计划的.不得分：调

全生产目标和指标的实他计3整后的目标与指悚以及实施计划未以

划，评估报告和实施it划的文件形式卬发的.扣2分：记求资料

调整、修改记业应形成文件保存不齐全的.扣1分.

并加以保存.

一级二姬标准自评/评审实际

根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

小计20J羯分小计

企业应按佳,工设置安全管理机构、配无该项制度的,不得分:耒以文件形1安全管理机构'配备

煨定设置安全着安全管理人员的管理制12式发布生效的.不春分：叮国家、地安全管理人协的管理制

生产管理机度.方等有关规定不符的,扣1分.哽

构，配得安全依照相大规定设置安全管理未设簿或闿品的.不得分；未以文件1安全管理机构和配和

生产管理人机构或配备安企管理人员.形式迸行设置或任命的，不得分；配安个管理人员任命文件

员.3备的人员不符合规定的，号人扣2

分：本小项不得分时，追加扣除6

分.

2.1组

黑机根柢有关规定和企业实际，未设立的，不得分：未以文件形式任1安企生产委员会或支

没立安全生产委锻会或安全命的.扣1分：成员未包括卜要负贡全生产粮导机构任命文

向2

生产领导机构.人、部门负贡人等相关人员的.报1件

分.

安委分或安全生产领导机构未定期4开安仝与鹿仝的，不得分；1安委会或安仝生产领

每季度应至少4开一次安全未《!踪上次会议工作要求的前实状况导机构秘季度召开一次

专区会，协调解决安全生产的或未制订新的工作要求的,不得安全专巡公,并有记录

组织3

向愿.会议纪要中应有工作分:A急葭记录的.扣2分；“火完

机构

和职吧求并保存.成项1L无整改指他的，每•项拉1

贡分。

企业主要主要负贡人全面他责安主要负责人安全生产职员不明胸的.1负责人安全生产职而

负责人应依照全生产工作,并履行以下上不得分；没有履行主要职责的，每跳书

安全生产法律襄职责；一项，扣3分；本小项不得分时，追

法规赋予的职（1）M织建立、健全加扣除20分.

贡，全面负市本单位的安全生产责任制，

安全生产工并保证布效执行：

2.2职作.并R行安（2）组织制定安全生

10

责金生产义务.一;”J度和操作赛1

保证其有效实懒:

（3）保证本单位安全

生产投入的有效实施：

（4）溷促检杳本小位

安全生产工作，及时消除生

产安全事故除患：

一级二级标准自评/评审实际

根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

（5）组织制定并实施

本单位的生产安全事故应急

救援预窠；

（6）及时，如实报告

生产安全事故。

企业应建住立针时安全生产责任制的无谈项制度的.不得分:未以文件形1建立针对安全生产责

立安全生产而制定、沟通、培训、评审.2式发布生效的.不汨分：制度中旬缺任制的制定、沟通、培

任制.明确办修订及考核等环节内容的管一个环节内容的.扣1分.训、i下审、修订•及考核

级单位、部门理制度，等环节内容的管理制度

和人员的安全建立,健全安全生产责任未建"安全生产五任制的，不得分；建立责任制并发文

生产联责.＜）落史状玩过，.匕未以文件形式发布生效的,不得分：

核.每缺一个纵向、横向安全生产责任制

的.扣2分：说任制内容与螂位工作

3

实际不相符的.侬个扣1分：没有对

安全生产前任制落实状况进仃考核

的，不得分；本小项不得分时，追加

扣除6分.

对各级管理层进行安全生产无该培训的.不得分：无培训记录1对各皴管理层进行安

责任制与权限的培训，的,不得分：珏缺少一人培训的，扣全生产责任制与权限的

2

1分：被抽隹人员对看任制不明白培训

的.每人招1分.

定定时安全生产费任住进行未定期迸行适合性评审的，不得分।1定期对安全生产责任

适合性评审与更新.无评审记录的.不汨分：评审、更新制进行适合性评审，并

3频次不符合制度城定的.何缺诙扣有更新记录

1分：建新后未以文件形式发布的.

扣1分.

小计30得分小计

企业应建建立安全生产费用提取和使无该旅制度的.小得分；未以文件形1建立安全生产费用提

三、安全生.产立安全牛.产投用管理制度.式发布生效的.不得分:IM度中职取和使用管理制度

4

投入入保障制度.表、流程、范围、检查等内容，每缺

完善和提升安一项扣1分.

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根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

全生产条件.保证安全生产费用投入，C未按规定提取安全生产黄用的.不1建立安金生产欲用使

按规定提取安欺专用，并建立安全生产费解分：安全生产投入不足的，不得用台账

分：无财务专项科目或报衣中无安

金费用.专项用使用行败-12

用于安全生金生产费用归类统il的，不得分；

产.并建立安无安全费用使用台账的,扣8分：

全费用台账.台账不完整齐全的•扣6分.

制定包含以下方面的安无该使用计划的.不得分；计划内容1制定安全生产费用的

全生产贽用的使用计划，缺失的，甸旗一个方面扣2分：未按使用计划

（|）完善，改造和维计划实施的，捋-频扣2分।有局规

护安全防护设得设施：定范国使用的.每次扣4分.

（2）安全生产教育培

训和配得劳动防护用品：

（3）安全评价、通大

他险源监控、事故除患评估

和整改：

（4＞设需设施安全性

能检酒检验：

（5）应急救援器材、12

装备的配符及应急救援演

练：

（6）安全标志及标

识：

（7）其他与安全生产

直接相关的

物品或者活动.

制定职业危害防治，职

业危害闪床检溯、密泅和职

业健康体检费用的使用计

5

一级标准自评/评审实际

根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

建立员工工伤保除、安全生无该项制度的.不御分：未以文件形1建立员工工伤保险.

产责任保除的管理制度.4式发布生效的，扣2分.安全生产负仃保险的管

理制度

足额新纳工伤保修费、安全未撤纳的,不得分：无缴费相关资料1足额缴纳匚伤保险

生产贵任保险费，4的，不同分.第、安全生产贡任保除

费，社保局拉清单

保障死亡、受伤员工获取相有关保冷评估、年货、返回货料、赔1如有工伤事故，装有

应的保险与赔付.偌铸资料不全的.衽一项扣2分；未处理清单

4进行伤妓等级鉴定的,不得分；伤残

等级鞋定枢少一人.扣2分；赔偿不

到位的.不得分.

小计40得分小计

企业应建建立识别、扶取、评审、更无该项制度的，不得分：缺少识别、1建立识别、在取、评

立识别和获取新安全生产法律法嫌与其他获取、评审、更新等环节要求以及部审、更新黄金生产法律

适用的安全生要求的管理制麋。门、人员职员等内容的,如2分：未法规与K他要求的管理

四

、产法律法规.明确主管就门的.扣2分：未以交件制度

律

法

法

—标准规范的制发布生效的.川2分.

法

法

规4.

律度,明确主管

与

安

堤

'部门,确定获

全

标

省4

准取的渠道、方

理

烧

制

的

式，及时识别

度

和获取适用的

安全生产法律

法规、标准规

能。

一级二姬标准自评/评审实际

根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

企业各职各职能部门应定期识别年少一个部门定期识别和茯取1各职能部门应定期识

能都门应及时和获取本部门延用的安全生的.扣2分：未及时汇总的，扣2别和获配本部门珞用的

识别和获取本产法律法规与其他要求.并分；未分类汇总的.扣2分.安全生产法律法规与其

部门适用的安向归口部门汇总。他要求，并存记录

全生产法律法

煨、标准规

范.并跟踪、

把握有关法律

4

法短、标准规

范的修U状

况，及时提供

给企业内负贡

识别和获取适

用的安全生产

法律法规的主

管部门汇总.

企业应将定期识别和获取使用的安未定期识别和获取的.不得分：工1定期识别和获取使用

适用的安全生全生产法律法规与其他要作程序或结娱不符合规定的，杞次的安全生产法律法规

产法除法规、求.并发布清单.扣2分：无安全生产法律法现与其与其他要求,定期发

标准烦施及其4他要求清单的,不得分：每缺一个布更新清单

他僵求及时代安全生产法律法规与其他要求文本

达给从业人或电川板的,加2分.

员.及时将适用的安全生产法律未培训考核的，小得分；无培训考核1及时将适用的安全生

法嫌与其他赞求估达绐从业记录的，不得分：每缺少一顼培训和产法律法双叮其他婺求

6

人员,并进行相关培训和考考核的.扣2分.传达给从业人员.并进

核,行相关培训和与核

企

遵

业

应

遵守安全生产法律法规。具未及时融入转化成烷*制庾的，每句1遵守安全生产法律法

生

法

守

安

产

全他要求，并将相关要求及时扣2分；制度与安全生产法律法规与规与其他要求，并将相

准

律

法

乐

规'转化为本单位的观点制度，其他要求不符的.年项扣2分।未落关要求及时转化为本单

相

处

范

并

•将贯彻到各项工作中。文到处际工作中的•每项扣分：本位的规章制度

臭2

心

要8

及

求

时小项不得分时,追加扣除分.

化

为

的16

雎

本

位

规

辛

贯

度

制•

一级标准自评/评审实际

根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

物到各项工作

中.

企业应建建立规章制度的普理制度，无该项制度的,不得分：未以文件形建立规章制度的管理制

立健全安全生第保安全生产规堂制度和搽式发布的，不用分：缺少环心内容£

产规章制度.作规程修制、发布、使用、的.扣2分.

并发放到相关评审、修订等效力。

匚作岗位.规

经从业人员的

生产作业行

4.2规

为.安全生产

章制3

规章制度至少

度

应包含以下内

穹：安全生心

职员、安全生

r入、文件

和档案管理.

隐患捋自。治

一级二级标准自评/评审实际

根本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

理、安全教目依照相关嫌定建立和发制度未以文件形式发布的，不得建立1安全目标管理.

培训、特种作布健全的安全生产规克制加每候制度的.扣2分।制度2安全生产由任制管

也人员管理、度，至少包含以卜内容：安内容不符合规定或4t际不符的，每理、3法律法规标准规

设符设施安全全目标管理、安全生产费任项制度扣2分：无制度执行记录的.范管理、4例导现场带

管理、建设工制管理、法律法规标准规范年项制度知2分.班.5册组词位达标.6

程.安全设施管理、艳导现场带班、班组安全生产投入管理、7

“三同时”管环位达标、安全生产投入管文件和档案管理、8风

理、生产设法理、文件和档案竹理、的险冷评估和操纵忏理、9

设迷验收管评估和操纵恰理.安全教自安全敦育培训营理、10

用、生产设备培训管理、特种作业人员管特种作业人员管理.11

设痛报废管理、设备设施安全恬理、建设备设施安全哲理、12

理、施匚和健0L和安全设施"三同时"建设工程安全设施“三

维修支金管管理、生产设符设施验收管同时“管理.生产设招

理、危险物品理、生产设备设施报废管8设施验收管理、13生产

及重大危除源理、施匚和糕（城）修安全设备设腌报废话理、14

管理、作业安管理、危险物品及重大危险瓶工和检（维）修安全

全管理树美方源管理.作业安全管理、杞管理、15危险物战管

及外用工管美方及外用工（电位）管%16作业安全军，

理，职业健康理、职业健康管理、劳动防17相关方及外用工（单

管理、防护用护阳品具）和保健品管

4位）管理、18跃业健康

理、安全检簧及降患治理、

品管理，应急管理、19劳动防护用飞

管理，事故管应急管理、事故管刑、安全

（H）和保健品管薛.

理等。绩效评定管理,消防安全管

20安全检查及总也治

理等.

理、21应急管理、22

事故管理、23安全统效

评定音理、24消防安全

昔理

将安