二零二五教职工聘用合同范文

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二零二五教职工聘用合同范文甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教职工聘用描述1.教职工信息教职工1：姓名为______，性别为______，学历为______，专业为______，职称/职务为______。教职工2（如有）：姓名为______，性别为______，学历为______，专业为______，职称/职务为______。教职工应符合甲方学校的相关要求，包括但不限于教育教学能力、师德师风、工作经历等。2.教职工职责乙方提供的教职工应具备相应的教育教学能力和职业道德，能够承担甲方学校的教学、科研、管理等职责。乙方保证所提供的教职工在正常工作条件下，能够满足甲方学校的教学需求，并为学校的发展做出贡献。乙方保证所提供的教职工在合同期间，不出现违反师德师风、教育教学事故等情况。二、教职工数量与薪酬1.教职工数量甲方预计聘用的教职工数量如下：教职工1：数量为______。教职工2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.教职工薪酬教职工1的薪酬为每月______元，薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。教职工2（如有）的薪酬为每月______元，薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。三、聘用期限与工作地点1.聘用期限乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始履行合同义务。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方应在甲方学校指定的教学地点履行合同义务，具体地点为______（详细地址）。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如出现严重违约行为或违反法律法规的行为，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算薪酬、返还资料等。2.违约责任如乙方未按照合同约定提供符合要求的教职工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付欠薪、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教职工进行考核和评价，如发现教职工不符合要求，有权解除聘用合同。有权根据学校实际情况调整教职工的岗位职责和工作内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教职工的薪酬，并保障教职工的合法权益。为教职工提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、教学设施等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求履行职责后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致工作条件不达标或薪酬未按时支付，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的岗位职责和工作内容履行职责。遵守学校规章制度，维护学校的教学秩序和声誉。六、考核与评价1.考核方式甲方应在每个学期末对教职工进行考核和评价，可以采用自评、互评、学生评价等方式。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作内容、教育教学能力、职业道德等要求以及学校相关标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，如调整工作内容、接受培训等。七、薪酬支付与期限1.薪酬支付甲方应在每个学期初支付教职工的薪酬，具体支付日期由双方另行书面约定。薪酬支付应通过银行转账方式进行，甲方应在支付前向乙方提供准确的银行账户信息。2.薪酬调整如教职工的工作表现或学校实际情况发生变化，甲方有权根据合同约定对薪酬进行调整。薪酬调整应在变化发生后的______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）确认或提出异议。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如出现严重违约行为或违反法律法规的行为，另一方有权解除聘用合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算薪酬、返还资料等。2.违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应损失。如乙方违反职业道德或造成学校损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、薪酬待遇以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效