无固定期限劳动合同5篇

无固定期限劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（员工）：_______________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________________________住址：_______________________________________联系方式：__________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同协议。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至法定的或约定的终止条件出现时止。合同期内甲乙双方均有权随时提出终止劳动合同的请求，但均需提前告知对方。本合同不约定确定的终止期限，体现了劳动合同的长期性和稳定性。第二条工作内容及地点（一）乙方从事的职位为_________________________。工作内容按照甲方的岗位说明书及职责描述确定。岗位说明书及职责描述作为本合同的附件，乙方应履行相应的职责和义务。乙方应完成甲方所安排的各项生产工作任务，做到爱岗敬业、安全生产。因生产经营发生变化需要变动工作岗位时，乙方应当服从调动安排。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责或生产工作任务，调整岗位时应书面告知乙方新的岗位职责并保留书面告知记录。（二）工作地点为_________________________。根据甲方生产经营的实际情况及工作需要，经双方协商一致同意后，可以变更工作场所或工作岗位。工作地点变更后甲方应告知乙方新的工作地点并保留书面告知记录。第三条工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就签订无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。3.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休息休假时间按照相关法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬，乙方应努力工作，提高业绩。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方可另行提供员工福利，具体内容和标准另行约定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循以下程序：（1）提前三十日以书面形式通知对方；（2）办理工作交接手续；（3）结清劳动报酬和社保费用；（4）签署解除或终止劳动合同协议。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。3.双方因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。九、其他约定事项1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.双方应当保守本合同的内容，未经对方同意，不得向第三方泄露。4.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方规定执行。法律法规和甲方规定没有规定的，双方可另行协商解决。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人（负责人）：________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，经友好协商，达成如下无固定期限劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点篇4甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________职务：_____________________________乙方（员工）：___________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________健康状况：良好紧急联系人及联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就签订无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况本合同遵循合法、公平、诚实信用的原则，确立无固定期限劳动合同关系。合同自XXXX年XX月XX日起生效，至乙方法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。二、工作内容和地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用书或岗位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假（一）工作时间按照国家法律规定及甲方相关规定执行。（二）休假遵照国家法定休假制度和甲方相关规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资支付标准和办法按甲方规定执行。甲方可根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现、能力调整乙方的工资水平。（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于带薪年假、年终奖等。（三）甲方应按期支付乙方工资，不得无故拖欠。否则乙方有权要求甲方支付相应经济补偿金并追究法律责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方因违反安全操作规程导致的安全事故责任自负。甲方有义务对乙方进行安全教育和培训。篇5甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下无固定期限劳动合同：一、合同期限1.合同签订之日起，乙方即为甲方的正式员工，双方建立无固定期限的劳动关系。2.乙方在甲方的工作年限不受限制，甲方保证乙方在遵守公司规章制度的前提下享有长期的工作岗位。二、工作内容与地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：XX市XX区XX路XX号。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休假安排由甲方根据公司实际情况决定。四、劳动报酬与社会保险1.乙方的月基本工资为人民币XX元，甲方根据公司的薪酬体系以及乙方的表现和能力，定期调整乙方的工资水平。2.甲方为乙方提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险项目以及缴纳比例按照国家和地方规定执行。五、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，需对甲方的商业机密、客户资料、技术成果等保密信息严格保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，否则需承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约行为对对方造成的实际损失确定。2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用的，需向乙方支付相应的经济补偿。3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，需向甲方支付相应