常用版不定期劳动合同范本7篇

常用版不定期劳动合同范本7篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]住址：[员工住址]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限经双方协商一致，本合同采用不定期工时制，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。甲方根据经营情况和业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方采用不定期工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要和实际情况而定。甲方根据国家规定和实际情况，为乙方安排休息和休假时间。2.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体时间和方式根据甲方的安排和规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体标准按照甲方的规定执行。甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资和津贴补贴等费用。具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费比例和缴费方式按照甲方的规定执行。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助等费用。具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。3.甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖等。具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.甲方应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的工作场所进行定期检测和评估，并采取必要的防护措施。乙方应遵守职业病防治制度，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止职业病的发生。3.甲方应制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。在发生重大事故或突发事件时，甲方应立即启动应急预案，保护乙方的生命安全和身体健康。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并协助乙方办理相关手续。4.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方结算应付未付的劳动报酬、加班费、绩效奖金等费用，并支付经济补偿金等相关款项。具体标准和计算方式按照甲方的规定执行。5.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续，归还甲方提供的财产和资料等物品。具体内容和程序按照甲方的规定执行。八、其他条款1.甲乙双方可就本合同的未尽事宜进行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并受法律保护。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]身份证号：[劳动者身份证号]现住址：[劳动者现住址]一、劳动合同期限本劳动合同为不定期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至双方协商解除或终止之日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方实行[具体工作时间制度]。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据乙方的工作性质及表现，给予乙方相应的劳动报酬。具体劳动报酬及其他福利待遇，按甲方规定执行。2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身心健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。4.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应当告知乙方，并采取必要的防护措施。六、规章制度及违纪处理1.甲方有权依据国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理和奖惩。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。七、双方协商约定的其他事项1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及客户资料等保密信息。2.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作，按时完成分配的任务。3.乙方在合同期内如需提出辞职或调岗等申请，应提前书面告知甲方，并得到甲方的同意。4.甲方在合同期内如需调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商并达成一致意见。5.双方协商约定的其他事项：[具体协商事项]。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家及甲方的规定执行。甲方（签字/盖章）：______日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：______日期：XXXX年XX月XX日篇3劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方可以协商续签。第二条工作内容、工作地点、工作时间和休息休假1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。4.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。5.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照规定支付加班费或安排补休。6.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第三条劳动报酬及支付方式与时间1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体数额根据乙方的岗位和职务等级确定。乙方应按照甲方的规定领取劳动报酬，并遵守甲方的工资支付制度。2.甲方应在每月的[发薪日]以货币形式支付乙方的劳动报酬，并足额支付给乙方本人。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬。3.甲方如因特殊情况需要调整乙方的劳动报酬，应提前告知乙方，并按照规定程序进行调整。4.乙方如对劳动报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。第四条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的工伤保险待遇。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家和地方的规定进行职业健康检查。4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假等。具体福利政策按照国家和地方的规定执行。第五条劳动纪律和考勤制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方的行为若违反甲方的规章制度，甲方有权依据其规定对乙方进行处罚。2.甲方应制定完善的考勤制度，乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤登记。甲方依据考勤记录和规章制度对乙方进行管理。3.乙方如因特殊情况不能按时上班，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照其规定对乙方进行处罚。第六条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；-（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-（三）因触犯刑律被依法追究刑事责任的；-（四）法律、法规规定的其他情形。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；-（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；-（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-（五）法律、法规规定的其他情形。4.乙方在合同期满后不再续签的，本合同自然终止。如需续签，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后重新签订劳动合同。5.在解除或终止劳动合同时，甲方应篇4劳动合同甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为不定期劳动合同，自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[工作内容]。2.甲方有权根据业务需要及乙方工作能力，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作时间进行调整。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并保存好考勤记录以备核查。3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假等休息休假机会，具体规定以甲方通知为准。乙方需提前向甲方申请，经甲方同意后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为[工资标准]。试用期工资标准为[试用期工资标准]。2.甲方根据国家及行业规定和公司内部规定，为乙方发放相应岗位的工资及奖金。具体发放标准以甲方通知为准。3.乙方如果对工资发放有异议，应在发放之日起五个工作日内向甲方提出书面异议申请，并提供相关证明材料，甲方将及时予以处理。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴纳比例及金额以甲方通知为准。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方将按照国家和地方的相关规定向乙方支付医疗期内的待遇。具体支付标准以甲方通知为准。3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方将按照国家和地方的相关规定向乙方支付工伤待遇。具体支付标准以甲方通知为准。4.甲方可根据乙方的表现和业绩，提供相应的福利待遇，具体规定以甲方通知为准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体使用规定以甲方通知为准。2.甲方根据国家及行业规定，为乙方提供必要的安全生产条件和环境保护措施。具体措施以甲方通知为准。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和工具。如因乙方违规操作造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。4.甲方定期组织员工进行健康检查，乙方应积极参与配合。如发现职业病或疑似职业病，应及时向甲方报告并积极治疗。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本以双方签字确认为准。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除本合同。但需提前三个工作日书面通知乙方并说明理由。3.乙方严重违反甲方规章制度或因失职给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。但需提前三个工作日书面通知乙方并说明理由。4.甲方因生产经营状况发生变化或内部调整需要裁减人员的，可以解除本合同。但需提前三十日向工会或全体职工说明情况并提供裁减人员方案，在听取工会或职工代表意见后裁减人员并支付经济补偿金。具体补偿标准以国家规定为准。5.乙方解除本合同需提前三十日以书面形式向甲方提出申请并办理相关离职手续和交接工作。如因乙方未办理离职手续而给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准以国家规定为准。6.本合同终止时需办理相关手续和结算事宜的双方应按国家和地方相关规定执行。具体规定以甲方通知为准。八、其他事项1.甲乙双方在履行本合同时发生争议的应首先通过协商解决；协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的还可以向篇5劳动合同甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自签订之日起生效，甲乙双方可以随时解除本合同，但应提前通知对方。第二条工作内容、地点及要求1.乙方同意在甲方指定的工作地点和工作岗位上工作，并按照甲方的工作要求履行职责。2.乙方的工作内容为：[具体工作内容]3.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见本合同附件。2.甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权益。3.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额详见本合同附件。2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并由乙方提供社会保险相关证明材料。3.乙方在合同期间因公负伤或死亡的，甲方应按照国家规定给予乙方或其家属相应的工伤待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体保险项目详见本合同附件。2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。具体福利待遇详见本合同附件。3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。具体医疗费用报销范围详见本合同附件。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的劳动安全。具体劳动保护用品和劳动工具详见本合同附件。2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能水平。具体培训内容和方式详见本合同附件。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原劳动行政部门鉴证。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。具体补偿标准和支付方式详见本合同附件。第八条争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，甲乙双方应保持沟通畅通，避免因沟通不畅导致矛盾激化。同时，双方应积极配合处理争议，尽快解决纠纷。篇6劳动合同甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX住址：XX市XX区XX路XX号一、劳动合同期限1.本合同为不定期劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容主要为：XXXXXXXXXXXXXX。2.乙方的工作地点主要在：XX市XX区XX路XX号。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据经营需要安排。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及薪资发放按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资标准根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式发放工资。乙方需自行承担个人所得税。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。2.乙方享有甲方的员工福利，包括年终奖、员工活动等，具体福利政策根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设施等，确保乙方在良好的环境下工作。2.甲方采取措施保护乙方的职业健康，减少职业危害，确保乙方的劳动安全。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行违章指挥。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向上级报告。4.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。培训内容包括安全操作规程、消防知识等。培训费用由甲方承担。5.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩等，确保乙方的劳动安全。防护用品的发放和使用由乙方自行负责。甲方有权对乙方的劳动防护用品使用情况进行监督。如发现乙方未按规定使用劳动防护用品，甲方有权对乙方进行相应处罚。处罚措施包括但不限于罚款、通报批评等。具体处罚措施根据甲方规定执行。因此产生的任何纠纷由双方协商解决。协商不成的，双方均有权向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。仲裁费和诉讼费由提起诉讼方承担。此外，双方还约定如下事项：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。如有未尽事宜或需进一步协商的事项，双方可另行签订补充协议或专项协议加以解决。补充协议或专项协议与本合同具有同等法律效力。合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇7劳动合同甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。一、劳动合同期限本合同为不定期劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，具体工作内容包括：XXXX。2.乙方的工作地点为：XXXX。3.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方安排乙方执行XX小时工作制，具体作息时间如下：XXXX。3.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整。4.乙方因病、因事请假，应事先办理请假手续，并按照甲方规定的程序进行审批。5.乙方因工负伤或者患职业病，应及时告知甲方，并提供相关证明材料，甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方