新版员工聘用合同样书8篇

新版员工聘用合同样书8篇篇1员工聘用合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工。二、工作岗位及职责1.甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方交办的各项工作任务，并达到甲方设定的各项考核指标。2.乙方在从事工作时，应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据相关制度对乙方进行处罚。3.乙方应服从甲方的工作安排，因工作需要，甲方有权对乙方的岗位进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但应依法支付加班费或安排补休。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如因特殊情况需要加班的，应事先征得甲方的同意。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及考核结果，每月XX日前支付乙方的上月工资。2.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，即XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和考核结果，甲方可调整乙方的工资标准。3.乙方在合同期内因工负伤、因病休假或因其他原因需要停工的，停工期间工资按照甲方制定的相关制度执行。停工期间待遇低于当地最低工资标准的，甲方应补足差额部分。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。社会保险费用个人应缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应负责及时救治并承担相应的工伤保险责任。3.甲方应提供员工宿舍、食堂等必要的福利设施，改善员工的休息和用餐条件。具体福利设施和服务标准按照甲方制定的相关制度执行。六、劳动纪律和奖惩机制1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。如有违反，甲方有权依据相关制度对乙方进行处罚。2.甲方根据乙方的表现和考核结果，建立完善的奖惩机制。对于表现优秀的员工，甲方应给予相应的奖励和晋升机会；对于违反规章制度或工作失职的员工，甲方应给予相应的处罚或解雇处理。具体奖惩措施按照甲方制定的相关制度执行。3.乙方在合同期内因违纪行为被处罚的，处罚记录将作为解雇处理的依据之一。如因违纪行为被解雇的，甲方有权不支付任何经济补偿金。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并报劳动行政部门备案。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（4）因甲方业务调整或机构撤销等原因致使本合同无法继续履行的。甲方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方并说明解除原因。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。乙方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及工作地点1.甲方聘用乙方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方加班或延时工作。乙方在加班或延时工作前，应事先办理审批手续，并获得甲方的批准。2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。具体休息休假时间由甲方根据工作需要和乙方的工作表现安排。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。甲方也可根据乙方的岗位变动或工作表现调整乙方的工资标准。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方也可为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的劳动报酬和福利待遇。五、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公场所、办公设施等。乙方应在这些条件下认真履行工作职责。2.甲方负责乙方的劳动保护，包括为乙方配备劳动保护用品、定期进行健康检查等。乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，确保自身安全。六、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获得的商业信息、客户信息等承担保密义务。这些保密义务在本协议终止后仍然有效。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准可根据实际情况协商确定。2.乙方在离职后违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准可根据实际情况协商确定。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行本协议过程中，如需对协议内容进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。修改或补充后的协议内容与本协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，如需续签，双方应提前沟通协商。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。2.乙方的工作地点为_________。如甲方需调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方的工资发放形式为_________（如月薪、年薪等）。乙方的工资标准为_________元/月（或_________元/年）。乙方在试用期内的工资为_________元/月（或_________元/年）。试用期满后，根据乙方的表现和实际情况，甲方可调整乙方的工资。2.甲方应按月（或按年）向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。具体支付方式由甲方决定。3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。具体福利待遇由甲方根据规定和实际情况决定。五、社会保险和住房公积金1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。具体缴纳比例和方式由甲方决定。2.乙方享有与甲方正式职工相同的住房公积金待遇。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式由甲方决定。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方在协议期内和协议期满后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自违约。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿数额应根据实际情况确定。八、争议解决及法律适用1.甲乙双方在协议期内，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式由双方协商确定。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有其他约定，应遵循相应约定。九、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、违约金等。具体约定应在协议中明确体现。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.附件：甲方的规章制度和劳动纪律等文件作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。乙方在签订本协议前，应认真阅读并遵守甲方的规章制度和劳动纪律等文件。4.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：某某公司乙方（受聘人）：张某某根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为三年，自签订之日起生效。合同期满后，双方可以协商续签。二、工作岗位与职责1.乙方聘用的岗位为：某某部门某某职位。2.乙方的工作职责包括但不限于：-完成本岗位所涉及的工作任务；-遵守公司的各项规章制度；-积极参与公司组织的培训和学习活动；-不断提高自身专业技能和素质。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方需要和部门安排而定。2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需变更，需经甲方同意。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+津贴。具体金额根据乙方的职位和工作经验而定，并按照甲方的薪酬制度进行调整。2.乙方享有以下福利：-五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；-带薪休假（年假、病假、事假等）；-公司组织的各项活动及福利。五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自泄露或以任何形式告知他人。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同所规定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的工作，否则视为违约。甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、解除与终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前一个月书面通知对方。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-无故旷工连续三天或累计旷工超过七天的；-因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；-甲方未及时支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.在解除或终止合同时，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________乙方（员工）：_________性别：_________学历：_________联系方式：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为_____。乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每天工作_____小时，每周工作_____天。具体工作时间和班次由甲方根据工作需要和实际情况决定。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月_____元。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。3.乙方在法定休假日、婚丧假期间，工资待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，并办理工资发放手续。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月_____元。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。具体调整方案由甲方根据市场情况和公司规定制定。3.乙方在法定休假日、婚丧假期间，工资待遇按照甲方规定执行。具体发放流程由甲方根据公司规定执行。4.乙方在试用期满后，若表现突出，有机会获得晋升和加薪的机会。具体晋升和加薪的条件和流程由甲方根据公司规定执行。5.乙方在试用期满后，若因个人原因无法胜任当前工作，甲方有权进行调岗或解雇处理。具体调岗或解雇的条件和流程由甲方根据公司规定执行。但甲方应提前与乙方进行沟通和协商，确保处理过程合法、公正。6.乙方在试用期满后，若因公司原因无法继续提供当前岗位，甲方应按照国家法律法规和合同条款进行经济补偿或安置处理。具体补偿或安置方案由甲方根据公司规定执行。但甲方应提前与乙方进行沟通和协商，确保处理过程合法、公正。7.乙方在试用期满后，若因市场原因无法继续提供当前岗位，甲方应按照国家法律法规和合同条款进行经济补偿或安置处理。具体补偿或安置方案由甲方根据公司规定执行。但甲方应提前与乙方进行沟通和协商，确保处理过程合法、公正。同时，甲方也应积极寻找其他合适岗位供乙方选择，并尽力为乙方提供必要的培训和帮助。8.乙方在试用期满后，若因个人原因提出辞职申请，甲方应按照国家法律法规和合同条款进行经济补偿或安置处理。具体补偿或安置方案由甲方根据公司规定执行。但甲方应提前与乙方进行沟通和协商，确保处理过程合法、公正。同时，甲方也应尊重乙方的选择，并为乙方提供必要的支持和帮助。9.乙方在试用期满后，若因公司原因无法继续提供当前岗位且无法调整到其他合适岗位时，甲方应按照国家法律法规和合同条款进行经济补偿或安置处理。具体补偿或安置方案由甲方根据公司规定执行。但甲方应提前与乙方进行沟通和协商，确保处理过程合法、公正。同时，甲方也应积极寻找其他合适岗位供乙方选择，并尽力为乙方提供必要的培训和帮助。若实在无法找到合适岗位时，双方可协商解除劳动关系并达成相关补偿协议。10.乙方在试用期满后应遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。保密规定和竞业限制条款具体内容见附件《保密协议》和《竞业限制协议》。违反上述规定时，将按照公司规定和国家法律法规进行处理。具体处理措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。处理过程中将遵循公平、公正的原则，并确保处理结果合法、有效。同时，甲方也会为乙方提供必要的支持和帮助以遵守相关规定。11.乙方在试用期满后应遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律要求。具体规章制度和劳动纪律要求见附件《员工手册》。违反上述规定时，将按照公司规定和国家法律法规进行处理。具体处理措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。处理过程中将遵循公平、公正的原则，并确保处理结果合法、有效。同时，甲方也会为乙方提供必要的支持和帮助以遵守相关规定。12.在试用期内或试用期满后，如果乙方有任何违法违规行为或者严重违反公司规章制度的行为（包括但不限于：贪污受贿、挪用公款、泄露公司机密等），甲方有权立即解除劳动合同并追究乙方的法律责任。具体法律责任包括但不限于：篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。2.乙方的工作内容、岗位和职责等，如有变更，以甲方书面通知为准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及薪资发放标准按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后，工资为税前_____元/月。2.甲方每月10日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方为乙方提供符合安全标准的作业环境，并教育乙方严格遵守安全操作规程。3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当告知乙方可能存在的职业危害及相应的防范措施。六、规章制度与劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。3.乙方在工作场所应当遵守秩序，爱护财物，保持环境整洁卫生。4.乙方应当尊重同事，和睦相处，共同营造和谐的工作环境。5.乙方应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和保密信息。6.乙方违反劳动纪律的，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。7.乙方离职时，应当办理工作交接手续，归还甲方财物。如因乙方原因造成甲方财物损失或泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.甲方有权根据业务需要制定或修改相关规章制度和劳动纪律，并告知乙方。乙方应认真阅读并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，将按规定处罚。9.甲方有权根据业务需要安排或调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，认真履行新的岗位职责。如有异议，应及时向甲方反映。10.甲方有权根据公司的经营状况和市场情况调整乙方的工资待遇。乙方应理解甲方的决定，并积极配合完成工作任务。如有不满，可通过正常渠道向甲方反映。但反映过程中必须保持工作秩序和积极态度，不得影响公司正常运营和其他员工工作情绪。11.甲方为乙方提供平等的竞争环境和晋升机会。乙方应抓住机遇，努力工作，提高自己的业务水平和综合素质。如有需要，可向甲方提出培训和发展计划。甲方将尽力支持并提供必要的培训和资源帮助员工实现个人价值。但员工必须明确自己的发展方向和目标，并付诸实践。否则，将视为自动放弃公司提供的培训和晋升机会。在培训期间，员工应遵守公司的培训纪律和规定，如有违反将按规定处罚。培训结束后，员工应提交培训总结和心得体会给上级主管审阅并存档备案。以便公司了解员工的培训效果并作为今后晋升的依据之一。同时员工也应积极关注公司的培训和发展动态及时调整自己的学习计划以适应公司的需要。篇7甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（员工）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX鉴于甲方需要雇佣员工从事XX工作，乙方愿意受聘于甲方，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方将从事XX工作，具体职责包括但不限于XX。2.工作地点在XX市XX区XX路XX号。三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体休假时间根据甲方规定执行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方规定执行。2.甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险与福利1.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.除了社会保险外，乙方还将享有甲方提供的员工福利，包括带薪年假、带薪病假、婚丧假等。六、保密义务与竞业禁止1.乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.如果乙方违反保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。八、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同中未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.本合同的内容不得违反国家法律法规的规定，否则该条款无效。但不影响其他条款的有效性。篇8甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双