食堂的用工合同格式6篇

食堂的用工合同格式6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的食堂岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：食材采购、烹饪制作、员工用餐管理、食堂清洁等。2.乙方的工作地点为甲方食堂，需严格遵守食堂的各项规章制度，确保食品安全和员工用餐的顺利进行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方食堂的实际需要安排，可能包括全日制或非全日制工作。2.甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据实际情况安排。3.乙方在法定节假日享有相应的休假权利，甲方需支付相应的加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班费组成，具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的_________日。3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬或约定劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。3.甲方应根据乙方的实际需要提供相应的劳动保护和安全卫生措施，保障乙方的生命安全和身体健康。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，做到遵纪守法、诚实守信。2.乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离开工作岗位或拒绝执行工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除本合同。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作的，甲方可以解除本合同。3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。4.甲方因生产经营情况发生变化或内部调整需要裁减人员的，可以解除本合同。但甲方需提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。5.本合同期满，甲乙双方不再续签的，合同自行终止。如需续签，应提前协商并签订书面协议。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行协商解决。如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同的签订、履行、变更、解除和终止均需符合国家法律法规的规定。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。二、工作内容乙方同意接受甲方的安排，在食堂工作，并承诺保质保量完成甲方规定的任务。三、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2.乙方在本单位工作期间的基本工资确定为每月_________元。具体分配方式及数额由甲方根据经营情况和乙方的表现确定。3.甲方可依据经营情况和乙方的表现，对乙方的工资进行调整。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立、健全劳动安全卫生制度，保证乙方在劳动中的安全和健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权向甲方反映。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、工作时间和休息休假1.甲方根据食堂实际情况，实行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体作息时间由甲方根据经营情况和实际需要确定。2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和甲方给予的休息日、婚假、产假等假期。具体假期及待遇由甲方根据经营情况和实际需要确定。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方根据相关规定确定。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体待遇及发放方式由甲方根据经营情况和实际需要确定。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。一方要求续订，必须经另一方同意。5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家有关法律、法规的规定办理相关手续。乙方在离职前应按照甲方的规定办理工作交接手续。八、违约责任及其他约定事项1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反劳动法律、法规规定的，应当承担相应的法律责任。2.乙方在离职后不得泄露甲方商业机密或侵犯甲方的知识产权和竞业限制等权利。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。双方另有约定的，从其约定。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇3甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用乙方在甲方食堂工作，协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容：（一）乙方的工作岗位：_________。乙方的工作范围：_________。（二）乙方的工作应达到甲方要求的食品卫生标准，并接受甲方的检查监督。三、劳动报酬：（一）甲方根据食品助理厨师的工种及乙方的工作表现，每月支付乙方的工资为_________元。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。（二）乙方在甲方工作期间，甲方提供给乙方午餐，但不支付其他伙食补贴。四、劳动纪律：（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分。五、劳动合同的变更、解除、终止和续订：（一）甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。（二）劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，劳动合同即行终止。同时，甲方应在期满前30天以书面形式通知乙方，期满时双方如需续订劳动合同，应重新办理签约手续。六、违约责任：（一）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定或违反甲方规章制度解除劳动关系，或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。七、双方需要约定的其他事项：_________。八、违约责任条款：甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，双方可协商确定。以下是一些常见的违约责任条款示例，可供参考：1.甲方未按时支付乙方工资或加班费等劳动报酬的，应按每日XX元的标准向乙方支付违约金。2.乙方在工作中因违反操作规程或安全规定等原因造成自身或他人伤害、损坏公物的，应由乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方在协议期内擅自离职、旷工或从事其他职业活动的，应向甲方支付违约金XX元。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金XX元。同时，乙方因违反保密义务给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方在协议期内提出辞职的，需提前XX天以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金XX元。但如因甲方原因导致乙方无法继续工作的除外。6.甲乙双方任何一方违反本协议约定解除劳动合同的，违约方需向守约方支付违约金XX元。若违约金不足以弥补守约方损失的还需承担相应的赔偿责任。7.乙方在协议期内提出解除劳动合同的需提前XX天以书面形式通知甲方并获得甲方的同意否则视为乙方违约需向甲方支付违约金XX元。若因不可抗力导致乙方无法继续工作的除外。8.乙方在协议期内被证明不符合录用条件或不能胜任岗位工作要求的需向甲方支付违约金XX元并赔偿由此给甲方造成的其他损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。若因甲方原因导致乙方无法胜任岗位工作要求的除外。篇4甲方（用工单位）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在食堂工作一事，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的食堂从事_________工作。2.乙方的工作内容主要包括：_________。3.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：_________。2.乙方的休息休假时间为：_________。3.乙方在休息休假期间，工资照发。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________元/月。2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。3.乙方在试用期满后的工资为：_________元/月。4.乙方在年度内的年终奖为：_________元。5.乙方在年度内的其他补贴为：_________元。6.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。7.甲方应在合同终止时向乙方支付全部工资和补贴。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括工作场所、工作设备、生活设施等。4.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。5.甲方应为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的职业技能和文化素质。6.甲方应在合同终止时向乙方支付相应的社会保险补偿费用。7.甲方应在合同终止时向乙方支付相应的福利待遇补偿费用。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2.乙方在合同终止后的一定期限内（一般为两年），不得在甲方所在地区从事与甲方相同或相似的业务工作，也不得在与甲方有业务关系的单位从事相关工作。3.乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付工资或补贴的，应按日向乙方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按日向乙方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。3.甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和生活条件的，应按日向乙方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。4.甲方未按照合同约定为乙方提供安全保障措施的，应按日向乙方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。5.甲方未按照合同约定为乙方提供职业培训和学习机会的，应按日向乙方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。6.乙方未按照合同约定为甲方提供劳动的，应按日向甲方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。7.乙方未按照合同约定遵守保密规定和竞业限制约定的，应按日向甲方支付违约金，标准为合同总金额的千分之一。8.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行合同，直至争议解决后再继续履行。篇5甲方（用工单位）：_________乙方（用工个人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方食堂用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排为：_________。2.乙方享有以下休息休假权利：_________。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成及支付方式如下：_________。2.乙方享有以下福利待遇：_________。五、社会保险和劳动保护1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在安全生产的环境中工作。六、合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更本合同内容。如需变更，应签订书面协议，并报劳动部门备案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：_________。3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：_________。4.合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担以下违约责任：_________。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担以下违约责任：_________。3.双方因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂从事烹饪工作，具体岗位职责以甲方公布的标准岗位职责为准。2.乙方的工作地点为甲方食堂，乙方应严格遵守甲方关于场所、设备、工具及操作流程的规定。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。2.甲方根据国家规定及生产经营需要，可依法调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方安排。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体工资标准以甲方公布的食堂员工工资标准为准。2.甲方根据经济效益和乙方工作表现，可依法调整乙方的工资水平。3.乙方如因工作表现突出，可获得先进工作者等荣誉称号，并享受相应的物质和精神奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行缴纳部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行，甲方应支付相应的医疗补助费用。3.乙方因工负伤或患职业病