海南落户劳动合同7篇

海南落户劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：海南省_____________________营业执照号码：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________家庭住址：_____________________（本地址为乙方落户地址）现居住地址：_____________________（如有变动，需提前告知甲方）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着公平、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同。一、工作内容及地点第一条乙方应按照甲方的要求从事_____________岗位工作。工作内容包括但不限于__________。工作地点为海南省_____________（如涉及工作地点变动需双方协商一致）。第二条乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、工作时间与休息休假第三条甲方的标准工作时间为每周五天工作制，每日八小时工作制。乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。特殊岗位的工作时间和休息休假制度可另行约定。第四条加班与调休制度按照国家法律法规执行。甲方不得违反规定要求乙方加班。三、薪资待遇与福利第五条乙方的工资标准、支付方式和时间等按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣工资。乙方享有法定工资福利待遇及甲方规定的福利。第六条根据乙方的表现和工作业绩，甲方可给予相应的奖金和晋升机会。具体奖励制度按照甲方规定执行。四、社会保险与福利篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或授权代表：_____________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并愿意承担乙方的海南落户相关事宜，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业及落户问题达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容：乙方应在甲方担任的职位为______，工作职责详见职位说明书。3.工作地点：海南省。4.工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。5.薪资待遇：基本工资为人民币______元/月，具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。二、落户事宜1.甲方负责为乙方办理海南落户手续，包括但不限于户口迁移、居住证办理等。2.乙方需提供的落户相关材料应真实有效，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。3.落户所需费用由甲方承担。若因乙方原因造成落户失败，相关费用由乙方承担。4.乙方落户后，应遵守海南的相关法律法规，不得从事违法活动。三、双方权利与义务1.甲方有权了解乙方的个人背景、工作经历、教育背景等情况，并保留核查的权利。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。3.乙方享有国家法律规定的各项权利，包括休息休假、社会保险等。4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲乙双方应共同保守公司商业秘密及客户信息。四、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。2.若乙方违反公司规章制度或从事违法活动，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。3.若乙方在甲方工作期间擅自离职，应承担违约责任，支付违约金。4.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。修改和解除的协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表：_____________________（签字）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：___________年______月______日篇3甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方可选择以下形式之一作为本合同期限：1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。3.乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止（试用期包括在合同期内）。二、工作内容和地点（一）甲方安排乙方从事______工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。（二）甲方安排乙方的工作地点：______。如需要变动工作地点，甲方须提前告知乙方。三、工作时间和休息休假甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。五、社会保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1.劳动合同期满的；2.乙方到达法定退休年龄的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4.经双方协议，同意终止合同。九、其他约定条款（一）乙方户口所在地址______，联系电话______。（二）下列文件作为本合同附件：1.________________________________2.________________________________3.________________________________（三）本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。（四）甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。（五）本合同与法律、法规、规章、政策相悖的，按照法律、法规、规章、政策的规定执行。十、双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以依法向当地劳动争议调解仲裁委员会申请调解，进行调解，或者依法向当地人民法院起诉。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________法定代表人（委托代理人）（签名）：____________年______月______日______年______月______日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________合同订立日期：_________一、合同双方1.甲方（用人单位）名称：_________2.乙方（劳动者）姓名：_________3.性别：_________4.民族：_________5.身份证号：_________6.联系电话：_________7.紧急联系人及电话：_________8.住址：_________9.学历：_________10.工作经验：_________11.拟落户地址：_________12.其他必要信息：_________二、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关分支机构的办公场所。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的职位和绩效确定。2.甲方有权根据市场情况和公司盈利情况调整乙方的劳动报酬。3.乙方在试用期内的劳动报酬为______元/月。4.甲方在每月的______日通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。5.乙方在收到劳动报酬后，应妥善保管相关凭证，以便日后查询。6.乙方同意甲方有权依法代扣代缴个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。乙方在试用期内也应享受社会保险待遇。2.乙方在合同期内可以享受甲方提供的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利政策按照甲方规定执行。3.乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要休假的，应按规定办理请假手续，并获得甲方的批准。休假期间，乙方的基本工资按照甲方规定发放。4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病需要休假的，应按规定办理请假手续，并获得甲方的批准。休假期间，乙方的劳动报酬按照甲方规定发放。5.合同期满或双方协商解除合同时，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及海南省的有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。6.双方协商确定的其他福利待遇：_________。7.乙方在合同期内因违反公司规定或法律法规而被辞退的，甲方有权依法扣除乙方的劳动报酬和福利。8.乙方在合同期内因自身原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的批准。辞职后，乙方应按规定办理离职手续，并获得甲方的相关补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方篇5甲方（用人单位）：XXXX乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方落户海南后从事甲方指定的工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1.乙方落户海南后，将在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体岗位及职责由甲方负责人安排。2.乙方的工作地点将在甲方海南省的分公司或相关合作单位，具体根据甲方业务需要而定。3.乙方的工作内容包括但不限于：销售、客户服务、市场营销、行政管理等，具体根据甲方岗位需求而定。4.乙方的工作时间、休息休假等福利待遇，将按照甲方规定执行。二、劳动报酬1.乙方落户海南后从事甲方指定的工作，甲方将按月支付乙方劳动报酬。2.乙方的基本工资将根据甲方的薪酬体系及市场情况确定，具体金额将在面试后协商确定。3.除了基本工资外，乙方还有机会获得甲方的奖金、津贴等福利待遇，具体根据甲方政策而定。4.甲方将按时、足额支付乙方的劳动报酬，确保乙方享受应有的福利待遇。三、社会保险与福利1.甲方将为乙方落户海南后提供必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日福利、团队活动、培训等。3.甲方将尽力为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方在海南能够安居乐业。四、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方落户海南后，如未按照甲方要求履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方如未按时支付乙方劳动报酬或提供必要的社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、其他事项1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本合同的规定，确保合同的顺利履行。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同涉及的具体事项，如工作地点、工作时间、劳动报酬等，将在面试后协商确定。请乙方确保提供的个人信息真实可靠，以便甲方更好地安排工作。4.乙方落户海南后，应遵守甲方的各项规定和制度，积极配合甲方的工作安排和管理。如有任何疑问或问题，应及时与甲方负责人沟通解决。5.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行必要的调整和优化。乙方应积极配合甲方的考核工作，努力提升自己的工作能力和素质。6.甲乙双方应共同维护本合同的稳定性和有效性，避免任何形式的纠纷和争议。如有任何争议或问题，应及时协商解决，确保双方权益得到充分保障。7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同到期后，双方可协商续签或终止合同关系。但请乙方放心，甲方将尽力为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方在海南能够安居乐业。8.最后需要强调的是，甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和道德规范，确保合同的合法性和有效性。如有违反国家法律法规的行为发生，将依法承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：XXXX签字/盖章：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：XXXX签字/盖章：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同签定日期：_________合同生效日期：_________合同编号：_________甲方（用人单位）权利和义务一、甲方权利1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方必须服从甲方的安排，按时、按质完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。3.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。4.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。二、甲方义务1.甲方必须按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。2.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全的环境中工作。3.甲方必须为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。4.甲方必须严格遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。乙方（劳动者）权利和义务一、乙方权利1.乙方有权获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方有权要求甲方支付加班费和津贴。4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。二、乙方义务1.乙方必须服从甲方的安排，按时、按质完成工作任务。2.乙方必须遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。3.乙方必须保守甲方的商业机密和保密信息。4.乙方必须爱护甲方的财产和设备，确保安全使用。劳动合同终止与解除1.双方协商解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。-被依法追究刑事责任的。-不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的。-甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护的。-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.双方任何一方要求解除本合同，应提前30天书面通知对方，并在书面通知中说明解除合同的依据和原因。5.解除本合同后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括社会保险、公积金等转移手续。乙方应当归还甲方所有的财产和设备，并确保安全使用。同时，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如果一方违反保密规定，应承担相应的法律责任。6.在解除劳动合同时，双方应当本着友好协商的原则进行解决。对于因解除劳动合同而产生的争议，双方应当通过协商或法律途径进行解决。在协商过程中，双方应当注意保留相关证据和材料，以便在需要时提供证明。7.如果一方违反本合同的约定或法律法规的规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体包括：若甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金；若乙方违法解除劳动合同的，应赔偿甲方由此造成的损失。但双方协商一致的解除劳动合同的情况除外。8.对于因不可抗力或其他特殊原因导致的劳动合同无法继续履行的情况双方应友好协商解决方案并尽力减轻对方的损失。若协商不成的双方可通过法律途径寻求解决并依法承担相应的法律责任。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及海南省有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动防护用品。因特殊原因需临时改变工作场所或工作岗位的，甲方应事先征得乙方的同意。四、劳动报酬甲方应按照《劳动法》第五十条的规定，遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及乙方的岗位、职级和绩效表现，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式按照国家及海南省的有关规定执行。五、社会保险和福利甲方应按照《劳动法》的规定，为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。同时，根据乙方的岗位和职级，甲方应提供相应的福利待遇。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规以及公司的规章制度，按照甲方的要求，按时完成生产、工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规章制度进行处罚。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合