家庭保姆在教育与照护中的重要性

家庭保姆在教育与照护中的重要性编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

乙方（被雇佣方）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作繁忙，需要聘请乙方担任家庭保姆，负责照顾甲方家庭成员的生活起居，以及子女的教育与照护，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：乙方受甲方雇佣，为甲方家庭成员提供生活照料、教育辅导等服务，以保障甲方家庭成员的身心健康，提高生活质量。

二、合同背景：甲方因工作原因，无法全天候照顾家庭成员，特此聘请乙方担任家庭保姆，以解决甲方家庭照护需求。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定支付乙方工资及各项福利待遇，确保乙方的生活水平。

2.甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括但不限于住宿、饮食、工作场所等。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照协议约定的时间、地点安排乙方工作，并提前通知乙方工作变动。

5.甲方应定期对乙方的工作进行评估，对乙方的表现给予肯定和鼓励，对不足之处提出改进意见。

6.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方办理社会保险和福利待遇。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露家庭秘密。

2.乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方家庭的生活作息，维护家庭秩序，协助甲方家庭成员养成良好的生活习惯。

4.乙方应负责照顾甲方家庭成员的生活起居，确保其饮食、卫生、安全等方面得到妥善照顾。

5.乙方应协助甲方子女完成学业，关注其成长，培养良好的品德和行为习惯。

6.乙方应保守家庭秘密，不得利用职务之便谋取私利，损害甲方利益。

7.乙方应定期接受甲方对工作表现的评估，对甲方提出的意见和建议进行整改。

8.乙方应遵守甲方家庭的规定，不得擅自离岗或旷工，如有特殊原因需请假，应提前告知甲方。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议履行职责，保证服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照协议支付工资及各项福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，保障其人身安全和健康。

4.乙方有权对甲方提出意见和建议，协助甲方改进工作。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整），包括乙方的基本工资、加班费、福利待遇以及可能的额外服务费用。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元整。甲方应在每月的__________日前，将上月工资支付给乙方。

2.加班费：乙方在加班期间产生的加班费，按照国家相关法律法规和甲方内部规定计算，于每月工资支付时一并支付。

3.福利待遇：乙方应享受的国家法定福利待遇，如社会保险、住房公积金等，由甲方依法缴纳。

4.额外服务费用：若乙方提供超出合同约定范围的服务，甲方应按照双方协商一致的价格支付额外服务费用。额外服务费用应在服务完成后__________日内支付。

5.支付条件：甲方支付乙方工资及费用时，乙方应提供有效的身份证明和工作证明，并确保所提供信息的真实性。

6.付款方式：甲方将以银行转账的方式支付乙方工资及费用，具体账户信息如下：

-账户名称：__________

-账号：__________

-开户行：__________

7.争议解决：若发生支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、税费承担：本合同涉及的税费，按照国家相关法律法规的规定，由甲方承担。

四、其他费用：除上述规定的费用外，因乙方个人原因产生的其他费用，如交通费、通讯费等，由乙方自行承担。

五、支付变更：如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额或支付方式需要调整时，双方应协商一致，并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约：

a.若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

b.若甲方未提供必要的工作条件和保障，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。

c.若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或家庭秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

a.若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方家庭成员生活受到严重影响，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应的经济损失。

b.若乙方擅自离岗或旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的__________%。

c.若乙方违反保密义务，泄露甲方家庭秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下一种方式解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方同意将争议提交至__________调解委员会调解，调解结果对双方具有约束力。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或被告住所地人民法院为管辖法院。

三、不可抗力：

1.若因不可抗力因素导致本合同无法履行或履行受到严重影响，双方应协商解决。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.如发生不可抗力，双方应提供相关证明，并协商确定合同履行的具体方式和期限。

四、合同变更与解除：

1.本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.如出现以下情形，任何一方有权解除合同：

a.一方违约，经协商未能解决；

b.发生不可抗力，合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同约定的终止日期止，双方应严格履行各自的权利和义务。

二、有效期：本合同的有效期为__________个月，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止条款：

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满，双方无续签意向的，合同自然终止。

b.出现以下情形之一，合同可以提前终止：

i.双方协商一致解除合同；

ii.一方违约，经协商未能解决；

iii.发生不可抗力，合同无法履行；

iv.其他法律规定的合同终止情形。

3.终止后的处理：

a.合同终止后，乙方应将甲方家庭财产及个人物品整理归位，并交还甲方；

b.甲方应支付乙方终止合同前的工资及福利待遇；

c.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，如争议解决、财产移交等。

四、通知：

1.双方应确保合同期间的通讯畅通，任何一方变更联系方式，应在__________日内书面通知对方。

2.通知方式：书面通知应以快递、电子邮件或传真等方式发送，以收到通知之日为准。

五、合同份数：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.如合同内容有争议，以甲乙双方签字（或盖章）的正式文本为准。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

3.本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。

4.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

附件：

1.家庭保姆工作职责说明书：详细列明乙方在甲方家庭应承担的具体工作职责，包括但不限于日常照料、教育辅导、家务管理等。

2.家庭成员信息清单：包含甲方家庭成员的基本信息，如姓名、年龄、健康状况、教育背景等，以帮助乙方更好地了解和适应家庭需求。

3.工作时间安排表：明确乙方的工作时间、休息时间以及加班安排，确保双方对工作时间的理解一致。

4.薪资及福利明细表：详细列出乙方应得的工资构成、福利待遇以及支付方式，确保双方对薪资福利的约定清晰明确。

5.家务清洁及保养标准：规定家庭清洁的标准和要求，以及家具、家电等物品的保养方法，确保家庭环境的整洁与维护。

6.教育辅导计划：如乙方负责子女教育辅导，应附上具体的教育辅导计划，包括学习目标、教学方法、进度安排等。

7.紧急联系名单：列出甲方家庭成员及紧急联系人的姓名、电话等信息，以便乙方在紧急情况下及时联系。

8.乙方身份证明复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

9.乙方健康证明复印件：乙方提供的健康证明复印件，以证明乙方具备从事家庭保姆工作的健康条件。

10.乙方无犯罪记录证明复印件：乙方提供的无犯罪记