个人信息保护与离职协议

个人信息保护与离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后个人信息保护事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后甲方对乙方个人信息的保护义务，确保个人信息安全，维护双方合法权益。

二、合同背景：乙方因个人原因或工作需要，决定从甲方离职。为保障乙方个人信息安全，双方经协商一致，签订本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订之日起，对乙方在劳动合同期间及离职后所掌握的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

2.甲方应建立完善的个人信息管理制度，确保个人信息的安全，采取必要的技术和管理措施，防止个人信息泄露、损毁、丢失。

3.甲方应按照法律法规的要求，对乙方个人信息进行分类、存储、使用和保护，不得超出合同约定范围使用乙方个人信息。

4.甲方应在本协议签订之日起十日内，将乙方个人信息进行整理归档，并确保归档信息的准确性、完整性和保密性。

5.甲方应在本协议签订之日起五日内，向乙方提供一份包含其个人信息的清单，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

6.甲方应在本协议签订之日起五日内，与乙方共同确认并签署一份个人信息处理授权书，明确甲方对乙方个人信息的使用范围和期限。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应如实向甲方提供个人信息，并确保所提供信息的真实、准确、完整。

2.乙方有权要求甲方对其个人信息进行更正、补充，甲方应在收到乙方请求之日起五日内予以处理。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方对个人信息进行归档和保护，不得以任何理由干扰甲方履行本协议约定的义务。

4.乙方应在本协议签订之日起十日内，签署一份同意甲方对其个人信息进行处理的授权书。

5.乙方在离职后，不得以任何方式要求甲方泄露、提供其个人信息给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

6.乙方在离职后，如发现甲方违反本协议约定，有权要求甲方改正，并有权依法维护自身合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意向乙方支付离职补偿金及相关信息保护费用，总计人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.离职补偿金：甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，向乙方支付离职补偿金人民币__________元整（￥__________）。

2.信息保护费用：甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，向乙方支付信息保护费用人民币__________元整（￥__________）。

三、支付比例

1.离职补偿金支付比例：离职补偿金总额的__________%在本协议签订时一次性支付；剩余__________%在乙方离职手续办理完毕后支付。

2.信息保护费用支付比例：信息保护费用总额的__________%在本协议签订时一次性支付；剩余__________%在乙方离职手续办理完毕后支付。

四、支付条件

1.乙方须在本协议签订之日起__________个工作日内，向甲方提供完整的离职手续，包括但不限于离职证明、个人财产清单等。

2.乙方须保证在离职过程中，不泄露任何甲方商业秘密或违反保密协议约定的内容。

3.甲方在收到乙方提供的完整离职手续，并确认乙方满足上述支付条件后，方可支付相应款项。

五、额外费用

1.若因乙方原因导致甲方产生额外费用，如法律咨询费、调查取证费等，乙方应承担相应费用。

2.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并合理分担由此产生的额外费用。

六、支付凭证

1.甲方支付款项时，应向乙方提供正式的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、汇款单等。

2.乙方应在收到支付凭证后__________个工作日内，向甲方出具收据，确认收到款项。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得款项，应向乙方支付违约金，违约金按未支付款项的__________%计算。

2.若乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.若任何一方违反本协议约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.对于本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起__________个工作日。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.若双方均同意通过诉讼解决争议，则应将争议提交至__________法院管辖。诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，共同维护司法公正。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应各自承担因争议而产生的合理费用。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，则本协议项下的争议应提交至__________法院管辖。

五、其他

1.若因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。

2.任何一方不得擅自变更、转让或放弃其在本协议项下的权利和义务。

3.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方应在收到乙方签字盖章的协议后__________个工作日内，将协议正式文件发送至乙方指定地址，以确认协议正式生效。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。协议期满后，如双方无异议，本协议将自动续签__________年。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

2.终止：本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.一方违约，经另一方书面通知后__________个工作日内仍未纠正；

d.因不可抗力导致协议无法履行。

3.终止后的处理：协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理剩余事项，包括但不限于信息保护、款项结算等。

四、通知

1.双方应按照本协议约定的地址发送通知。通知以信函、电报、电传、传真或电子邮件等形式发出，自发出之日起__________个工作日后视为送达。

2.若因地址变更或其他原因导致通知未能及时送达，双方应及时书面通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并合理分担由此产生的额外费用。

六、争议解决

本协议的争议解决机制详见“违约与争议解决机制”部分。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人信息清单

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.乙方入职登记表复印件

4.乙方银行账户信息

5.乙方联系方式（电话、邮箱等）

6.乙方在甲方工作期间的绩效评估记录

7.乙方在甲方工作期间的培训记录

8.乙方离职手续办理清单

二、个人信息处理授权书

1.乙方个人信息处理授权书

三、离职补偿金及信息保护费用计算依据

1.离职补偿金计算依据

2.信息保护费用计