劳动合同续签与员工福利关系

劳动合同续签与员工福利关系编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就劳动合同续签及员工福利事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，维护企业稳定发展。

二、合同背景：甲乙双方于__________年__________月__________日签订劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同续签内容：甲乙双方同意续签劳动合同，续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方同意，可继续续签。

四、员工福利：甲方承诺在续签劳动合同期间，为乙方提供如下福利待遇：__________。

五、违约责任：甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应违约责任。

六、争议解决：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.依法支付乙方工资，按时足额发放，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

7.保障乙方在劳动合同履行期间享有合法权益，不得非法限制乙方的人身自由。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

6.不得因个人原因影响甲方正常生产经营秩序。

7.遵守劳动纪律，不得违反职业道德和社会公德。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

5.甲方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

6.乙方有权要求甲方依法解除或终止劳动合同，并支付经济补偿。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供劳动条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同续签后的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付日为__________日，具体金额为人民币__________元。

2.岗位工资：岗位工资根据乙方岗位及工作表现，按月支付，每月支付日与基本工资支付日一致，具体金额为人民币__________元。

3.绩效奖金：绩效奖金根据乙方的工作绩效和公司业绩，按季度支付，具体支付日期及金额根据公司绩效考核制度确定。

4.加班费：乙方加班费按照国家相关法律法规及公司规定计算，于每月支付日与基本工资一并支付。

三、支付比例

1.基本工资和岗位工资的支付比例为每月工资总额的__________%，即人民币__________元。

2.绩效奖金的支付比例根据实际完成绩效与年度目标的比例确定。

3.加班费的支付比例按照国家相关法律法规及公司规定执行。

四、支付条件

1.乙方需按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。

2.乙方需按照公司规定完成各项工作任务，达到工作质量要求。

3.乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反职业道德和社会公德。

4.甲方在收到乙方提交的完整、准确的工资单和相关证明材料后，应在规定支付日期内完成支付。

五、额外费用

1.如乙方因个人原因导致的工作失误或违反规定而产生的损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。

2.如乙方因工作需要而产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销。

六、支付方式变更

1.如甲方因经营需要或法律法规变动等原因，需调整支付方式，应提前__________天通知乙方。

2.乙方同意甲方在通知期内调整支付方式，如乙方不同意，应在通知期内提出书面异议。

七、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额__________%的违约金。

2.如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违约，包括但不限于以下情形：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未能提供合同约定的劳动条件和安全保障；

c.未能履行合同约定的其他义务。

甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违约，包括但不限于以下情形：

a.未按时完成工作任务或工作质量不达标；

b.违反合同约定的保密义务；

c.违反国家法律法规和公司规章制度。

乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约金及赔偿

1.甲方违约时，应向乙方支付相当于违约金额__________%的违约金。

2.乙方违约时，应向甲方支付相当于违约金额__________%的违约金。

3.如违约行为造成对方经济损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、适用法律和管辖法院

1.本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如需诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容已得到充分协商并达成一致。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方同意，可继续续签。

三、变更与解除

1.合同的任何变更或解除均需以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

2.合同的变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

3.任何一方要求解除合同，应在合同期限届满前__________个月书面通知对方。

四、终止条款

1.合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依据合同约定解除合同；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.本合同项下的所有通知、文件或要求，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知发送后，自发送之日起__________个工作日视为对方已收到通知。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致合同无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.如不可抗力事件持续超过__________个月，双方可协商解除合同。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

八、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜以书面补充协议为准。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、劳动合同续签协议

1.本协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。

2.本协议的签订日期、双方名称、地址等信息与主合同一致。

二、乙方个人资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康体检证明复印件（如有）。

三、工作职责及考核标准

1.乙方工作职责说明书；

2.乙方绩效考核标准及办法。

四、社会保险及住房公积金缴纳证明

1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料；

2.乙方享受社会保险和住房公积金待遇的证明材料。

五、其他相关文件

1.甲方提供的与乙方工作相关的