客户经理录用协议

客户经理录用协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为满足业务发展需要，现决定录用乙方担任客户经理一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保甲乙双方在合作过程中能够相互支持、共同发展。甲方承诺为乙方提供必要的培训和职业发展机会，乙方承诺全心全意为甲方服务，维护甲方利益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会，确保乙方能够胜任客户经理的职责。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家相关法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权、荣誉权等。

5.对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助和指导，促进乙方业务能力的提升。

6.依照本协议约定，对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度和本协议的约定，履行客户经理的职责。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。

3.全心全意为甲方服务，积极拓展业务，提高客户满意度。

4.按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

5.主动接受甲方的培训和考核，不断提高自身业务水平。

6.不得兼职其他与甲方业务竞争的企业或个人，不得损害甲方的利益。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得离职或调离客户经理岗位。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的职位和待遇进行调整。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会，提高自身业务能力。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照国家相关法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度和本协议的约定，履行客户经理的职责。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术秘密等。

5.乙方有义务全心全意为甲方服务，积极拓展业务，提高客户满意度。

合同金额与支付方式：

本协议约定的合同金额为人民币__________元整（￥__________），此金额包含乙方在甲方任职期间的所有工资、奖金、津贴及福利待遇。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应于每月的__________日前，按照乙方实际工作天数及约定的工资标准支付乙方基本工资。基本工资的计算方式为：每月工作天数×日工资标准。

2.绩效奖金：甲方应在每月的__________日前，根据乙方当月的绩效考核结果，支付乙方相应的绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方绩效考核制度确定。

3.福利待遇：甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供法定节假日工资、带薪年休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等福利待遇。

4.额外费用：乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销，报销标准及流程按照甲方相关财务规定执行。

5.支付条件：乙方完成甲方规定的各项工作任务，且无违反本协议约定的行为，甲方应按上述支付方式履行支付义务。

6.甲方在支付乙方工资及福利待遇时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的税费。

7.如遇国家政策调整、法律法规变动或甲方经营状况发生重大变化，导致合同金额或支付方式需进行相应调整时，双方应友好协商，并签订补充协议。

8.甲方应将支付凭证妥善保管，乙方应在收到支付凭证后予以确认。

本协议项下的所有支付均以人民币结算，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在甲方通知后及时提供准确的银行账户信息。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的__________%计算。

b.如甲方违反本协议约定，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方违约而给甲方造成的损失。

b.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：双方应自争议发生之日起__________日内，以书面形式向对方提出争议解决请求。收到争议解决请求后，双方应在__________日内进行协商。

3.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本协议项下的争议，如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，由该法院管辖。

三、其他

1.如本协议的任何条款因任何原因被宣布无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本协议其他条款的有效性和执行力。

2.本协议的修改、补充或任何附件均需经双方书面同意，并由双方授权代表签字盖章后生效。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满前__________个月，如双方无异议，本协议自动续签__________年。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方签署本协议并签字（或盖章）；

2.甲方已按照本协议约定向乙方支付了首月工资及福利待遇；

3.乙方已接受甲方提供的岗位培训和入职手续。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可书面续签。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

2.终止条件：

a.本协议期满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，在__________日内仍未纠正或改正；

d.因不可抗力导致本协议无法履行；

e.法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

3.终止程序：任何一方终止本协议，应提前__________日书面通知对方，并说明终止原因。终止通知送达对方后，本协议自通知送达之日起终止。

4.终止后的责任：协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜，包括但不限于结算工资、福利待遇、返还公司财产等。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后的__________日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在__________日内提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务，但应积极采取措施减轻损失。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方作为客户经理所需完成的工作内容、职责范围、业务目标等。

2.设计方案：包括乙方在担任客户经理期间可能涉及的市场营销策略、客户服务方案等。

3.技术规格：如乙方在工作中使用的软件、硬件设备的技术参数和要求。

4.甲方提供的培训资料：包括乙方入职培训、在职培训的相关教材、讲义等。

5.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等。

6.乙方身份证复印件：作为乙方身份证明的文件。

7.乙方学历证书复印件：作为乙方学历证明的文件。

8.乙方健康证明：证明乙方身体健康，符合岗位要求。

9.乙方劳动合同：作为乙方与甲方建立劳动关系的正式文件。

10.乙方银行账户信息：用于甲方支付乙方工资及福利待遇的账户信息。

11.乙方签订的保密协议：确保乙方在任职期间保守甲方商业秘密的文件。

12.乙方签订的竞业禁止协议：如适用，限制乙方在离职后一定期限内从事与甲方业务竞争的活动。

13.乙