员工离职调查问卷

员工离职调查问卷编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

鉴于乙方因__________原因即将离职，为确保甲方权益，同时了解乙方离职原因，经双方友好协商，特制定本协议。

本协议旨在明确双方在离职调查过程中的权利义务，以维护双方的合法权益，并为今后类似事件提供参考。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应保证在乙方离职调查过程中，提供必要的协助和便利，确保乙方能够如实、完整地填写离职调查问卷。

2.甲方应对乙方提供的信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

3.甲方应在本协议约定的期限内，对乙方的离职原因进行分析，并提出相应的改进措施。

4.甲方应承担因履行本协议而产生的合理费用。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成离职调查问卷的填写。

2.乙方应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。

3.乙方应配合甲方进行离职原因的分析，并就相关问题提供必要的解释和说明。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得在离职后从事与甲方利益相冲突的活动。

5.乙方应在本协议约定的期限内，按照甲方的要求，完成离职交接手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成离职调查问卷的填写。

2.甲方有权对乙方提供的信息进行保密处理。

3.甲方有权要求乙方遵守本协议约定的各项条款。

4.甲方有权要求乙方在本协议约定的期限内，完成离职交接手续。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方在本协议约定的期限内，对离职原因进行分析，并提出改进措施。

2.乙方有权要求甲方对本协议约定的保密义务予以履行。

3.乙方有权要求甲方在履行本协议过程中，提供必要的协助和便利。

4.乙方有权要求甲方在履行本协议过程中，遵守国家法律法规。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.支付方式如下：

a.乙方完成离职调查问卷并提交给甲方后，甲方应支付乙方人民币__________元作为离职调查费用。

b.甲方对乙方离职原因进行分析并提出改进措施后，若乙方同意接受，甲方应支付乙方人民币__________元作为奖励或补偿。

3.支付时间：

a.第一步支付应在乙方提交离职调查问卷后的__________个工作日内完成。

b.第二步支付应在甲方提出改进措施并经乙方确认后的__________个工作日内完成。

4.支付条件：

a.乙方提交的离职调查问卷应真实、完整。

b.甲方提出的改进措施应合理、可行。

c.乙方应遵守本合同约定的各项条款，不得违反国家法律法规。

5.额外费用：

a.若因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

b.若因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用。

6.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项。

b.甲方应在支付款项时，注明付款用途及合同编号，以便乙方核对。

7.争议解决：

a.若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时支付乙方款项、泄露乙方信息、未履行保密义务等。

b.乙方违约行为包括但不限于未按时完成离职调查问卷、提供虚假信息、违反保密条款等。

c.一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。

d.除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

2.违约处理：

a.一方违约后，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为带来的影响。

b.守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

c.若违约行为给守约方造成严重损失，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担全部责任。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.双方在履行本合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律进行解释。

5.管辖法院：

a.本合同履行过程中发生的争议，如选择诉讼解决，应由合同签订地或争议发生地人民法院管辖。

b.若双方选择仲裁解决争议，仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.甲方应在收到乙方提交的离职调查问卷后的__________个工作日内，确认本合同生效。

2.有效期：

a.本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方完成离职交接手续之日止。

b.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.变更与终止：

a.本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。

b.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同，但应提前__________个工作日通知对方。

c.如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

d.本合同终止后，双方应按照约定完成各项善后工作，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。

4.通知：

a.双方应保证在合同履行过程中，及时、准确地向对方发送通知。

b.通知应以书面形式发送，并注明收件人姓名、单位名称及地址。

5.争议解决：

a.本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

6.法律适用与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.合同履行过程中发生的争议，如选择诉讼解决，应由合同签订地或争议发生地人民法院管辖。

7.其他：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.离职调查问卷：包括但不限于个人基本信息、工作表现、离职原因、对公司建议等问题的问卷。

2.乙方离职交接清单：详细列出乙方在离职前应完成的工作事项和交接内容。

3.保密协议：乙方签署的保密协议副本，以证明乙方在离职后仍需遵守的保密义务。

4.乙方离职证明：由甲方出具的乙方离职证明，证明乙方离职时间、离职原因等。

5.乙方工资结算单：详细列出乙方在离职前应得的工资、福利等款项。

6.乙方社会保险和公积金缴纳证明：证明乙方在离职前已缴纳的社会保险和公积金情况。

7.乙方离职手续办理指南：为乙方提供离职手续办理流程和所需材料的指南。

8.乙方离职面谈记录：记录乙方离职