电子工厂用工协议

电子工厂用工协议

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【乙方全名】

地址：【乙方地址】

身份证号码：【乙方身份证号码】

鉴于甲方因生产需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，共同遵守。

第一条协议期限

本协议自【协议生效日期】起至【协议终止日期】止。其中试用期为【试用期开始日期】至【试用期结束日期】。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在【具体岗位名称】岗位工作，工作地点为【工作地点】。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为【工资标准】元/月，试用期工资为【试用期工资】元/月。

2.甲方应于每月【发薪日】前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费；在休息日加班的，应支付不低于工资的200%的加班费；在工作日加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并给予乙方工伤保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应的处理。

第八条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。

4.本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订本协议。

第九条违约责任

1.甲方违反本协议约定，提前解除本协议的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方违反本协议约定，提前解除本协议的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及由此造成的其他直接损失。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一