医院医生聘用协议合同书二零二五年

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医院医生聘用协议合同书二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用信息1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方医院的______岗位，具体职责包括______。乙方应遵守国家相关法律法规及医院规章制度，确保医疗质量和安全。2.聘用期限本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，聘用期限为______年。二、薪酬待遇1.薪酬标准乙方在聘用期间，月基本工资为______元，具体薪酬结构及支付方式按照甲方相关规定执行。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。2.薪酬发放甲方每月______日支付乙方工资，节假日及特殊情况按照国家规定执行。三、工作安排1.工作时间乙方应按照甲方医院规定的工作时间上班，具体工作时间及休息安排按照医院规章制度执行。2.工作地点乙方应在甲方医院指定的工作地点工作，具体工作地点根据岗位需求确定。四、违约责任1.乙方违约（1）严重违反国家法律法规及医院规章制度；（2）严重违反医疗职业道德，损害患者利益；（3）严重失职，造成医院重大损失；（4）未经甲方同意，擅自离职或转岗。2.甲方违约（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按约定提供社会保险和福利待遇；（3）未保障乙方合法权益，造成乙方损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合医院标准和患者需求。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。为乙方提供继续教育和培训机会，以提升其专业能力和服务水平。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的薪酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助，以完成工作任务。义务：遵守医院规章制度，维护医院声誉和形象。不断提升自身专业水平，为患者提供高质量的医疗服务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以医院规章制度、岗位要求以及行业标准为准。甲方将在考核结束后向乙方反馈评价结果，并提出改进建议。七、解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。如因乙方严重违反医院规章制度或严重失职，甲方有权单方面解除本协议。2.协议终止本协议在聘用期限届满后自动终止。如乙方因个人原因提前离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。八、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方医疗信息、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：