二零二五舞蹈教师以及临时工聘用合同

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二零二五舞蹈教师以及临时工聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方为甲方聘用的舞蹈教师及临时工，具体职位为______。乙方应具备相应的舞蹈教学及表演能力，以及临时工所需的基本技能。乙方应遵守国家相关法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、聘用条件与待遇1.聘用条件（1）持有舞蹈教师资格证书或相关舞蹈专业证书；（3）身体健康，无传染性疾病；2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现及甲方规定，可享有奖金及补贴。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容（1）负责舞蹈教学及表演；（2）参与舞蹈编排及创作；（3）协助甲方举办各类舞蹈活动；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.职责（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）按时完成工作任务，保证教学质量及演出效果；（3）维护甲方形象，积极宣传甲方舞蹈品牌；（4）爱护甲方财产，不得泄露公司机密。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方因经营需要，提前______个月书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。2.违约责任合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作表现和甲方需求调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相匹配的工资和福利。有权根据合同约定提出合理的工作时间调整请求。义务：按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。维护甲方的声誉和利益，不得泄露工作机密。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、教学质量、学生反馈等。评估结果将作为乙方薪酬调整和续约的重要依据。2.考核标准考核标准将基于乙方的岗位职责和工作目标，包括教学质量、学生满意度、创新能力等方面。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬标准和支付方式将在聘用合同中明确。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据实际情况提供其他福利，如社会保险、医疗保险等。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方同意，可续签合同。如一方不同意续签，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______